未経験や若手育成に多くの実績がある企業を中心に、20代の方に合った就職先を紹介してくれることに強い転職エージェントがおすすめ！就活が思うようにいかなかった経験を糧に、最良の転職先への転職活動をサポートで行てくれる未経験OKの求人を多数保有するエージェント３社をご紹介！
目次
未経験・初めての転職でも大丈夫！
未経験・初めての転職となると非常に不安になってしまうのが転職活動。
「未経験では採用されないのではないか」「初めての転職でやり方がわからない」そんなお悩みを多く頂いております。
しかし未経験の求人て実は約40％くらいは「未経験可」の求人であることは、あまり知られていないようです。
ただし大事なことは未経験の捉え方です。下の表を見てください。
【未経験からの転職難易度】
| 業界経験有無 | 職種経験有無 | 転職のしやすさ |
| あり | あり | ◎（経験者） |
| なし | あり | ○（未経験） |
| あり | なし | △（未経験） |
| なし | なし | ☓（未経験） |
これらからもわかるように、未経験といっても業界未経験なのか、職種未経験なのか両方ないのかでも転職の難易度は大きく変わります。
では、なぜ難易度が変わってしまうのか詳しく見ていきましょう。
①業界経験なし・職種経験あり
業界経験なしで職種経験ありの場合は、高確率で転職することは可能です。特に近い業界であればあるほどその転職がしやすい傾向にあります。
例えば、営業職であれば営業のノウハウや関連する業界の知識を知っていれば非常に簡単に転職ができてしまいます。
設備・機械メーカーの営業職から電子部品の営業職など「電気」というくくりでみるとそんなに対応することは難しくありません。これはBtoBのビジネススタイルにも関係します。
しかし、設備・機械メーカーの営業職から不動産営業職へ転職するとなると取り扱った経験が無いため、知識がない状態の転職となり非常に難しい未経験転職となります。
未経験・初めての転職に強い転職エージェントに登録利用することで、ご自身の強みが引き出せる業界かどうか、経験職種を活かせるかなど総合的なアドバイスを貰いながら転職活動に臨むことが可能になります。
未経験や初めての転職だからこそ、そこに強みを持つ転職エージェントの活用に価値があると考えています。
おすすめ記事
②業界経験あり・職種経験なし
未経験・初めての転職で業界経験はあるけど職種経験はない場合の転職は、非常に難しいといった特徴があります。
ただし、業界経験があるからこそ職種変更の強みとなる部分があるのも特徴といえます。
例えば、営業職出身の女性が結婚を期に同業界の営業職から営業事務職に転職したり、20代の設計職の方が生産技術職に転職したりすことはかなりあります。
また極端なところでいうと、同業界内で技術職から営業職に転職したりすると技術系出身なので、客先との商談でも技術目線で会話ができるので重宝される場合も非常に多いです。
しかし、同業界内で営業職から技術職に転職となると、営業職としてのスキルを直接活かせないのでかなり転職に苦労されると思います。
未経験・初めての転職に強い転職エージェントを上手く活用することで、ご自身の職種経験がフルに活かせるのかどうかという点でも相談し、その経験を活かせる求人をピンポイントで紹介してもらえるのでとても重宝します。
逆にハイクラスの転職に強い転職エージェントを利用してしまうと、経験者求人がほとんどなのでおすすめはできません。
③業界経験なし・職種経験なしは「完全未経験の転職」
業界経験なし・職種経験なしの転職は、「完全未経験の転職」となり、20代の内の早い段階であれば転職することは難しくありません。
しかし、30代の転職・40代の転職となると、即戦力が求められる年代なのでかなり難しい転職となります。
転職は新卒の就職活動とは異なり、転職先の即戦力が期待されています。
20代で未経験・初めての転職であれば、自社内での教育などで将来的な活躍を期待されている一方で、30代・40代は、若手の教育が期待されているため、未経験・初めての転職では不向きの年代です。
未経験・初めての転職で業界・職種とも経験がない場合は、若手の転職に強い転職エージェントに登録することで、条件のよい転職を行うことが可能です。
おすすめ記事
未経験・初めての転職に強い転職エージェントの強み
未経験・初めての転職となると「転職できるか不安」というのは誰しも持っています。そんなときに役立つのが未経験・初めての転職に強い転職エージェントの利用です。
転職エージェントの仕組みは、求職者と募集している企業のマッチングを図り、無事に入社することで報酬金を得る仕組みで成り立っています。大手転職エージェントdodaの例を見てみましょう。
参考サイト：https://doda.jp/
求職者の強みを活かしながら応募企業への対策を行い無事に内定を得るまで完全無料でサポートを行うことが、転職エージェント（人材紹介会社）のミッションといえます。
もちろん即戦力となる人材の方がサポートは簡単になりますが、未経験・初めての転職に強い転職エージェントであれば、それらのサポートもしっかり行ってくれるのでおすすめです。
次に、未経験・初めての転職に強い転職エージェントのサポートの特徴を見ていきましょう。
①マッチ度の高い求人紹介
転職エージェントは、マッチ度の高い求人紹介を紹介し、内定後までサポートすることで顧客満足度向上を目指しています。
未経験・初めての転職に強い転職エージェントは、未経験からの転職でも関連する強みをキャリア面談を通じて引き出し、求職者が納得でき転職を行えるようサポートしてくれます。
また求人の中には条件のよい非公開求人もしっかりあり、納得行く転職活動に期待できます。
②応募書類対策
未経験・初めての転職で一番苦労するのが応募書類の作成です。
未経験だとどうしても応募先の企業への転職理由や自分の強みを引き出した職務経歴書を書きにくかったりします。
未経験・はじめての転職に強い転職エージェントを利用することで、履歴書の書き方・職務経歴書の書き方そして完成後の添削までサポートしてもらえます。
もちろんこれらのサービスは完全無料で何回でも利用できるので、それだけでも利用価値は非常に高いと言えます。
各社転職エージェントは、過去の内定者や書類選考を通過した求職者のビッグデータを保有しており、それらを調査・分析しているので、どのような経歴の持ち主が通過しやすいのか、書き方はどうすればよいかアドバイスすることができます。
一人では大変な応募書類作成も、未経験・初めての転職に強い転職エージェントを利用することで大幅に通過率を上げることが可能なので利用をおすすめします。
おすすめ記事
③面接対策
未経験・初めての転職では、前職の経験が未経験の応募企業にどのように活かせるかが問われる面接スタイルがほとんどです。自分自信ではわかっているけど、それを面接の場でどのような表現をするかが鍵です。
未経験・初めての転職に強い転職エージェントは、未経験者の転職にも対応した模擬面接を行ってくれる特徴があるので、面接が苦手という方は積極的に活用しましょう。
④未経験で年収交渉は大事！
「未経験だから年収交渉できない」と思って、年収交渉行わないで転職してしまう事例が非常に多いです。
確かに未経験からの転職は、年収交渉の結果大幅に年収が上がるどころか、年収が下がる転職になることも非常に多いです。
また、「年収交渉行うほどの実力もないし、そのせいで内定取り消しなんてことは避けたい」と思う方もいるのではないでしょうか？
結論をいうと、年収交渉を行わないと大損します。
未経験の転職となると年収が下がってしまうケースは多いですが、その下がり幅は交渉の余地があります。きちんと行わないと入社後に後悔する人も多いので、しっかり交渉を行いましょう。
未経験・初めての転職に強い転職エージェントは、内定後の雇用条件交渉にも強みをもつ転職エージェントであり、僕自身も400万円アップを達成しています。
エージェント担当とのキャリア相談では、自分の希望年収についてきちんと根拠込みで説明できるように準備しておくことで、求人紹介の時点から納得いく活動がスタートできます。
おすすめ記事
未経験・初めての転職に強い転職エージェントランキング
未経験・初めての転職に強い転職エージェントの利用価値は前述してきましたが、つぎは実際におすすめした転職エージェントについて解説しま。
今回ご紹介する転職エージェントは、総合型転職エージェントといい、あらゆる業界や職種・業種に対応した転職エージェントの企業形態です。
未経験では、専門分野に特化した転職エージェントを利用してしまうと、「経験面で紹介できる求人がない」と言われ登録を断られる場合があります。
また、未経験の転職が可能な年代は、10代、20代、30代なので、その点も考慮して以下の基準を設けて選定しました。
※あらゆる職業に対応している
②未経験求人案件を多く保有していること
③サポート体制が充実していること
④企業側の採用担当者と太いパイプがある
⑤利用満足度・評判が高く、安心して利用可能
⑥女性の転職にもきちんと対応できる
※派遣→正社員含む
⑦内定実績の企業が豊富
これらの厳しい基準を設けて未経験・初めての転職に強い転職エージェントを選定しているので、自信を持っておすすめできます。
次に各転職エージェントのランキングを見ていきましょう。
【前提】転職エージェントの登録・利用にあたって
①転職エージェントに登録後は、キャリア面談が実施されます。
転職のサポートのプロ目線でアドバイスを貰えたり、マッチ度の高い求人を紹介してもらえる大事なイベントです。転職に迷っている場合でも「まずは受けてみてから考える」という姿勢も大事です。
また、転職活動の一連の流れや、応募企業の裏情報である職場環境の状況や魅力についても教えてもらえます。
②登録後は、電話及びメールでキャリア面談の日程調整が行われます。
知らない電話番号だからといってでないと、キャリア面談の日程調整ができません。転職活動中にも頻繁に連絡を取り合うので、知らない電話番号でも出るようにしましょう！
③転職エージェントは、２〜３社の転職エージェントを比較しながら利用することで、最大のパフォーマンスを発揮することができます。
複数社を利用する方法を上手く活用し、求人の幅を広げることも可能です。
👑１位：第二新卒エージェントneo（20代限定）
画像引用元：第二新卒AGENTneo
10代・20代の選ぶ就職転職満足度No.1。面接対策満足度No.1、就職転職相談しやすさNo.1と非常の若手層から指示されています。第二新卒はもちろん、フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職など学歴不問で就業支援を行っているので納得の転職が可能です！特に初めての転職の際には是非利用したい1社です。
| 求人数 | 10,000件前後 |
| 面談の質 | 若手専門のエージェントなので不安解消の為に初回面談は2時間と他社の倍！ |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、福岡にオフィスあり |
| 特徴 | 若手の転職支援実績No.1。初めての転職からキャリアに不安な方までサポートしてもらえます。 |
| 対応年齢 | 10代、20代 |
| 公式サイト▶ | 【公式】第二新卒エージェントneo |
👑２位：リクルートエージェント
画像引用元：リクルートエージェント
日本最大級の求人数を持つリクートエージェント。求人数は20万件前後。各業界に精通したアドバイザーが求職者の希望とスキルを加味して人紹介をしてくれるので、マッチ度が高いです。30代の転職の中でも未経験からスペシャリストまで幅広く求人が取り揃っているのでおすすめです。
| 求人数 | 200,000件前後 |
| 面談の質 | 希望とスキルを確認した上での求人紹介なのでマッチ度が高い質の良い面談。 |
| 対応地域 | 全国 |
| 特徴・強み | 日本最大の求人数を誇るので、マッチ度の高い求人に応募できます。書類添削も行ってくれるので、苦手な方は確認してもらえます。 |
| 対応年齢 | 20代、30代がメイン |
| 公式サイト▶ |
