4月入社を目指して転職活動をすることは、新たな気持で転職ができることから人気の入社時期と言えます。そんなメリットも多く見える4月入社ですがデメリットもあることを忘れてはいけません！転職活動開始時期からメリット・デメリットまでわかりやすく解説します。
この記事でわかること
①4月入社のメリット・デメリット
②4月入社に向けての転職活動の方法
③おすすめ転職ツール
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目次
4月入社を目指して転職活動するメリット
4月入社を目指して転職活動をすることは大きく分けて３つのメリットが挙げられます。
4月は、出会いの時期ということで入社する際のベストタイミングの一つとも言われています。
次に4月入社のメリットについて解説します。
①前職との切り替えができる
転職とは別れと出会いを同時に得られる社会人の中の唯一のイベント。
悲しい別れや嬉しい別れ（こっちが多数笑）の中でも気持ちの切り替えが可能なのが4月入社です。
4月入社は転職においても同期がいる場合も多く、前職との切り替えも可能ですし、同期がいることで心強い場合も多いです。
特に、前職の仕事（プロジェクト含む）も区切りとなるのが3月であることが多いことから、4月入社はおすすめです。
②人事異動の時期なので人間関係の構築がしやすい
メリット①と若干似ていますが、4月入社は他部署からの人事移動も多く、入社後に配属された部署でも社内新人の方とも同期になることが多いです。
そのため、部署内の受け入れ体制が整っていることも多く、入社後に孤立することも少ないです。
また、新入社員のかたも多いので、新卒に混じって社内研修を受けることもできるため、特に第二新卒の若年層は4月入社を目指して転職活動をすることがおすすめです。
③求人数も比較的多い
4月入社を狙って求人募集をかける企業も多いので、求人が極端に少ないといったことは避けられます。
比較的求人が多いことから、ご自身が理想する求人に出会えるチャンスも増え、転職成功を治める方も意外と多いのが特徴です。
転職活動の際は、「4月1日入社」と伝えると比較的好感が得られやすいうのもメリットといえます。
4月入社を目指して転職活動するデメリット
4月入社はメリットがある一方でデメリットもあるので注意が必要です。
4月1日入社でフレッシュな気持ちで転職活動に臨めるメリットの反面デメリットも存在することを忘れてはいけません。
次に4月入社のデメリットについて解説します。
①4月1日入社必須の求人が多い
一年を通じて入社時期を必須にされることがあるのが4月1日入社です。
新卒と中途の入社式や説明会・研修などをいっぺんに行える企業側のメリットがるため、4月1日入社を必須にされてしまうことが多いです。
その為3月末までに様々なことを完了させなくてはならないことから、転職における縛りが多くなるのが4月入社の転職活動におけるデメリットと言えます。
②新卒の新入社員と一緒の研修となる場合も
4月入社の転職活動は、新卒の新入社員研修と一緒に受ける可能性があるのがデメリットです。
第二新卒の方は苦になることは少ないかもしれませんが、30代、40代が新卒に混じって研修を受けるのは結構苦痛です（笑）。
ちょっと恥ずかしい思いをする可能性もあるので、4月入社を避けて転職活動を行う方もいらっしゃるので、メリット・デメリットをしっかり天秤にかけるようにしましょう。
4月入社に向けての転職準備
4月入社を目指すなら遅くても1月頃から転職活動をしないと、様々な障壁が現れてしまいます。
最高な形で転職活動を終えるためにも、4月入社に向けた転職テクニックについてご紹介します。
①最短でも1月から応募をスタート
4月入社を目指すなら1月頃から応募をはじめないと、有給消化や引き継ぎがうまく行かず入社時期を遅らせなければならないことも。
そのため、4月入社ができないといった不測の事態に陥ることもありえます。
内定まで最短で1.5ヶ月かからると考えるのが無難なので、下記の転職活動スケージュール表を目安に対策及び情報収集・入社までスムーズに進められるよう準備しましょう。
| イベント | 計画 |
| 1月前半 | ①転職ツール登録 参考記事：転職おすすめツール４選 ②対策スタート 参考記事：応募書類・面接対策 |
| 1月中旬 | ①求人応募スタート 参考記事：リクナビNEXT攻略法 ②企業研究 参考記事：企業研究ポイント |
| 1月後半 | 一次面接スタート 参考記事：面接質問81選 |
| 2月 | ①追加応募 ②二次面接・三次面接 参考記事：最終面接対策 |
| 3月前半 | ①内定 参考記事：年収交渉ポイント ②退職願提出 参考記事：難航しない退職方法 |
| 3月中旬から下旬 | ①引き継ぎ ②有給消化 参考記事：有給消化のポイント |
| 4月前半から中旬 | 4月入社 |
②応募書類は12月頃からドラフト版（草案）作成を！
応募書類の対策は、応募企業に対して個別に対応することが大事です。そのためには、スムーズな対策がとれるように12月ごろから少しずつ応募書類のドラフト版（草案）を作成するようにしてください。
4月入社を目指すのに早すぎると思う方もいらっしゃるかと思いますが、転職活動が始まると現職の仕事やスケジュール調整、応募書類提出などでバタバタします。
履歴書・職務経歴書の書き方については、下記の記事を是非参考にしてみてくださいね！
③筆記試験・SPIが苦手な人は早めに対策を！
職務経歴は完璧なのに筆記試験が苦手で落とされてしまう人も非常に多いです。
人それぞれ苦手なことがあるので、もし筆記試験・SPIが苦手なら早めの対策がおすすめです。
4月入社を目指すなら12月中には対策を完了しておくことを強くおすすめします。
おすすめ記事
④面接対策は転職エージェントを活用すると早い！
かなり時間を取られてしまう面接対策。面接がうまく行かず不採用続きになるとモチベダウンにもつながります。
そうならないためにも面接対策の時間を省略でき且つ応募企業の裏情報なども教えてくれる転職エージェントのサポートを受けるのがおすすめ。
面接が苦手な人はもちろん、苦手ではない方でも求人紹介や転職サポートを無料で受けられるのでおすすめです。
4月入社を目指すなら、1月中旬には面接対策（模擬面接）を受けるようにしましょう。
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4月入社に向けての転職活動におすすめの転職ツール４選
4月入社に向けての転職活動を行うなら、様々な転職ツールを活用して転職活動における情報入手や転職対策を行うのがおすすめ。
その中でも僕が使って利用価値が高く、現役採用担当としてもおすすめできる転職ツール４つについて下記で解説いたします。
必ず登録しておくべき厳選したツールなので、是非登録してみてくださいね！
①自己分析なら「ミイダス」
転職アプリの決定版といえばミイダス。
ミイダスは市場価値分析（年収査定）や、自身の強み弱み分析もできるので転職活動に欠かせない「自己分析」に非常に役立ちます。
面接確約オファーメール機能や、求人検索機能もあるうえ、スマホで簡単検索・応募ができるのも忙しい社会人にとってはとても助かります。
セキュリーも万全なので、4月入社を目指した1月頃には登録してみましょう！
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②セルフ検索なら「リクナビNEXT」
転職サイトといえばNo.1知名度のリクナビNEXT。
セルフ検索（自分自身で募集中の求人を探す）の行いやすさはピカイチ。求職者目線で作られたサイトだからこそ求める求人像が非常にわかりやすくマッチ度が図りやすいです。
全国の求人にも対応しており、20代から50代まで幅広い求人に対応しているため、全年代から指示されている最強転職サイトといえます。
4月入社に向けての転職活動なら1月前半には登録しておきましょう！
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③転職サポートを受けるなら「リクルートエージェント」
日本最大の転職エージェントならリクルートエージェント。
豊富な求人数と経験豊富な豊富なコンサルタントが多数在籍していることから、幅広い年代に指示されています。
転職で気になる年収についても登録者の多くの方が年収アップされている実績があるので、年収交渉の際も安心です。
注意すべき点は、入社時期4月を目指すなら1月前半にはエージェントに登録し、キャリア面談を受けておくことがおすすめです。
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④企業の口コミ検索なら「転職会議」
応募企業の内部情報を収集なら転職会議。
300万件を超える企業情報があるので、応募企業の情報もきっと得られるはず。
内部で勤めている人または、過去に在籍していた人しかわからない情報が入手できるので、人間関係などの情報も得られることも。
非常に有益な情報を得られるので、4月入社を目指すなら、企業との面接が始まる1月中旬頃には登録しておくのがおすすめ！
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4月入社に向けての転職活動：まとめ
4月入社に向けての転職活動に関するノウハウはいかがでしたでしょうか？
メリットがある一方でデメリットもある4月入社。
1月頃から転職活動をスタートさせることで様々な障壁を乗り越えることも可能なので、転職ツールを活用して対策などを行ってみましょう！
それではまた！
