1月入社を目指して転職活動をすることは、新たな気持で転職ができることから人気の入社時期と言えます。そんなメリットも多く見える1月入社ですがデメリットもあることを忘れてはいけません！転職活動開始時期からメリット・デメリットまでわかりやすく解説します。
この記事でわかること
①1月入社のメリット・デメリット
②1月入社に向けての転職活動の方法
③おすすめ転職ツール
| 春 | 夏 | 秋 | 冬 |
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| 5月 | 8月 | 11月 | 2月 |
目次
1月入社を目指して転職活動するメリット
1月入社を目指して転職活動をすることは大きく分けて３つのメリットが挙げられます。
1月入社を目指して転職活動をすることで、在籍中のみならず離職中の方も大きな精神的メリットもあるので次に解説いたします。
メリットを参考に、転職の後押しができれば幸いです。
①年明けスタートのなので心の切り替えがしやすい
1月入社の転職活動メリットはなんといっても年明け入社による心の切り替えです。
年末年始という大きな節目を迎えることで、新たな気持で次の会社に入社できるというのは、精神的な面でも転職のモチベーションアップにつながります。
1年の半ばでの転職だと心の切り替えは難しいですが、節目をまたぐことで心の切り替え、心身のリフレッシュも可能なのが1月入社のメリットです。
②ボーナスを受け取ってから辞められる「最短日程」
1月入社を目指して転職活動をすると冬のボーナスを受け取ることができる最短日程での転職が可能な場合がほとんど。
ただし、12月末ボーナス支給だと、退職交渉の時期によってはボーナスが支給されない場合もあります。
「就業規則に継続的に雇用を続ける従業員に支給」といった文言が入っている場合は、支給されないことも。
また、退職前の1ヶ月前までに退職の意志を表明すると、継続的雇用対象から離れてしまう場合もあるので、ギリギリまで報告を遅らせて入社時期を年明け早々にしないのもテクニックの一つです。
③10月転職スタート＝「求人募集月間」で活動できる
1月入社を目指す場合、10月から転職活動を行うことがベストですが、この時期は下期スタート時期となり求人数が増える傾向にあります。
好条件の求人も多数募集がかけられるので、自分にあった求人に出会えるチャンスが増えます。
1月入社を目指して転職活動するデメリット
1月入社はメリットがある一方でデメリットもあるので注意が必要です。
転職失敗事例で多いのが、デメリットを理解せずに転職してしまったことと言ったケースが最多。
次に1月入社をする際のデメリットについて解説します。
①新年1月4日近辺入社はボーナスが受け取れない可能性もある
前述の中でも触れましたが、12月下旬ボーナス時期の場合、ボーナスを支払わないケースがあります。
継続して雇用しない従業員にボーナスを支払うメリットがないため至極当然とも言えます。
自社の就業規則（賃金規定など含む）や過去のボーナス時期を考慮し、ボーナスをもらいたい場合は、1月末入社にすると回避できる場合もあるので、入社時期1月を目標にしておくとよいでしょう。
②12月中に引き継ぎがあるので企業によっては白い目で見られる
1月入社を目指した場合、繁忙期の12月に引き継ぎを行うことになることが多いため、他の方に迷惑をかけてしまったり、場合によっては白い目で見られることもしばしば。
お世話になった方に迷惑をかけたくないといった場合は避けるべき時期とも言えますが、メリットも大きい1月入社なので、割り切ることもおすすめです。
1月入社に向けての転職準備
1月入社を目指すなら遅くても10月頃から転職活動をしないと、様々な障壁が現れてしまいます。
最高な形で転職活動を終えるためにも、1月入社に向けた転職テクニックについてご紹介します。
①最短でも10月から応募をスタート
1月入社を目指すなら10月頃から応募をはじめないと、有給消化や引き継ぎがうまく行かず入社時期を遅らせなければならないことも。
のため、1月入社ができないといった不測の事態に陥ることもありえます。
内定まで最短で1.5ヶ月かからると考えるのが無難なので、下記の転職活動スケージュール表を目安に対策及び情報収集・入社までスムーズに進められるよう準備しましょう。
| イベント | 計画 |
| 10月前半 | ①転職ツール登録 参考記事：転職おすすめツール４選 ②対策スタート 参考記事：応募書類・面接対策 |
| 10月中旬 | ①求人応募スタート 参考記事：リクナビNEXT攻略法 ②企業研究 参考記事：企業研究ポイント |
| 10月後半 | 一次面接スタート 参考記事：面接質問81選 |
| 11月 | ①追加応募 ②二次面接・三次面接 参考記事：最終面接対策 |
| 12月前半 | ①内定 参考記事：年収交渉ポイント ②退職願提出 参考記事：難航しない退職方法 |
| 12月中旬から下旬 | ①引き継ぎ ②有給消化 参考記事：有給消化のポイント |
| 1月前半から中旬 | 1月入社 |
②応募書類は9月頃からドラフト版（草案）作成を！
応募書類の対策は、応募企業に対して個別に対応することが大事です。そのためには、スムーズな対策がとれるように9月ごろから少しずつ応募書類のドラフト版（草案）を作成するようにしてください。
1月入社を目指すのに早すぎると思う方もいらっしゃるかと思いますが、転職活動が始まると現職の仕事やスケジュール調整、応募書類提出などでバタバタします。
履歴書・職務経歴書の書き方については、下記の記事を是非参考にしてみてくださいね！
③筆記試験・SPIが苦手な人は早めに対策を！
職務経歴は完璧なのに筆記試験が苦手で落とされてしまう人も非常に多いです。
人それぞれ苦手なことがあるので、もし筆記試験・SPIが苦手なら早めの対策がおすすめです。
1月入社を目指すなら9月中には対策を完了しておくことを強くおすすめします。
おすすめ記事
④面接対策は転職エージェントを活用すると早い！
かなり時間を取られてしまう面接対策。面接がうまく行かず不採用続きになるとモチベダウンにもつながります。
そうならないためにも面接対策の時間を省略でき且つ応募企業の裏情報なども教えてくれる転職エージェントのサポートを受けるのがおすすめ。
面接が苦手な人はもちろん、苦手ではない方でも求人紹介や転職サポートを無料で受けられるのでおすすめです。
1月入社を目指すなら、10月中旬には面接対策（模擬面接）を受けるようにしましょう。
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1月入社に向けての転職活動におすすめの転職ツール４選
１月入社に向けての転職活動を行うなら、様々な転職ツールを活用して転職活動における情報入手や転職対策を行うのがおすすめ。
その中でも僕が使って利用価値が高く、現役採用担当としてもおすすめできる転職ツール４つについて下記で解説いたします。
必ず登録しておくべき厳選したツールなので、是非登録してみてくださいね！
①自己分析なら「ミイダス」
転職アプリの決定版といえばミイダス。
ミイダスは市場価値分析（年収査定）や、自身の強み弱み分析もできるので転職活動に欠かせない「自己分析」に非常に役立ちます。
面接確約オファーメール機能や、求人検索機能もあるうえ、スマホで簡単検索・応募ができるのも忙しい社会人にとってはとても助かります。
セキュリーも万全なので、１月入社を目指した10月頃には登録してみましょう！
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②セルフ検索なら「リクナビNEXT」
転職サイトといえばNo.1知名度のリクナビNEXT。
セルフ検索（自分自身で募集中の求人を探す）の行いやすさはピカイチ。求職者目線で作られたサイトだからこそ求める求人像が非常にわかりやすくマッチ度が図りやすいです。
全国の求人にも対応しており、20代から50代まで幅広い求人に対応しているため、全年代から指示されている最強転職サイトといえます。
1月入社に向けての転職活動なら10月前半には登録しておきましょう！
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③転職サポートを受けるなら「リクルートエージェント」
日本最大の転職エージェントならリクルートエージェント。
豊富な求人数と経験豊富な豊富なコンサルタントが多数在籍していることから、幅広い年代に指示されています。
転職で気になる年収についても登録者の多くの方が年収アップされている実績があるので、年収交渉の際も安心です。
注意すべき点は、入社時期1月を目指すなら10月前半にはエージェントに登録し、キャリア面談を受けておくことがおすすめです。
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大手転職エージェントだから全国対応。Web面談可能なので、安心してサポートが受けれる！
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④企業の口コミ検索なら「転職会議」
応募企業の内部情報を収集なら転職会議。
300万件を超える企業情報があるので、応募企業の情報もきっと得られるはず。
内部で勤めている人または、過去に在籍していた人しかわからない情報が入手できるので、人間関係などの情報も得られることも。
非常に有益な情報を得られるので、1月入社を目指すなら、企業との面接が始まる10月中旬頃には登録しておくのがおすすめ！
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1月入社に向けての転職活動：まとめ
1月入社に向けての転職活動に関するノウハウはいかがでしたでしょうか？
メリットがある一方でデメリットもある1月入社。
10月頃から転職活動をスタートさせることで様々な障壁を乗り越えることも可能なので、転職ツールを活用して対策などを行ってみましょう！
それではまた！
