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工場の転職で使える上手い志望動機の作り方!経験・未経験対応版

工場に転職する際必ず面接で聞かれる志望動機。製造業はコロナ不況からV字回復をみせている業種の一つです。その為、ライバルが非常に多いので、面接での失敗は要注意!特に志望動機は念入りに確認されるので、今回の記事で志望動機の回答方法をマスターしましょう!

僕の自己紹介
グローバルベンチャー企業から超絶ホワイト企業に転職成功!数百人の応募者の採用活動に携わり独自の『転職ノウハウ』を開発!自身も転職→年収400万UP。複数企業での採用人事経験をもとに、転職支援をするアドバイザーとして、当サイト・Twitterで転職・就職の情報配信中!公式Twitter:@hiroakiminamino

こんな方におすすめの記事

①未経験から工場に転職したい
②工場に転職するための上手い志望動機を知りたい
③工場への転職を成功させたい

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工場に転職する際の志望動機は超重要!

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。ものづくり大国ニッポンであるがゆえに、日本では工場への転職は非常に人気です。その為「是非工場へ転職したい!」と思っている方はとても多いと思います。しかし、いざ工場に転職しようと思っても「面接」という難関が待ち受けていますよね?

 

特に、転職で一番悩むのが「志望動機」です。

 

この志望動機が上手く書けないために転職への一歩目が踏み出せない人、結構多いです。これが未経験の転職なら尚更ですね。実は私自身精密機器メーカー出身のうえ、面接官の経験も豊富なので、以下のポイントを明確にアドバイスができます!

 

工場系転職におけるポイント
・採用につながりやすい志望動機(文例と書き方)
・工場面接対策(ポイント)
・転職に必要なツールの活用

今回の記事は、工場に転職する為のノウハウについて分かりやすく解説していきたいと思います。特に工場転職には「志望動機」は超重要です!志望動機が曖昧な方は、間違いなく不採用になるので、特に念入りに作成することが重要です!

工場勤務に最適な志望動機の書き方と例文

工場の転職における志望動機を面接官に答える様子

転職における工場勤務に向いている人の特徴を踏まえながら履歴書・職務経歴書を書いていくことが、転職成功の秘訣です。応募書類、面接ともに超重要事項なのが「志望動機」の書き方、説明の仕方、経験・未経験のポイントを踏まえて説明していきます。

①工場勤務経験者の場合の例文

工場の転職における志望動機検討中

工場経験者の志望動機のポイントは、実績をアピールすることが最も大事です。いかに実績をきちんと説明でき、そのうえで応募企業にどのように貢献したいかを論理的に説明できるかが合否の分かれ目といえます。

実際に私が採用試験に携わり、即戦力と判断し入社した方の志望動機の例文が下記となりますので読んでみてください。

 

工場経験者の志望動機例文
前職でも部品製造工場にて2年勤務しておりました。規模は御社工場の方が大きな工場になりますが、一日○万個以上もの商品を製造・出荷してきた経験、前職で培った臨機応変さやコミュニケーション能力を生かし、●●事業に貢献したと思い応募しました。前職でもコストや工程の管理、問題点の改善などの業務にも携わった経験は、御社の品質改善活動に貢献できると考えています。

重要事項①:経験したことと志望する理由を明確に書く

同職種での経験をもとに、応募先ではどんな業務に携わりたいのかを書きましょう志望動機が高評価だと採用率がアップします。コミュニケーション能力、臨機応変さを志望動機のコメントに加えると共に「自分は何が人より優れているのか」「どんなことに自信があるのか」を強調するといいでしょう。

採用担当者は、特に以下のような点を経験者採用に注目します。

 

採用担当者が見るポイント
①どんな業界の会社に勤務していたか
②どんな作業の経験があるのか
③どんなラインがあり管理していたか
④どんな機械や装置を使用していたか
⑤どんな実績があるのか

 

この5つの経験値が役立つことを志望動機として履歴書の志望動機に絡めて書き、面接の場で説明するとかなり好印象です。

重要事項②:管理能力をアピールする

特に製造業は「管理能力」というのが非常に重要になるので、工場に転職したいのであればそのあたりは入れておくとアピールポイントになります。

管理能力というのはいくつかの解釈があり、どの管理能力をアピールできるかを選んで一つでよいので必ず履歴書や面接でアピールしましょう。

 

工場勤務の管理
①工程管理
②品質管理
③生産管理
④人材管理
⑤設備管理

 

ご自身が携わった管理と工場求人の求める人物像を照らし合わせてアピールすると効果的です。

工場勤務経験者は、必要な技術力があることはもちろんマネジメント能力についても採用の合否ポイントになるので、経験者であればその点も志望動機入れることがポイントです。

重要事項③:コミュニケーションというワードを使う

また、管理能力をアピールする際は「コミュニケーション能力」についても併せてアピールしましょ。勤は、色々な調整が発生しますし、各種トラブルもあります。

臨時品質会議や生産調整、客先トラブルなど各部署と解決していくことが求められます。コミュニケーションが取れて管理能力が高い人物ほど工場採用担当者は欲しい人物

コミュニケーション能力は客観的証明するのは難しいので、コミュニケーション検定などの資格を取得するとアピールに繋がります。

 

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②工場勤務未経験の場合の例文

工場の転職における志望動機を仕事をしながら考え中

工場未経験で応募する際の志望動機のポイントは、工場勤務の適性があることをアピールすることがポイントです。工場に勤務したことがあるかというよりも、自分がどういった経験があるため工場勤務に向いているのかを説明できるかが重要です。

実際に未経験で工場勤務に転職された方で、可能性がある(ポテンシャルが高い)と考え採用した方の志望動機例を下記に記載するので、読んでみてください。

 

工場未経験者の志望動機例文
自宅でも電子部品を用いた工作どモノづくりを趣味として行っております。そういった中で、ものづくりに携わりたいという気持ちや興味が強く、未経験でも働ける職場を探していたところ、御社の求人を拝見させていただきました。これまでは接客や販売どの職種を経験しておりますが、プライベートではフットサルチームに所属しているので、体力面に自信があります。さまざまな年代の方がいるなかで積極的にコミュニケーションを取って、現場のリーダーを任されることもありましたので、将来的にはマネジメントにも関わっていきたいと考えています。製造業は未経験ですが、多くのことを吸収し、一日でも早く社業に貢献したいという思いで応募させていただきました。

重要事項①:未経験でもコミュニケーションをアピール

未経験でもコミュニケーション能力などをうまくアピールすることが重要です。志望動機に上手く取り込みましょう!異業種から工場に転職する際に確認されるのは「対人能力」です。

どれだけ人間関係を構築できるかが問われるので、しっかりアピールしましょう。営業職、接客業からの転職なら対人関係が優れていることを強調できると高評価が得られるでしょう。

重要事項②:体力・精神的な強さをアピール

未経験からの工場の転職をする際に、多くの方は「技術的なこと」をアピールしたがりますが、未経験採用を考えている工場は、技術のことなどどうでもよく「精神的・肉体的な強さ」を強調してくれた方が好印象です。

工場というと生産ライン作業を効率よく回すことに専念していればよいということは無く、時には重い荷物も運びますし、顧客クレーム対応などはストレスもあります。

そんな時には、体力・精神面でタフな人材の方が将来的にも有望なことがあるので、未経験採用をするとき意外と重要視していることが多いです。

重要事項③:やる気と熱意をアピール

未経験で工場の転職を考えているのであれば、やる気と熱意をアピールしましょう。もちろんそれだけではありませんが、やる気や熱意がない未経験者は絶対に採用されることはありません

「なぜ応募工場なのか」という点を特に強調してアピールしましょう。好きな商品であったり、その商品に使われている部品であったりなど、具体的に言うほどリアリティーが沸きます

これらは企業研究の中で確認する必要があるので、志望動機を作成する際は必ず応募先の工場のHPを確認しましょう。

 

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志望動機からの面接ポイントは2つ

工場の転職における志望動機を確認する面接官

転職における工場勤務での面接は、履歴書、職務経歴書の内容を踏まえて面接が行われます。この履歴書、職務経歴書には「自己PR」、「志望動機」を書かなくてはなりませんので、志望動機の書き方は非常に重要になります(前述の通り)。

 

失敗しないポイント
①志望動機→履歴書の志望動機欄に書く
②自己PR→職務経歴書の自己PR欄に書く

 

さらに面接で見られるポイントは、たった2つしかありません。以下2つに対しては、必ず心がけるようにしましょう。

①自己PRでは親近感がわく人物であることを強調する

工場の転職における志望動機がわかった女性

先ほども記述しましたが、工場への転職者に求められるスキルの一つとして、コミュニケ―ション能力があります。工場には、沢山の人が働いているで、親近感を持てる人はとても好まれる傾向があります。

親近感というのは、例えば、笑顔、話し方など親しみやすい印象を与える、仕事を円滑に進めるための重要なスキルの一つです。それがコミュニケーション能力です。

 

面接の際には「自己PRをするプレゼン力」「人の話をしっかり聞ける力」の二つを確認されるので、面接の際にはしっかり対策を行ておきましょう。

面接が苦手で緊張してしまうのであれば、求人初回のみならず、面接対策までしっかり行ってくれる転職エージェントに登録するとよいでしょう。

 

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②志望動機の説明は丁寧に!

工場の転職における志望動機を面接で説明する女性

工場勤務は業務上のやり取りが多いため、親しみやすさの中にも礼儀ある言葉づかいができる人が好まれます。面接には工場長も出て来られますので、丁寧に(早口にならないように)説明できることが重要です。

自分をいいように見せるのではなく、丁重に話そうとする努力が見られれば好印象を与えることができるので落ち着いて対策すれば特に問題はありません。

 

工場長の方などは、論理的かつわかりやすい説明を好むので、エピソードを交えて話すのがおすすめです。

 

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工場勤務で好条件の転職を求めるならハロワは避けるべき

工場の転職における志望動機を熟考する様子

工場勤務は、非常に多くの求人がありますが、その中でも「良い条件で転職したい」のであれば、ハローワークや求人誌は絶対に避けるべきです。

ハローワークは「無職者の為の転職ツール」なので、好条件の求人を見つけることはほぼ不可能です。万が一見つけることができても、応募者が殺到し、転職する難易度が高くなってしまいます。

 

そうならない為にも、良質な求人を求めるなら転職サイトや転職エージェントを利用すべきです。

特に若手に特化した転職ツールを利用して求人に応募したり、転職カウンセラーの方に、相談しなら転職先の工場を探した方が圧倒的に有利に転職活動ができます。

 

「転職=ハローワークや求人誌」といった間違えた固定観念を持っていると転職活動自体が上手く行かず、結局転職を繰返すことになりかねないので、転職ツールだけは絶対間違えないようにしましょう。

 

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工場転職の志望動機:まとめ

工場の転職における志望動機がわかった男性

工場に転職する際の志望動機対策はいかがでしたか?工場求人のハードルは決して高くありません

しかし、なんの対策もしなければ内定獲得はとても難しいです。工場で採用されやすい人の志望動機を今回紹介させていただきましたので、是非特徴をとらえて志望動機を作成してください。

 

特に志望動機、退職理由はかなり突っ込まれる質問なので徹底対策が必須です。それではまた!

 

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