大手転職エージェントはこちら▼
66_事務職_仕事_無くなる

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

転職市場で人気の一般事務職。

 

しかし、最近話題になっているのが「一般事務職がなくなるのではないか・・・」と言われています。その理由というのが、

 

AIの台頭

 

です。そのような内容を聞くと、とても不安になると思いますし、実際にAIの進化はめまぐるしく進化し続けています

 

そういった理由からも一般事務職の立場を脅かす脅威になるのは間違いないでしょう。

 

しかし!現在の日本では一般事務の仕事は会社にとっても大事な存在です。そういった「現在」と「将来」を比較して「一般事務の将来性」について初めて語れると思っているので是非参考にしていただけると幸いです。

 

また、転職をお考えの皆様にも一般事務職の転職において有利に進めることができる情報も掲載しておりますのでお役に立てれば幸いです。

 

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!
『今すぐ使える転職ノウハウ』をモットーに、転職アドバイザーとして活動中!

 

●こんな人に読んでもらいたい●

・営業事務職
・経理補助兼事務職
・貿易事務職
・医療事務職
・調剤事務職
・これから転職を考えている事務職の方

 

20代おすすめ転職エージェント特集↓

一般事務職なら転職は早めに考えるべき理由

一般事務職は転職市場でも「大人気の職種」に分類されているのはご存知かと思います。一般事務職で募集をかけると1名採用の枠に50人くらい応募が殺到する状態。

 

この意味は、求人数が少ないのに人気があり、採用枠に多くの求職者が集まってしまうことを意味しています。

 

そもそも求人が少ない理由として、一般事務職の仕事にコストをかけたくない為、採用枠の拡大を行わない企業が多いことを物語っています。

 

つまり、単純の「事務職」事態は今後拡大の見込みはありません。

 

特にハローワークや求人誌に出ている一般事務職は、給料や待遇自体も決して良いとは言えないので、一般事務職を希望されている方は、早めに転職しなければ「正社員」として将来を考えていくことはかなり厳しい状況です。

事務職注意!ハローワークの実態

将来性は期待できないけど・・・

一般事務の将来性について非常に不安になる方が多いようで、最近になりTwitterでよく相談を受けております。

 

まず、一般企業の現状を考えてみましょう。

 

一般事務職って例えば営業部であれ購買部であれ、必ずといっていいほど「事務職」の方は存在していると思います。

 

要するに、一般事務職と広い意味で使っていますが、どんな部署にでも必ず必要な「職種」なので、現在の企業構造上、一般事務職は必要不可欠と言っても過言ではありません。事務職の種類については下記を参考に!

 

総合的に考えると、将来性はともかく今すぐに一般事務職がなくなることはないと断言できます。

 

しかし、 大事なのは「将来性」です。

 

現在では必要不可欠なのに、将来性が低いと言われているのは、その仕事の責任の重さという点にあると言われているので、次に解説していきます。

未経験職へのキャリアチェンジはこちら↓

責任と権限が低い点が将来性に影響している

事務職には「責任と権限」が殆ど与えられることはありません。

 

例えば、営業部の事務職を想像してみてください。

 

雑務的な処理からマーケット情報の収集、電話営業などをこなすとしても「きっかけ」を作っているだけで、 最終的には営業マンの手腕にかかている わけです。

 

つまり、業務の責任が問われることはかなり低いですよね?

 

責任が低い中で仕事をするわけですから、見返りとなる「給料」「賞与」にも反映されにくいという結果が転職市場でも如実に表れていると思います。

 

とは言っても「一般事務職」として将来性を磨かなければAIの台頭により職を奪われてしまうので、どれだけ好条件の企業に転職できるのかが最大のポイントになってきます。

 

そのために知ってくことは「AIに負けないだけのスキルを磨く」ということ。

 

一般事務職の将来性を上げていくのはある意味「個人のスキル」に依存するので、そのスキルがどういったものが必要なのかを次に説明いたします。

事務職の仕事の質向上は『コミュ力』にあり

一般事務職として長期的なキャリア形成を考えるなら、将来性を見込んだスキルアップを欠かしてはなりません。その将来性を磨くための大事なスキル第一位が、

 

コミュニケーション能力です。

 

一般事務職はある意味「縁の下の力持ち」的な位置づけです。つまり、各部署のサポート人員ということ。

 

誰かの手助けをするということは、色々な部署と関わりながら調整をする立場になってくるわけです。一般事務職の将来は、デスクワークで済むような時代は終わりです。

 

その部門横断で仕事をする上で最大の武器となるのが「コミュニケーション能力」です。

 

コミュニケーション能力が高い人材はある意味「特殊能力」とみなされ、どの部署からも重宝される存在になります。

 

20代におすすめな転職エージェント↓

将来を見据えた転職は必須!

一般事務職は、自分のスキルによって市場価値が大きく変わります

 

一般事務職の東京都内の中小企業だと額面で16~18万円程度。これが大手になると倍になることもあります。

 

しかしそういった企業は当然人気ですし、ハローワークにはほとんど出ません!

 

理由は、転職エージェント経由でよい人材を確保するシステムが成り立っているからです。

 

その為、「ライバルが多い」という事情もあり、転職するのはとても難しいです。

 

20代であればポテンシャル重視の為、比較的簡単に転職することも可能ですが、30代であればある程度のスキルはしっかり確認されますので、簡単に転職することはできません。

 

また、資格を取得してアピールという考えがありますが、資格+実務で初めてアピールできることなのでそのことを念頭に置いておきましょう。

▶20代おすすめ転職エージェント

職場での悩みを解決できる1つの方法が「転職」です。転職するということは、理由はどうあれキャリアアップを目的とした転職になることは、転職市場では当然のこと。

 

そのために利用したいサービスが「転職エージェント」です。

 

エージェントは「転職の悩み相談」から「転職対策」そして「内定獲得後の条件交渉」までしっかりとした万全のサポートを「完全無料」で提供してくれます。

 

このビジネスは、求職者側は無料ですが、入社後に企業側がエージェントに「報酬」を支払うシステムで成り立っています。つまり、求職者側は、転職エージェントを利用したサポートで万全な転職活動ができる嬉しいシステムです。

 

特に下記に紹介する転職エージェントは20代に特化した転職エージェントなので、手厚いサポートを受けながら転職活動をしたい方におすすめですので、興味があればまずは登録してみることをおすすめします!

【20代おすすめ転職エージェント】

【完全無料】20代の初めての転職でも安心サポート!
 
ブラック企業完全排除して求人を紹介!
【特徴】
ハローワークなどでは味わえない専門性の高いサポートを受けることができます。面談時間が長く、一人ひとりの求職者の気持ちに立って、転職の相談を行ってくれます。面談を通じて皆さんに合った求人の紹介をしてもらえる上に、求人応募前には転職サポートをしっかり行い、内定獲得まで二人三脚で進められます!
▼詳細を見てみる▼
【サポート内容】
①あなたにあった求人紹介。
②履歴書、職務経歴書の応募前対策。
③面接が苦手な人は「模擬面接」実施。
④面接の日程調整。
⑤面接後のアフターフォロー
⑥企業との条件交渉(給料等)
⑦内定後の提出書類の書き方サポート
上記全て完全無料です!

まとめ

一般事務職の仕事の将来性はどうなるかという上記からの結論は、

 

①一般事務職はすぐになくなることはない。
②転職市場の価値を常に高める意識を持つ。
③AIに打ち勝つだけの技量をもつ。

 

そして、転職は今行わないと一般職自体のポジションがなくなるということをしっかり頭にいれておいてください。

 

あと数年でさらに大きく一般事務職の分野が変化します。もちろん以下のような事務職もです。

 

●医療事務
●薬局事務
●歯科事務

 

そういった、重宝されていた事務職でさえなくなる可能性を秘めている今が本当に転職すべき時期です。

 

自分の能力を活かして安定した企業に行かなければ自分の仕事はなくなってシム危機感を持って仕事に取り組みましょう!

 

不景気は転職市場の最高の危機↓

20代おすすめ転職エージェントはこれだ!

20代初めての転職

 

「求人検索、応募書類作成、面接対策、雇用条件の交渉...。初めて尽くしで何から手を付けていいのか分からない。」といった、20代におすすめの転職エージェントを紹介!

登録からサポートまで完全無料で安心して利用できるので、転職エージェントの利用価値は絶大です!

20代特化型から大手転職エージェントまでおすすめ理由を添えて紹介しますので、気になる転職エージェントがあればまずは登録してみましょう!

第一位:第二新卒エージェントneo
ブラック企業を除外、優良企業のみの求人紹介!
 
20代のサポートは業界随一!
20代に特化した転職エージェントである「第二新卒エージェントneo」。株式会社ネオキャリアが運営する関東、関西、九州地方の20代の転職に強みを持っています。求人数も10000社以上を保有し、経験豊富なアドバイザーが親身にサポートしてくれます☆
【特徴】
①書類対策、面接対策徹底サポート。
②サポート時間が他社より長い。
③ブラック企業排除で求人紹介。
④学歴、職歴に不安があってもサポート可能。
【NGユーザー】
18歳以下と29歳以上※詳細確認や登録は以下から確認可能です↓

同率第一位:DYM
最短1週間で入社可能!
 
全国的に幅広い求人紹介なので20代に人気
DYM就職は、第二新卒・既卒はもちろんフリーターやニートの方向けの正社員求人を多数紹介。経歴や学歴に不安があっても正社員に転職・就職ができて、最短1週間でのスピード入社も可能!一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。
【特徴】
①優良な正社員の仕事を紹介。
②2000社の優良企業を紹介。
③正社員求人100%。
④ブラック企業は徹底排除
⑤イベント来場者の就職率は脅威の96%。
⑥書類選考なし。
⑦カンタン60秒マッチングサービス。
【NGユーザー】
18歳未満、30歳以上※詳細や登録は以下から確認可能です↓

第三位:マイナビエージェント
大手転職エージェントでも20代に特におすすめ!
大手でもサポート力で他社を圧倒!
株式会社マイナビの人材紹介サービス「マイナビエージェント」。大手転職エージェントにありがちな「サポート力の弱さ」に対して、きめ細かなサポートで20代の転職をサポートしてくれるのが大きな特徴。保有求人数も多いため、全国でサポートしてもらえます☆
【特徴】
①東京・神奈川・埼玉・千葉における優良企業の求人が豊富
②20~30代に転職サポートに強い!
③人事&採用担当との太いパイプ!
④応募書類の準備から面接対策可能!
⑤親身な転職サポート!※詳細や登録は以下から確認可能です↓

Twitterでフォローしよう

転職を成功の為に読んでおきたい