ワークライフバランスが人気の理由は、柔軟な労働時間や勤務スケジュール、ストレス軽減や健康支援、生産性向上、長期雇用維持などにあります。働き手は自身の時間を管理し、プライベートや家族との時間を大切にできます。企業側も従業員の満足度と忠誠心が向上し、人材の確保や組織の安定性につながります。ワークライフバランスを重視する環...

転職に関する法律には、主に労働基準法、雇用保険法、労働者派遣法などがあります。これらの法律は、労働者の権利や雇用主の義務を定めています。このうち、転職に関わる重大な法律が「労働基準法」です。今回は、この労働基準法を理解し、転職について学んでいきましょう！労働基準法とは何？労働基準法は、労働者の最低限の権利や労働条...

応募条件をきちんと満たした求人に応募することは、転職活動を成功できるかどうかの大事なテクニックの一つ。求人票を読み解く力が試される応募条件なので、現役採用担当の僕が過去の合格者の合否を分けたポイントを含めてわかりやすく読み解き方を解説します。こんな方におすすめの記事①これから求人に応募しようと思っている②どこま...

転職の求人票には「歓迎要件」「歓迎スキル」「歓迎条件」「あれば尚可」などの記載事項がありますよね？応募企業がさらにレベルが高い人を求める場合に使用されることが多い転職キーワード。歓迎条件を満たすとどんな利点があるのか、現役採用担当社がわかりやすく解説します。この記事でわかること①求人の応募基準②求人票の見方③...

転職活動中に求人票を見ていると、応募条件に「必須要件」「必須条件」「必須項目」と記載されていることよくありますよね。必須条件を満たしていないから応募できないと悩む方も多いと思うので、このワードの意味と応募時の注意点について、現役採用担当者がわかりやく解説します。この記事でわかること①求人票の必須条件の意味②ご自...

年間休日日数は、企業によって色々。多くの会社は125日・120日・115日・110日・105日などがあげられますが、多い企業と少ない企業でいったい何が違うのかというと「企業の体質」です。転職・就職をする際に、年間休日日数を一つの目安にすることで、自分の理想の会社に勤めることも可能になるので、是非本記事を参考にしてみて...

求人票の見方一つで、書類選考の通過率を上げたり、内定に直結する対策を打てるようになります。更に！求人票をきちんと読み解くことで、応募企業で長く働くことができるのか、活躍することができるのかの判断基準にもなり得るので、今回は転職・就職に役立つ求人票の見方とポイントについて解説します。こんな方におすすめの記事①転...

みなし残業代と求人票に書かれている企業の殆どは、間違いなくブラック企業です。最近では、みなし残業という言葉が、ブラック企業と認識されることもあり「固定残業代」と記載する企業も増えてきています。従業員に残業代を出さない違法企業の特徴４選についてわかりやすく解説します。こんな方におすすめの記事①みなし残業代の会社に...

非公開求人という言葉を転職活動をしていると一度は聞いたことがある人も多いと思います。合わせて反意語の公開求人という言葉も。公開求人、非公開求人の違いと、各求人に応募するメリットデメリットについて、企業として転職者としても利用した僕がわかりやすく解説します。この記事で分かること①公開求人とは何か②非公開求人とは...

求人を見て応募しようかなと思った矢先、気になる点を発見してしまったという経験ありませんか？問い合わせしたいけど、どうすればいいのかというところが悩みの種。問い合わせはOKなのか、電話連絡のとり方メールの書き方はどうすればよいのか面接官が解説します！こんな方におすすめの記事①気になる求人がある②求人の疑問点がある...