転職エージェントに断られたというのは、なんだか否定されたみたいで嫌ですよね？折角の転職活動なので、転職エージェントを利用して条件のよい会社を紹介してもらいたいのは誰もが同じ。断られたときの対処法について今回の記事で解説します！
こんな方におすすめの記事
①転職エージェントに登録したい方
②登録申請したけど断れれた方
③おすすめ転職エージェントを知りたい
| 応募条件 | 必須条件 | 歓迎要件 |
| 学歴不問 | 年収 | 試用期間 |
| マネジメント経験 | 第二新卒 | コミュニケーション |
| 人物重視 | UIターン | 求人票全般 |
目次
転職エージェントに断られた人は意外と多い
こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。
最近になって非常に多く問い合わせをいただいている内容に「転職エージェントに断られた時、どうしたらいいか」という相談をいただくことが多くなっています。
具体的には登録はできても「紹介できる求人がない」と断られたパターンをよく聞きます。
転職を考え「よりよい条件で転職したい」と考えエージェントに登録するというのは正解です。
しかし、エージェントは、いくつかの条件を満たしていない人材には「お断り」が発生してしまうんです。
その「お断り条件」つまり「エージェントに断られる原因」について詳しい原因を見ていきましょう。
原因１：経験やスキルが低い
転職エージェントは、あらゆる年齢層について幅広く人材を募集しサービスを提供するのは事実ですが、その年齢に対して「経歴が不十分」と判断した場合「お断り」を行っています。
例えば、多くの企業が欲しい人材であれば、年齢に相応しいそれなりの経験やスキルを持っていることが必要です。
例えば20代と30代では求められる経験やスキルが違うので、30代になっても20代のレベルの経験やスキルでは採用される可能性は低いので、エージェントは断ることもあります。
特に、40代以上に対しての登録が厳しいなと思うのは「大手転職エージェント」です。
これは、40代以上に求められるスキルは高い上に、年収も高いため、求人自体が非常に少ないことが原因です。
40代以上の方から「エージェントに断られるけどどうすればいい？」という悩み相談が多いのは、上記が原因と考えられます。
また、経歴に旨味のないような下記の方は登録をしても断られることが多いので要注意です。
②役者業
③公的機関
④工場勤務（40代以上）
⑤自営業（YouTuber含む）
等
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原因２：年齢が高すぎる
年齢が高すぎる方は、登録をする転職エージェントを間違えると断られるパターンが多くなります。
特に45歳以上の方は、管理職としての転職となることがほとんどなので、若手をメインとするようなエージェントに登録しても断られるパターンが多いです。
実際に、私が転職支援させていただいた45歳以上の方は、大手転職エージェントのdodaやマイナビエージェントなどに登録を断られた方も多くいらっしゃいます。
40代以上の方でエージェントに登録する場合、下記のような転職エージェントをメインに登録していくことをおすすめします。
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原因３：転職回数が極端に多すぎる
転職市場において「転職回数が極端に多すぎる人材われる」といった傾向があります。
その理由は、高額な採用コストをかけてもすぐに転職してしまうと思われてしまうからです。
つまり、そういった人材は大手転職エージェントにとっては必要としない人材と認識されてしまいます。
皆さんは転職エージェントに登録後に完全無料でエージェントが提供するサービスを利用できますが、皆さんが企業から内定後その企業へ就職したら、企業側が転職エージェントに報酬を支払うといったビジネスモデルで成り立っています。
さらに！もしあなたが転職先を数か月以内に転職してしまうと、企業側に報酬を返却しなくてはならないという転職エージェントと企業側のペナルティー制度が設けていることが殆どです。
転職回数が多い人材は「退職のリスク」があるため、大手転職エージェントは特に転職回数が多い人材を嫌うことが原因と考えられます。
転職回数が多い人は後述する対策を行うとエージェントに登録することは可能なので試してみるとよいでしょう。
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原因４：勤務地が田舎すぎる
希望の勤務地が田舎の方で転職エージェントに登録したら断られたというパターンも非常に多いです。
これは、エージェントの持つ求人が、関東・関西・中部/東海を始めとする大都市圏に集中していることからもわかります。
そんな時は日本最大級のエージェントを利用することにより回避することも可能なので、下記のエージェントに登録してみることも一つの手です。
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原因５：希望年収が高すぎる
年収の相場というのは、業界・職種・年齢・経験・スキルの５つの項目でほぼ決まります。
相場以上に年収を求めてしまうと転職エージェントに登録を断られる可能性が高いので要注意です。
実際にTwitterで相談を頂いた方で、エージェントに登録を断られた20代の方がいらっしゃいましたが、希望年収が800万円と非常に高いにも関わらず、年収に見合った経験・スキルがないといった方がいらっしゃいました。
20代であればエージェントに登録を断られるパターンは非常に少ないですが、あまりにも相場とかけ離れると登録を断れるパターンがあるので注意が必要です。
そういった時は、下記の過去記事でも紹介している「年収査定ツール」を利用し、適正年収を調べてみることがおすすめです。
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転職エージェントに登録を断られた時の対処法
大手転職エージェントは、前述した理由に当てはまる方は「登録お断り」をされる可能性があります。
そういった場合の対策として、大きく分けると3つのことを実践すればエージェントに「断られた」ということから卒業できるので、下の3つを見てください。
☑ 複数社のエージェントに一気に登録
☑ キャリアに合ったエージェントを選ぶ
上記の具体的な原因についての対策方法を次に説明していきます。
対策１：時間をおいてから再度登録してみる
このやり方は効果が薄いですが、登録ができる場合もあるので試してみる価値はあります。
ただ前提として、今皆さんが登録しようとしている転職エージェントしか日本には無いというわけではないということを前提として説明いたします。
例えば「大手転職エージェントに絶対登録したい」といった場合に試してみてください。
登録が断られた登録情報を一回見直すことは比較的効果があります。
エージェント側は、あなたの登録情報を基に「紹介できる求人はあるか」という検討を行い「問題なし」と判断した場合「面談」を実施して「求人を紹介」をしてくれます。
つまり、登録情報はエージェントに対してもアピールポイントとして作る必要があるということです。
この登録情報が薄いと転職エージェント側は「能力が無いため企業側の要望を満たすことができない」と判断してしまい、求職者側の「エージェントに断られた」に繋がってしまいます。
そうならない為にもアピールポイントはしっかり書くべきです。では、どんなことをアピールすると転職エージェント側に好印象を与えるかというと以下のような内容です。
②語学スキル（英語、中国語、韓国語ならgood）
③マネジメント経験（管理職での強み）
④コミュニケーション能力の強み・経験
⑤転職後のキャリアプラン
上記の内容が登録情報内でアピールできていると登録がしやすくなります。
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対策２：複数社の転職エージェントに一気に登録
対策２はかなり効果的な方法です。
前述したように「大手転職エージェントへのこだわり」がなければ、日本には沢山の転職エージェントが存在します。
よく聞く声として、「大手転職エージェントは断られたけど中堅エージェントに登録できた。その結果、サポートも充実してて逆に自分に合っていた。」という声です。
その時のエージェントの選び方は、年齢別に利用すべきエージェントが異なるということを念頭に置いておいてください。
私としては、大手転職エージェントより、中堅エージェントの方がアドバイザーの「当たり」が多かった印象です。
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対策３：キャリアに合った転職エージェントを選ぶ
「転職を急いでいるのに転職エージェントに断られた」という出鼻を挫かれる場合、自分のキャリアに合ったエージェントを選ぶといいです。
1社の登録を断られたからたいってエージェントの登録を諦めるのではなく、次は自分の職種に合ったエージェントを利用してみることをおすすめします。
例えばIT系転職エージェント、フリーター向け、女性向け、看護師向け、工場系等数々の転職エージェントが存在します。
過去記事にランキング形式で紹介していますので、是非下記ののボタンより覗いてみてくださいね。厳選した転職エージェントをご紹介しています。
転職エージェントに断られた原因と対策：まとめ
大手転職エージェントは、求職者の登録情報を見た結果「登録お断り」を実施する場合があります。
そういった場合も「転職エージェントに断られたから諦める」ではなく、登録情報を見直したり、複数社の転職エージェントに一気に登録してみると、高確率で登録することが可能なので、試してみるといいと思います！
特に中堅転職エージェントは、大手エージェントへの対抗心が強いため「サポートもかなり親身」です。
過去の特集ページを参考に自分に合った転職エージェントを見つけ『転職エージェントに子断られる』から卒業しましょう！それではまた！
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