内定をゲットして転職活動に終止符を打つことなりそう。そこで疑問に思うのが、内定承諾の保留期間。複数社に応募している場合、第一志望の結果が出てから返事がしたい人も多いと思います。結論を出すのにどれくらい企業側が待ってくれるのかという内定保留と返信期間について解説します。こんな方におすすめの記事①内定保留をしているけ...

面接で言い忘れたことがあると面接後に気付くことはよくあります。そんなとき電話で早く伝えた方がよいと思って電話をかけて来る方もいらっしゃいます。しかしこれは本当に正しいのでしょうか？面接で言い忘れたときの伝えた方がよいことや、その時の対応方法について解説します。こんな方におすすめの記事①面接で言い忘れたことを...

転職の面接回数は、企業によって異なりますが中途採用の面接は、２から３回程度行うのが一般的です。ではなぜ面接が多い企業もあるのか、これは時間が無い転職者にとっては結構めんどくさいですよね？今回の記事は、転職の面接回数を複数回行う理由と対策方法についてご紹介します。こんな方におすすめの記事①転職の面接回数が３回行...

職務経歴書は、応募企業への自分自身のカタログ。大事な資料であるからこそきちんと書きたいもの。しかし、複数社を同時応募する際に、企業ごとに変更するのは大変ですよね？実は企業ごとに変更した方がいいときと、そうでない時のパターンがあるので、わかりやすく解説します。この記事でわかること①職務経歴書がなぜ大事か②職務経歴...

社名が在籍中に変更になったり、2回目、3回目の転職途中で変更になってしまうことはよくあります。そのような場合、どのように書くべきかという点は悩みどころ。所属していた企業が、社名変更（商号変更）を行った場合の履歴書の書き方について解説します。こんな方におすすめの記事①転職活動中の方②社名が変更になり書き方に困って...

退職時に有給休暇を全部取得して辞めたいと思う方も多いかもしれません。もちろん有給消化は労働者の権利なので、会社は有給休暇を拒否することはできません。退職時の有給を全部取得する際の注意点や、全部取得できないといったことがないように行う対策について解説します。こんな方におすすめの記事①転職活動の計画検討中②退職交渉で...

短期間で辞めることは、書類や面接官によい印象を与えないと考え、履歴書から除外してしまう求職者の方は多いです。しかしそれは転職活動上問題にならないのでしょうか？実は「なる場合」と「ならない場合がある」で注意が必要です。短期間で辞める場合の注意点と履歴書の記載のやり方について解説します！こんな方におすすめの記事①試用期...

面接日程調整は、書類選考が通過すると面接の度に連絡が入り意外と大変。しかし、この面接日程の調整は、企業に好印象を与えれられるかどうかの大事なシーン。実は、日程調整がスムーズに完了するだけで有利な転職活動できます。早い返答が大事な理由について解説。こんな方におすすめの記事①書類選考が通過した②面接の日程がなかなか...

SNSをやっている人は、学生から社会人まで多数！色々な情報を簡単に入手したり、情報を発信する便利なツール。しかし企業としてみるとSNSを利用している人によい印象がない場合も。「SNSやってる？」と面接で聞かれる意図とその質問に対しての対策について現役面接官が解説します。こんな方におすすめの記事①面接でSNSやってい...

転職の面接の場で、言葉遣いが悪い方をよく見かけます。十分気を付けていても緊張の糸が途切れた時に出やすい言葉遣いの悪さ。これが出てしまうと落ちる可能性が非常に高いです。面接で気を付ける場面、失敗例、対策方法について現役面接官がわかりやすく解説します。こんな方におすすめの記事①なぜか面接でよく落ちる②これから面接で言...