30代の転職！30代の転職市場の価値について徹底解説いたします！30代は、最も転職に対して意識する年代です。家族や今後のマネープランを考えたり、自分の経験をさらにスキルアップしたいと強く願う年代です。しかし、市場価値が無い人材であれば容赦なく落とされる年代です。30代に求められるスキルを含め徹底解説！...

30代が転職時に求めれられるスキルとは？４つの重要ポイント解説！30代は、転職市場において「最も市場価値の高い年齢層」。特に、30代採用のポイントは「企業の最前線で働ける人材であるか否か」が採用の要。今回の記事は、30代に求められるスキルについて徹底解説いたします。...

転職すると給料が下がる説！転職の基本は「キャリアアップ」すなわち「給料がアップ」なのですが、給料が下がる人も多く存在しているのが現状です。では、なぜ転職すると給料が下がる人がいるのでしょうか？今回の記事は特におすすめ！しっかり解説していきます。...

35歳以上となると転職市場における今までの価値と大きく変わります。ポテンシャル採用からマネジメントスキルや即戦力の要素が強くなるため、自分を売り込む力、そして転職後に活躍できる２つの力が必要です。今回の記事は、35歳以上が厳しい転職成功させる為に絶対にやるべきこと６つをご紹介！こんな方におすすめの記事①35歳を...

優秀な社員ほど辞める傾向がある昨今ですが、その理由は何でしょうか？もしあなたが優秀な社員であろと思うなら今回の記事は非常に役立つ記事になっているので参考にしてください！...

「30代の転職は厳しい」と言われる中でも、キャリアアップの目的や現職への不安・業界の将来性から転職活動をする方が最も多い世代です。そんな中で未経験の業界や職種に転職したいと思っている方もいると思います。そんな方は要注意！未経験の転職が厳しい理由と成功の秘訣について解説します。●こんな方におすすめな記事●①今転職...

管理職経験が無い為、転職に不利だと思っている方は意外と多いです。もちろん役職者であれば、転職における即戦力という観点から有利に転職ができる可能性が高くなり、年収UPも期待できます。管理職の経験がないとなぜ不利なのか、無いときの面接対策方法はないのか解説します。●こんな方におすすめの記事●①30代で転職考えている...