工場勤務へ転職!志望動機と面接対策必勝法!

工場への転職は志望動機と面接対策が必須

工場への転職は志望動機と面接対策は必須

こんにちは!南野弘明です。

工場の仕事に応募しようと思った時、志望動機に何を書いていいのか分からず困ったことはありませんか?結構ここで足踏みしている人多いと思います。更には、面接でどう答えればいいだろうかというのも悩みますよね。

これが未経験の転職なら尚更ですね。

実は私自身精密機器メーカー出身で面接官経験も豊富なので、

・工場勤務に向いている人の特徴
・採用につながりやすい志望動機(文例と書き方)
・工場面接対策(ポイント)

についてしっかり解説したいと思います。

工場の転職におすすめな転職・就職エージェント

工場勤務は多くの求人がありますが、その中でも「良い条件で転職したい」のであれば、ハローワークや転職サイトでは絶対に見つけることはできません。やはり良質な求人を持っている転職エージェントに依頼することが一番です。今回は特におすすめのエージェントを下記に紹介させていただきますのでこの機会に登録、面談を受け良質な工場求人を紹介してもらいましょう!

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最後まで読み進めて、転職活動の参考にしてみてくださいね。

転職における工場勤務に向いている人とは?

転職における工場勤務に向いている人の特徴について、製造工場で生産管理や品質管理、スタッフのマネジメントなどの経験から以下のような方が工場勤務に向いていると考えています。

コミュニケーション能力がある

作業中は私語厳禁の職場もありますが、日々の業務の引き継ぎやトラブルなどの報告を随時行っています。
時には他部署の人とも関わりがあるため、円滑にコミュニケーションを取れることは必須条件と言えます。

体力に自信がある

立ち仕事だったり、製造するものによっては工場内の空調が制限されていたり、作業服が暑かったり寒かったりするため、ある程度の体力は必要です。さらには、同じ作業を繰り返すことも多いので忍耐力も求められます。

正確に作業ができる人

ラインは同じ作業の繰り返しですが、長時間同じ作業を正確に行わなければ他の業務に影響が出るため、正確に同じ仕事ができる人は適職だと考えられます。さらに、工場応募の際は「性格適性検査」が実施されることが多いです。

これは前述したように、正確性を確認するための検査になるのである程度の対策が必要になるで覚えておきましょう。また、工場での技術者であれば合わせて筆記試験も行われることがあります。

筆記試験対策の過去記事はこちら!

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臨機応変に対応できる人

少しのミスにもすぐ対応し、大きなトラブルにつなげないためにも、臨機応変さが求められます。

転職における工場勤務に最適な志望動機の文例&書き方

工場勤務に向いている人の特徴を踏まえながら履歴書・職務経歴書を書いていくことが、転職成功の秘訣です。ここでは、志望動機の文例とポイントを、経験者・未経験者別にご紹介します。

経験者の場合の文例

前職でも部品製造の工場に勤務しておりました。以前より御社工場は規模が大きな工場になりますが、一日○万個以上もの商品を製造・出荷している御社で、前職で培った臨機応変さやコミュニケーション能力を生かしたいと思い、応募しました。前職でもコストや工程の管理、問題点の改善などの業務にも携わった経験は、御社の管理改善活動に貢献できると考えています。

経験者の志望動機のポイント!

同職種での経験をもとに、応募先ではどんな業務に携わりたいのかを書きましょう。志望動機が好評かだと採用率がアップします!

未経験の場合の文例

自宅でも電子部品を用いた工作などモノづくりを趣味として行っております。そういった中で、ものづくりに携わりたいという気持ちが強く、未経験でも働ける職場を探していたところ、御社の求人を拝見させていただきました。
これまでは接客や販売などの職種を経験しております。さまざまな年代の方がいるなかで積極的にコミュニケーションを取って、現場のリーダーを任されることもありました。ものづくりの以外の部分の対人スキルといった面でも御社の社業に貢献できると考え応募させていただきました。

未経験者の志望動機のポイント!

未経験でもコミュニケーション能力などをうまくアピールすることが重要です。志望動機に上手く取り込みましょう!

転職における工場勤務の面接ポイント3つ

転職の面接では必ず履歴書と職務経歴書にそって面接は行われます。今回は志望動機に合わせた、面接での受け答えのポイントをご紹介します。

親しみやすい印象与えること

面接で重要視されるのがコミュニケーション能力です。

工場という大人数の職場では、特に親しみやすい印象の人が好まれる傾向にあります。例えば、笑顔です。
笑顔ではきはきと大げさではない身振り手振りで自分をアピールしながら相手の話をしっかり聞ける人は非常に好印象を持たれます。

丁寧な言葉づかい

業務上のやり取りが多いため、親しみやすさの中にも礼儀ある言葉づかいができる人が求められます。
たとえ相手が年下であっても同様で、前職でのエピソードを交えて話すと説得力が増すのでおすすめです。
面接には工場長も出て来られますので丁寧に(早口にならないように)説明できることが重要です。

臨機応変な対応

面接で質問されたことを理解し的確に答えることは、仕事でも臨機応変に対応できると判断されやすいため、面接では心がけておきたいポイントです。ものづくりの世界は「突発的」に不具合が発生します。そういった不具合発生時の対応方法を経験を踏まえ説明することを面接でよく聞かれます。

工場に転職:まとめ

工場に転職対策はいかがでしたでしょうか?工場求人のハードルは決して高くありません。しかし、なんの対策もしなければ内定獲得はとても難しいです。工場で採用されやすい人の特徴を今回紹介をさせていただきましたので、是非転職活動に役立ててください!特に志望動機、退職理由はかなり突っ込まれる質問なので徹底対策が必須です。

面接対策はこちら!

工場への転職は転職エージェントにお任せ!

転職活動の険しい道のりは「転職エージェント」との二人三脚が効果絶大です!

転職エージェントは、求職者が無料で利用できる人材紹介会社をいいます。主な流れとして、

転職エージェントの利用の流れ
STEP1:サイトに登録
STEP2:面談(カウンセリング)を受ける
STEP3:自分に合った求人を紹介してもらう
STEP4:応募書類、面接対策を伝授してもらう
STEP5:企業に応募する
STEP6:面接を受ける(エージェントがフォローしてくれます)
STEP7:内定(条件交渉をしてくれます)

といった流れが登録から内定までの流れとなります。

信頼できるアドバイザーを見つけよう!

信頼できるアドバイザーに当たれば転職活動もとてもスムーズにいくこと間違えまりません。そのためには最低3社の転職エージェントに登録して自分に合ったアドバイザーとタッグを組んで転職活動に臨むのがベストです!

今回は私のオススメ3社を紹介させていただきますので、是非この機会に登録、面談を受け、良質の工場求人を紹介してもらってはいかがでしょうか。

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