アットホームな職場に転職したいと思う方は多いと思います。仕事にやりがいが持てそうな感じもするし、従業員同士の仲も良さそうなので、長く働けるイメージが持てる魔法の言葉がアットホーム。そんな会社に転職するメリット・デメリットについてわかりやすく解説！こんな方におすすめの記事①現職の職場がぎくしゃくしていて転職したい...

非公開求人という言葉を転職活動をしていると一度は聞いたことがある人も多いと思います。合わせて反意語の公開求人という言葉も。公開求人、非公開求人の違いと、各求人に応募するメリットデメリットについて、企業として転職者としても利用した僕がわかりやすく解説します。この記事で分かること①公開求人とは何か②非公開求人とは...

年間休日日数は、企業によって色々。多くの会社は125日・120日・115日・110日・105日などがあげられますが、多い企業と少ない企業でいったい何が違うのかというと「企業の体質」です。転職・就職をする際に、年間休日日数を一つの目安にすることで、自分の理想の会社に勤めることも可能になるので、是非本記事を参考にしてみて...

求人票の見方一つで、書類選考の通過率を上げたり、内定に直結する対策を打てるようになります。更に！求人票をきちんと読み解くことで、応募企業で長く働くことができるのか、活躍することができるのかの判断基準にもなり得るので、今回は転職・就職に役立つ求人票の見方とポイントについて解説します。こんな方におすすめの記事①転...

転職活動中に求人票を見ていると、応募条件に「必須要件」「必須条件」「必須項目」と記載されていることよくありますよね。必須条件を満たしていないから応募できないと悩む方も多いと思うので、このワードの意味と応募時の注意点について、現役採用担当者がわかりやく解説します。この記事でわかること①求人票の必須条件の意味②ご自...

みなし残業代と求人票に書かれている企業の殆どは、間違いなくブラック企業です。最近では、みなし残業という言葉が、ブラック企業と認識されることもあり「固定残業代」と記載する企業も増えてきています。従業員に残業代を出さない違法企業の特徴４選についてわかりやすく解説します。こんな方におすすめの記事①みなし残業代の会社に...

転職の求人票には「歓迎要件」「歓迎スキル」「歓迎条件」「あれば尚可」などの記載事項がありますよね？応募企業がさらにレベルが高い人を求める場合に使用されることが多い転職キーワード。歓迎条件を満たすとどんな利点があるのか、現役採用担当社がわかりやすく解説します。この記事でわかること①求人の応募基準②求人票の見方③...

応募条件をきちんと満たした求人に応募することは、転職活動を成功できるかどうかの大事なテクニックの一つ。求人票を読み解く力が試される応募条件なので、現役採用担当の僕が過去の合格者の合否を分けたポイントを含めてわかりやすく読み解き方を解説します。こんな方におすすめの記事①これから求人に応募しようと思っている②どこま...

転職活動で求人票に偽りがあった場合の対処法と回避策について徹底解説！転職におけるトラブルが多い内容なのが「求人票の偽り」です。ウソの求人広告を出して、実際に仕事を始めたら雇用条件が違った！等のトラブルが非常に多いです。そういった場合の対処方法と偽り求人に対しての回避方法を伝授します！...

裁量労働制という言葉をご存じですか？この言葉が求人票に書かれていたら要注意です！ブラック企業の特徴の1つとして「残業代が出ない」といった特徴があり、この裁量労働制をうまく使うことで、合法的に残業代を支払わなくすることが可能です！求人票で見かけたら絶対に避けましょう！今回の記事は、裁量労働制が危険な理由をわかりやす...