転職の面接で逆質問をする女性

逆質問は新卒の就職活動でも経験したことがあると思います。「最後に何か質問はありますか?」に「何もありません」では、企業に好印象を与えることはできません。面接官の私が、好印象を持った転職希望者の面接における逆質問例を交えながら解説いたします!

 

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

今日は、面接最後に100%聞かれる

 

「何か質問はありますか」

 

についてのポイントと大逆転できるおすすめの逆質問を解説していきたいと思います。

 

いわゆる「逆質問」ですが、多くの転職希望者はこの逆質問に頭を抱えてしまっているようです。

 

不採用になる多くの人は、逆質問についてしっかり準備していない印象があります。

 

今日は、そんな皆様の為におすすめの「逆質問例と対策」を紹介させていただきたいと思います!

 

僕の自己紹介
グローバルベンチャー企業から超絶ホワイト企業に転職成功!数百人の応募者の採用活動に携わり独自の『転職ノウハウ』を開発!自身も転職→年収400万UP。複数企業での採用人事経験をもとに、転職支援をするアドバイザーとして、当サイト・Twitterで転職・就職の情報配信中!公式Twitter:@hiroakiminamino

 

●こんな方におすすめな記事●

①逆質問て何をしていいかわからない
②鋭い逆質問で逆転を狙いたい
③採用面接の対策をしている

 

注目20代の転職希望者必見!

逆質問で大逆転する応募者も結構います

転職の逆質問例を使って面接に挑む女性

転職における採用面接の最後の逆質問は超重要です。その理由は、逆質問で劣勢の面接試験を大逆転できる可能性があるからです。

 

過去に私が面接官をしていた際に、物静かな第二新卒の転職希望者の方を面接したことがあるのですが、正直あまり盛り上がらず「何か質問はありますか?」を社交辞令的に聞いたことがあります。

 

すると彼は、自分のスキルと志望動機を絡めながら不明点を私に質問し、解釈に誤りがないかなど、こちらに確認するようなことがありました。(その方は結局採用され私の部下になりました)。

 

つまり、最後の逆質問は大逆転可能な重要な役割を果たしていることは間違いありません。

 

彼はしっかり面接テクニックをもっていたということです。

 

これも重要なテクニックで「ギャップを持たせて好印象を付ける」というちょっと荒業なんですが、はまったときは逆質問で大逆転ができてしまいます。

 

それでは、次に逆質問のテクニックおよび例を見ていきましょう。

逆質問テク1:面接官の人数や登場人物で質問を変える

転職の逆質問例を使って部長に面接で質問中

逆質問は面接官の人数、現場担当者、上席の面接官、人事、雰囲気などで面接の内容は使い分けるのが重要です。

 

適材適所の逆質問をすることで、かなり好印象を与えることできます。私がおすすめする逆質問パターンは大きく分けて3つに分類することができます。

 

おすすめ逆質問パターン

①深く突っ込んだ質問
②表面的な質問
③鋭い質問

 

など色々準備しておいた方が面接官の心を揺さぶることができるので、状況に合わせた逆質問例を用意しておくことをおすすめしています。

 

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