転職を考えている皆さん、機密情報の持ち出しのリスクを正しく知っていますか？会社の成果や情報を盗み出す行為は法的なリスクだけでなく、あなたのキャリアにも影響を与えます。会社の機密情報とは何か「機密情報」という言葉を耳にすることがあるでしょう。しかし、具体的に何を指すのか、説明するのは難しいもの。機密情報は、会社の競...

中古車業界が揺れています。ビッグモーターという大手企業の不祥事は、ただの一つの事件ではなく、数多くの従業員の未来や業界の信頼性に大きな影響を与えています。あなたは、その中の一人かもしれません。この記事では、この不祥事をきっかけに、転職を考える際のポイントや注意点を詳しく解説していきます。転職を検討しているあなた、あるい...

雇用保険法は、労働者の雇用の安定と生活安定を目的とした法律です。主な内容は、失業保険給付、雇用関連サービスの提供、労働市場の情報提供などが含まれます。以下、具体的な内容を説明します。雇用保険法と転職の関係雇用保険法は、労働者の雇用の安定と生活の安定を目的とした制度です。転職や再就職を行う際、雇用保険法が労働者に提供...

転職に関する法律には、主に労働基準法、雇用保険法、労働者派遣法などがあります。これらの法律は、労働者の権利や雇用主の義務を定めています。このうち、転職に関わる重大な法律が「労働基準法」です。今回は、この労働基準法を理解し、転職について学んでいきましょう！労働基準法とは何？労働基準法は、労働者の最低限の権利や労働条...

退職時に有給休暇を全部取得して辞めたいと思う方も多いかもしれません。もちろん有給消化は労働者の権利なので、会社は有給休暇を拒否することはできません。退職時の有給を全部取得する際の注意点や、全部取得できないといったことがないように行う対策について解説します。こんな方におすすめの記事①転職活動の計画検討中②退職交渉で...

同業他社への転職は注意！競業避止義務で前職から訴えられる？自分のキャリアを活かしての転職は、役職にステップアップしたり、年収だって上がります。そうとなれば転職先として選ぶのは、同業他社！ですが、これは転職時に注意すべきことがあります。同業他社への転職の際の注意点と、メリットを解説！...