経歴詐称をしてでも転職して入社したいと思うがあまり、軽い気持ちでやりがちな経歴詐称。この経歴詐称が発見された場合のリスクはご存じですか？入社後なら解雇される可能性もあるので要注意！詐称がバレるリスクと注意点、詐称をしない為の対策をご紹介します！●こんな方におすすめな記事●①転職回数が多いから経歴詐称したい②経歴...

同業他社への転職は注意！競業避止義務で前職から訴えられる？自分のキャリアを活かしての転職は、役職にステップアップしたり、年収だって上がります。そうとなれば転職先として選ぶのは、同業他社！ですが、これは転職時に注意すべきことがあります。同業他社への転職の際の注意点と、メリットを解説！...

リファラル採用とは、友人・知人の紹介で紹介者の会社に入社すること。一見知らない会社に転職するよりメリットが大きいと思うかもしれませんが、実は逆です。トラブルも多く、その代償として友人・知人との信頼関係に亀裂が入ることも。リファラル採用のメリット・デメリット・トラブルについて解説。●こんな方におすすめの記事●①リ...

守秘義務契約書を現職の企業と締結している場合、転職の面接で現職の情報全てを話すのは要注意！場合によっては訴えられる場合もあり且つ、面接でも良い印象を持たれない場合も！今回の記事は、守秘義務の注意点及び、期間や適用範囲についても解説します。●こんな方におすすめの記事●①競合他社に応募しようと思っている②転職活動の...

試用期間というのは、いわゆる本採用するかどうかのお試し期間。このお試し期間というのは、正当な理由があれば会社都合による解雇が可能な期間なので要注意です。会社都合で解雇される原因や、求人票の注意点などをわかりやすく解説します。●こんな方におすすめの記事●①試用期間が長いことについて気になっている②クビにされること...

退職願を出した後のトラブルの一つに、即日解雇の宣告をされたという問題もよく受けます。結論から言うと、これは違法です。退職願を出すことと解雇は一致しませんが、泣き寝入りする方も多いのが現状。今回の記事は、退職願で即日解雇された時の対処法と秘策をご紹介！●こんな方おすすめの記事●①退職願を出したら即日解雇された②退職...