採用試験対策

人事担当者が転職の面接で単独で現れることがよくあります。特に一次面接では、人事だけが登場して面接することがあるのが特徴です。専門的な業務を理解していないと思って気を抜いてはいけません！人事担当者は採用のプロ！人事が確認するポイントについてわかりやすく解説します！こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。転職...

人物重視の面接と言われると、意気込みや性格がよければ合格できると思っている方も多いかと思います。しかしこの人物重視という言葉は決して鵜呑みにしてはいけません。人物重視の面接の意図と質問される内容を理解し対することで、内定をぐっと引き寄せるテクニックを解説します。こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。...

圧迫面接は誰もが嫌がる面接形態の一つ。実は新卒の就活だけではなく、転職の面接でも意外と行われているのが特徴です。そんな圧迫面接ですが、どんな目的で行われているのでしょうか？またどんなパターンがあり、対策方法は何があるのか気になりますよね？対策方法について解説いたします！こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。...

WEB面接はカンペが基本て知ってました？転職の一次面接で行われる面接は、コロナによりほぼWEB面接。現地で行われていない面接だからこその利点を活かし、がっつりカンペをするのがおすすめ！カンペを行う際の作り方と注意点についてわかりやすく解説！こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。コロナ騒動で注目を浴びてい...

WEB面接対策がきちんと行われているかどうかで合否を左右してしまうこともよくあります。そのWEB面接でよく使用されるツールが「zoom」です。今回はこのzoomの使用方法から転職の面接における対策方法についてご紹介！コロナ禍の転職活動の必須事項です！こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。転職すると決めた...

中途採用の面接を受ける際、もちろん採用基準は企業毎に異なります。しかしその軸となる基準は、どの企業でもほぼ同じです。では企業はいったいどのような基準で中途採用の面接を行うかというと４つの軸で面接を行います。今回の記事はこの４つの基準とその対策方法について解説。こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。企...

転職ノウハウはあります！このノウハウは、大きく分けて面接・職務経歴書の２つのフェーズでポイントを押さえて対策することが転職活動におけるノウハウ。現役面接官の私が開発した転職ノウハウの内、転職活動が難航している方の改善箇所についてわかりやすく解説します。こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。転職活動をする...

【転職の最終面接】面接官が気にするポイントは3つしかない！役員クラスがあなたの何を見ているか、あなたの回答はどうすればいいのかを徹底解説いたします！...

長所については、転職の面接でよく聞かれる質問の一つ。この質問に工夫を凝らしすぎて空回りする応募者が多いので要注意！面接官が意図する答えは大きく分けて３つしかありません。今回の記事は、長所について面接官のウケがいい答え方３つを解説します。こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。転職の面接でも頻繁に質問される「...

面接で嘘はバレるから嘘をつかない方がいいと思っていませんか？それも実は間違い！大嘘はダメですが、事実を軽く盛ったり、転職理由を変えたりするのは絶対にやるべき！どれくらいの嘘ならOKなのか、今回の記事で分かりやすく解説いたします！転職希望者必見！こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。転職の面接に臨むため...