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177_年代別_転職理由_本音

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

 

近年の転職理由1位は何といっても「年収アップ」でした。しかし、ここ最近の傾向で20代、30代、40代で大きく転職理由が変わろうとしています。

 

 

その背景として、副業の解禁をはじめ、個人のスキルが働き方や生き方を左右する時代が到来していることが原因と考えられます。

 

 

今回は変革を期を迎えた転職理由を年代別に調査した結果を皆さんにご紹介させていただきますので、是非転職の参考にしてみてください!

20代の転職!転職理由はスキルアップに変わった!

転職のデータ

20代の転職理由の多くは、3~5年経っても全然給料が上がらないといった現実を知ることになり、友人等の周りは給料がアップしていることを知り、転職して給料を上げよう!というきっかけから転職を決意することが多かったです。

 

 

しかし、ここ最近の傾向から「個人として高いスキルを身に着けて、仕事の幅を広げたい」と考える人がとても多くなりました。それと同時に、働く意欲は高いのに「仕事がつまらない」、「ルーチンワークが多い」などスキルアップ面に不安を抱えての転職をする人も増えているのが特徴です。

 

 

また、ブラック企業という定義についての情報も多く収集できる年代なので、転職理由も「残業が多い」、「休日出勤が多い」などの労働面からの転職理由が増えているのも20代の転職の特徴です。

 

20代の転職におすすめの転職エージェント特集を参考に、2020年の転職を成功させよう!

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30代の転職!転職理由は年収アップが第一位!

30代の転職

30代の転職理由第一位は、やはり年収アップ。

 

 

結婚、子育て、住宅の購入などを期に、年収アップを目指す世代として最も転職を意識する世代です。年収に不安があると将来設計も上手くできないため、転職活動を始める人がとても多いです。2020年もこの傾向は変わらないでしょう。

 

 

しかし、30代は20代と比べて転職は簡単ではありません。転職するためには即戦力となる実力(スキル)が必要です。転職理由が年収アップならそれに見合った実力がなければ企業側も採用してくれるはずはありません。

 

 

自分の将来設計(10年後、20年後)を応募先の企業でどのように叶えていくのかをしっかり棚卸していくことがとても重要です。

 

 

30代の転職術は、過去記事で紹介している通り、応募企業に合った実力を備えていることを経験値とともに面接でアピールしていくことが重要になりますのでしっかり対策をしましょう!

 

また、年収アップを個人として応募企業側と交渉していくのはとても難しいです。そこで活用したいのが転職エージェントです。転職エージェントは、求人の紹介だけではなく、面接対策、雇用条件の交渉などを応募者に代わって交渉をしてくれるのでとても助かります。

 

もし転職を考えているのであれば、是非活用したいツールなので、検討してみるといいでしょう。

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40代の転職!転職理由は高度な管理職を目指す。

できる管理職

40代の転職理由は、20代、30代とは違い、社会人経験の集大成と言える世代の為、高いマネジメント能力アピールして、高度なスキルと高年収を目指す傾向にあります。

 

 

その為、40代の転職者に企業側も高度なスキルを求めてくるので、面接なども非常に厳しく見られます。管理職として課内、部内をまとめ上げるマネジメントスキルが身についているのは当然ですが、将来の幹部候補としての採用がほとんどです。

 

 

新卒から入社した社員よりも、中途採用で入社した社員の方が立場的には厳しい中、管理職としての採用なので、部下などからも厳しい目で見られます。そのため、そういったプレッシャーなどから耐えられる精神力も必要になります。

 

 

しかし、採用は管理職のポジションなので当然現職よりも年収アップは確実!あなたが企業で活躍できる環境は整っているので、社会人の集大成として実力を発揮しましょう!

 

 

40代の転職は過去記事でも紹介していますので、興味があれば覗いてみてくださいね。

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年代別の転職理由まとめ

年代別の転職理由の記事はいかがでしたか?

 

 

年収アップを夢見て転職をしていた今までとは違い、これから大きく変わろうとしている働き方に見合った転職理由に近づいていると思います。

 

 

終身雇用は崩壊し、これからは「個の力」を大きく重視される時代へと変わっていきます。年収アップはそれに見合った対価として与えられるので、実力がない人は淘汰されていくでしょう。

 

 

転職活動をすると自分の今の実力を知ることもできるので、是非一度チャレンジしてみるのもおすすめです。あなたを求めている企業がどんな会社なのか、外を見てみることも長い社会人生活の中ではとても必要なことだと思うので、参考にしてみてください。

 

それではまた!

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