女性の転職に強い転職エージェントの特徴は、なんといっても年収面とワークライフバランスを大切にしながら活躍できる求人を紹介してくれるエージェント。キャリアと家庭の両立考えている女性の方も含め、ぜひ一度相談してみてください。おすすめ３社をご紹介！
こんな方におすすめの記事
①良い求人を探す方法を知りたい
②女性におすすめの転職エージェントを知りたい
③将来性のある仕事を紹介してもらいたい
| 応募条件 | 必須条件 | 歓迎要件 |
| 学歴不問 | 年収 | 試用期間 |
| マネジメント経験 | 第二新卒 | コミュニケーション |
| 人物重視 | UIターン | 求人票全般 |
女性の転職で重要なのは「キャリア」と「家庭」
女性の転職で一番多く相談をいただくことが多いのが「将来のキャリアと家庭の両立をどのように考えるべきか」というお悩みです。
女性と男性で大きく異なるのが「子育て・家庭」の二つのワードがどうしても重くのしかかります。
独身の頃から将来を考えて行動できることが一番ですが、人生はそう上手く行くとは限りません。
まずは、女性がどのタイミングで転職を考え、どのように転職に向き合うべきかについて解説いたします。
①独身女性の場合ライフプランが大事
独身女性の場合は、「いつ頃結婚を考えており、出産予定の時期についてどのように考えているか」というライフプランが大事です。
企業側としても「長く働いてもらいたい」という思いがある為、寿退社や出産を期に退職されては困ります。
特に独身女性の方に転職の際に注目していただきたいのが、企業ごとに設けている「福利厚生」です。
結婚の予定は今は無いけど、将来結婚を考えている場合は、「育児と家庭の両立」の問題が必ず出てくるのできちんとライフプランを立てましょう。
②独身女性は将来働ける環境も視野に！
仕事を頑張りたい気持ちが強いのに育児と家庭が上手く回らないと非常にストレスに感じるので、女性の働き方にきちんと取り組んでいる企業を選ぶことが重要になります。
女性の転職に強い転職エージェントは、女性の働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業案件を多数保有しているので、転職エージェントの登録後のキャリア面談では、みなさんのライフプランについて担当者ときちんと話し合った上で求人を紹介してもらうようにしましょう。
今だけを考えるだけでなく、将来の年収・環境条件などを専門のコンサルタントと相談することで、個人応募より将来の希望条件に沿った転職が可能になってきます。
②結婚後の転職は「子育て」を考慮しよう！
女性の転職を考えた時の大きな節目となり、最も転職が難しいのがこの結婚後の転職です。
企業側は結婚して子供がまだいらっしゃらない女性の場合、妊娠・出産というイベントを想像します。
個人としては非常におめでたいという気持ちである一方で、企業側としては非常に多くの調整が必要になります。
例えば、後任の採用や引継ぎ、産休・育児休業後のポジション、時短勤務する場合はそれに合わせた仕事の準備。
これらの調整が必要になることを知っている為、結婚後の妊娠前の女性を積極的に採用したいと思わないのが本音です。
育児介護休業法に基づいて取得できる休業制度。法律の基での権利があるため、休業中に収入を補う給付制度があるのが特徴です。
ここがポイント
俗に言う「育休」とは、育児休業の意味です！
③既婚女性は転職難易度が高くなる
また、結婚後に寿退社し、出産前に仕事を探すとなると更に厳しい就職活動になります。
一度社会から離れたことによる仕事感の低下や妊娠などのイベントがある為、採用事態を躊躇します。
女性の転職に強い転職エージェントは、女性の採用実績が豊富な企業求人を多数保有している為、そういった過去の実績を調査・分析した結果となる求人を紹介してくれます。
もちろん登録から内定後までのサービスは完全無料で利用でき、応募書類である履歴書の書き方・職務経歴書の書き方の対策アドバイスはもちろん、内定後の年収交渉まできちんとサポートしてもらえます。
女性の悩みだからこそキャリアコンサルタントも「女性」になることも多く、よき相談相手となってもらえるので、この機会に登録しておくことをおすすめします。
④子育てが一段落した女性は積極的に転職活動を！
女性の転職のターニングポイントの１つに、子供が小学生くらいになったときが一つの転職の時期と言えます。
学童保育の活用や、鍵っ子（家の鍵を渡しておく）で対応できる場合は転職のタイミングと捉え、さらにキャリアアップできる環境を探すのもおすすめです。
保育園の時期や小学校低学年の時期の転職となると、企業側も「園からの呼び出し」「急な発熱による休暇」などを懸念してしまいますが、小学校高学年になるとそのようなイベントもかなり少ないと考え、やり手のキャリアウーマンの方であれば積極的に採用されるチャンスがあります。
⑤女性の転職に強い転職エージェントへの相談必須！
女性の転職に強い転職エージェントは、優秀な女性を積極採用したいという思いの求人を多く保有していることからも、そのような求人であれば女性の働きやすい環境が整っていることも多いです。
そういった求人を紹介てもらうためにも女性の転職に強い転職エージェントに登録し、キャリア面談を受けることが必須となるので、この機会に登録しておくことがおすすめです。
女性の転職に人気の仕事
女性の転職を考えはじめる時期は前述ましたが、次は女性の転職で人気の仕事内容や仕事の環境、ライフワークバランスが整えやすい人気の職種について解説していきます。
①事務職は女性の転職で人気職種No.1
女性の転職の中で事務職に転職したいと考える方は非常に多く、別の職種から事務職へ転職される方も多いのが特徴です。
例えば、営業職から営業事務職、経理職といったキャリアチェンジを行う事例が多いです。
その理由の多くは、結婚前・結婚後を含め、家庭と仕事の両立が図りやすい職種であることが言えます。
事務職は、定時上がりが多いため、保育園・学童保育などに子供を預けていても、遅れることなくお迎えに行けたり、習い事や飲み会、友人との遊びにも働きながら対応することができます。
しかし事務職は、その仕事内容や量からもわかるように薄給であり、将来的なキャリアにおいても高いレベルでの仕事は非常に難しいです。特に管理職として働きたいという希望がある場合は、あまりおすすめできない職種と言えます。
いずれにしろ、事務職の倍率は高い為、女性の転職に強い転職エージェントの持つ非公開求人などを利用して、少しでも好条件の転職先を紹介してもらうことをおすすめします。
②販売員は全年代で人気
販売員は女性の転職で非常に人気の高い職種です。
販売員とは、お客様を接客して商品を販売するのが主な仕事です。
身近な販売員としては、美容部員（デパートの化粧品販売員）、店舗の衣類販売員、ジュエリー、食品、携帯電話などの接客をしながら販売するスタッフ全般を販売員と言います。
接客が長引いた場合は、ある程度の時間オーバーはあるものの、ほとんどが定時上がり可能なのが販売員の特徴です。
接客の専門スキルはある程度必要ですが、慣れてしまえば高度なスキルもあまり必要としない為、特に寿退社後の再就職先として販売員になられることが多いのが特徴です。
女性の転職に強い転職エージェントに登録することで、過去の経歴・経験が活かせそうな販売員をきちんと紹介してもらえるので、個人応募するより求人検索の手間が大幅に削減できます。
例えば、前職が営業職で商品企画の経験があるかたであれば、販売員の中でも接客だけでなく、店舗運営や商品企画も込みの求人紹介なども行ってもらえます。
③総務・経理・財務・人事などのバックオフィス系も人気
事務職は薄給であるのとスキルを活かした働き方ができず、職種にやりがいを感じられないという思いを持つ女性も多いです。
そういった女性の転職で人気があるのが、バックオフィス系の求人です。
総務、経理・財務、人事などは高い専門的なスキルも必要な場合も多く且つ、女性の方が担当の方がきめ細かい仕事をしてくれるということもあり、女性の採用が多い職種です。
あらゆる業界でバックオフィス系の人材は募集しており、前職にバックオフィスの経験があればやるべきことの内容はほとんど変わりはないので、希望にあった転職を成功させている女性が多いです。
女性の転職に強い転職エージェントは、バックオフィス系の職種や営業職にも強いので、過去の専門的なスキルを活かした転職をしっかりサポートしてくれます。
女性の転職の豊富な実績より、過去の面接で聞かれた内容や採用された方の傾向分析結果なども完全無料で入手できるで、サポート面以外のメリットも期待できます。
女性の転職に強い転職エージェントランキング
女性の転職は、男性と違い転職が厳しいという現実があります。しかしそれは、女性の働きやすい業界・職種・業種に的を絞って応募していなかったり、ハローワークや転職サイトの求人票を基にスキルのマッチ度だけを求めて転職活動をされている結果にすぎません。
転職エージェントは、転職サポートのプロです。特に女性の転職に強い転職エージェントは、女性の気持ちに寄り添って内定後まできちんとサポートしてくれるエージェント（人材紹介会社）であること前提。
企業側の採用担当者、自身の転職経験、女性の転職をサポートしてきた実績から総合的に判断した女性の転職に強い転職エージェントを１位～３位までまとめてみたので是非この機会に登録して、キャリア面談を受けてみましょう！
【前提】転職エージェントに登録するにあたって
①女性の転職に強い転職エージェントに登録することにより、転職活動の流れから応募書類対策（職務経歴書の添削含む）、面接対策、面接日程の調整と面接後の応募企業へのフォロー、内定後の雇用条件交渉などあらゆるサポートを完全無料で行ってもらえます。
②女性の転職に強い転職エージェントに登録後は、キャリア面談を実施し、どのような転職を希望しているのかをキャリアコンサルタントと相談しながら求人紹介をしてもらい、その後のサポートを受けられます。登録後は電話連絡やメールで面談日の日程調整が行われるので、必ず出るようにしましょう！
③転職エージェントに登録してサポートを受けても全て完全無料です。この仕組みは、求職者と募集企業のマッチングを図り、無事に入社することにより企業側から報酬をもらう仕組みになっているからです。その為、皆さんはお客様であることはもちろんですが、エージェント側もビジネスであることを忘れないようにしましょう！
④転職エージェントは２～３社登録することで、比較・検討しながら最終的な１社に絞り込んでいくことが転職エージェントの利用のノウハウです。書類選考通過率、面接通過率、エージェントとの相性などを総合的に検討する為にも複数社登録することをおすすめします！
👑１位：リクルートエージェント
日本最大級の求人数を持つリクルートエージェント。求人数は20万件前後。各業界に精通したアドバイザーが求職者の希望とスキルを加味して求人紹介をしてくれるので、マッチ度が高いです。
| 求人数 | 200,000件前後 |
| 面談の質 | 希望とスキルを確認した上での求人紹介なのでマッチ度が高い質の良い面談。 |
| 対応地域 | 全国 |
| 特徴 | 日本最大の求人数を誇るので、マッチ度の高い求人に応募できます。書類添削も行ってくれるので、苦手な方は確認してもらえます。 |
| 対応年齢 | 30代、40代、50代、管理職層 |
| 公式サイト▶ |
👑２位：doda
dodaは自分で求人を探せる『doda求人情報サービス』。一人で不安な転職やハイレベルの転職にdodaエージェントサービスが利用できます。一人で心細い転職活動でも的確なアドバイスとフォローで転職成功を勝ち取れます！私が使ったエージェント間違いなくNo.1です。
| 求人数 | 100,000件前後 |
| 面談の質 | 転職の動機からキャリアプランまで寄り添う面談。 |
| 対応地域 | 全国 |
| 特徴 | 転職者満足度No.1。業界を引していくほどの大手人材紹介会社。サポート体制も充実。初めての転職でも安心 |
| 対応年齢 | 20代、30代がメイン |
| 公式サイト▶ |
👑３位：マイナビエージェント
| 求人数 | 女性の転職に強い求人多数！ |
| 面談の質 | 経験豊富な専任のアドバイザーが親身な対応を行ってくれます。 |
| 対応地域 | 全国 |
| 特徴 | 就活でおなじみの『マイナビ』。ブランド力もあり、求人数も豊富。 |
| 対応年齢 | 20代から管理職まで幅広い年齢層 |
| 公式サイト▶ |
