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62_工場_転職_志望動機

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

ものづくり大国ニッポンであるがゆえに、日本では工場への転職は非常に人気です。その為「是非工場へ転職したい!」と思っている方はとても多いと思います。

 

しかし、いざ工場に転職しようと思っても「面接」という難関が待ち受けていますよね?

 

特に、転職で一番悩むのが「志望動機」です。

 

この志望動機が上手く書けないために転職への一歩目が踏み出せない人、結構多いです。これが未経験の転職なら尚更ですね。

 

実は私自身精密機器メーカー出身で、面接官の経験も豊富なので、

 

・採用につながりやすい志望動機(文例と書き方)
・工場面接対策(ポイント)

 

などとても得意分野なんです。

 

今回の記事は、工場に転職する為のノウハウについて分かりやすく解説していきたいと思います。特に工場転職には「志望動機」は超重要です!

 

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!
『今すぐ使える転職ノウハウ』をモットーに、転職アドバイザーとして活動中!

工場勤務に最適な志望動機の書き方と文例

転職における工場勤務に向いている人の特徴を踏まえながら履歴書・職務経歴書を書いていくことが、転職成功の秘訣です。

 

応募書類、面接ともに超重要事項の「志望動機」の書き方、説明の仕方、経験・未経験を踏まえて説明しています。

▶経験者の場合の文例

前職でも部品製造工場にて2年勤務しておりました。

 

規模は御社工場の方が大きな工場になりますが、一日○万個以上もの商品を製造・出荷してきた経験、前職で培った臨機応変さやコミュニケーション能力を生かし、●●事業に貢献したと思い、応募しました。

 

前職でもコストや工程の管理、問題点の改善などの業務にも携わった経験は、御社の管理改善活動に貢献できると考えています。

▽経験者の志望動機のポイント!

同職種での経験をもとに、応募先ではどんな業務に携わりたいのかを書きましょう。志望動機が高評価だと採用率がアップします。

 

コミュニケーション能力、臨機応変さを志望動機のコメントに加えると共に「自分は何が人より優れているのか」を強調するといいでしょう。

 

特に製造業は「管理能力」というのが非常に重要になるので、工場に転職したいのであればそのあたりは入れておくとアピールポイントになります。

▶未経験の場合の文例

自宅でも電子部品を用いた工作などモノづくりを趣味として行っております。

 

そういった中で、ものづくりに携わりたいという気持ちが強く、未経験でも働ける職場を探していたところ、御社の求人を拝見させていただきました。

 

これまでは接客や販売などの職種を経験しております。さまざまな年代の方がいるなかで積極的にコミュニケーションを取って、現場のリーダーを任されることもありました。

 

ものづくりの以外の部分の対人スキルといった面でも御社の社業に貢献できると考え、応募させていただきました。

▽未経験者の志望動機のポイント!

未経験でもコミュニケーション能力などをうまくアピールすることが重要です。志望動機に上手く取り込みましょう!

 

異業種から工場に転職する際に確認されるのは「対人能力」です。

 

どれだけ人間関係を構築できるかが問われるので、しっかりアピールしましょう。

 

営業職、接客業からの転職なら対人関係が優れていることを強調できると高評価が得られるでしょう。

志望動機からの面接ポイントは2つ

面接の風景

転職における工場勤務での面接は、履歴書、職務経歴書の内容を踏まえて面接が行われます。

 

この履歴書、職務経歴書には「自己PR」、「志望動機」を書かなくてはなりませんので、志望動機の書き方は非常に重要になります(前述の通り)。

 

さらに面接で見られるポイントは、たった2つしかありません。以下2つに対しては、必ず心がけるようにしましょう。

▶自己PRでは親近感がわく人物であることを強調する

先ほども記述しましたが、工場への転職者に求められるスキルの一つとして、コミュニケ―ション能力があります。

 

工場には、沢山の人が働いているで、親近感を持てる人はとても好まれる傾向があります。

 

親近感というのは、例えば、笑顔、話し方など親しみやすい印象を与える、仕事を円滑に進めるための重要なスキルの一つです。

 

面接の際には「自己PRをするプレゼン力」「人の話をしっかり聞ける力」の二つを確認されるので、面接の際にはしっかり対策を行ておきましょう。

 

面接が苦手で緊張してしまうのであれば、求人初回のみならず、面接対策までしっかり行ってくれる転職エージェントに登録するとよいでしょう。

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▶志望動機の説明は丁重にする

業務上のやり取りが多いため、親しみやすさの中にも礼儀ある言葉づかいができる人が求められます。

 

たとえ相手が年下であっても同様で、前職でのエピソードを交えて話すと説得力が増すのでおすすめです。面接には工場長も出て来られますので、丁寧に(早口にならないように)説明できることが重要です。

 

自分をいいように見せるのではなく、丁重に話そうとする努力が見られれば好印象を与えることができるので落ち着いて対策すれば特に問題はありません。

好条件の転職を求めるならハロワは避けるべき

工場勤務は、非常に多くの求人がありますが、その中でも「良い条件で転職したい」のであれば、ハローワークや求人誌は絶対に避けるべきです。

 

ハローワークは「無職者の為の転職ツール」なので、好条件の求人を見つけることはほぼ不可能です。

 

万が一見つけることができても、応募者が殺到し、転職する難易度が高くなってしまいます。

 

そうならない為にも、良質な求人を求めるなら転職サイトや転職エージェントを利用すべきです。特に若手に特化した転職ツールを利用して求人に応募したり、転職カウンセラーの方に、相談しながら転職先の工場を探した方が圧倒的に有利に転職活動ができます。

 

「転職=ハローワークや求人誌」といった間違えた固定観念を持っていると転職活動自体が上手く行かず、結局転職を繰り返すことになりかねないので、転職ツールだけは絶対間違えないようにしましょう。

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まとめ

転職に成功した20代

工場に転職する際の志望動機対策はいかがでしたか?

 

工場求人のハードルは決して高くありません。

 

しかし、なんの対策もしなければ内定獲得はとても難しいです。工場で採用されやすい人の志望動機を今回紹介させていただきましたので、是非、特徴をとらえて志望動機を作成してください。

 

特に志望動機、退職理由はかなり突っ込まれる質問なので徹底対策が必須です。それではまた!

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