こんにちは、転職を考えているあなたへ。学歴フィルターという言葉を耳にしたことはありますか？転職市場での自分のポジションを知るためにも、この「学歴フィルター」について理解しておくことは必要です。この記事では、「学歴フィルター」とその役割、そしてそれをどう攻略するかについて詳しく解説していきます。
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目次
学歴フィルターとは？
「学歴フィルター」は、企業が採用する際に候補者の学歴を一定の基準で判断するプロセスを指します。特定の大学や専門学校など、企業が求める学歴を持つ候補者を優先的に選んでいきます。
しかし、その存在は中途採用においても無視できません。一体なぜでしょう？
中途採用でも学歴フィルターは存在する！その理由とは
中途採用では、候補者の実績やスキルが重視されます。ではなぜ学歴フィルターが存在するのでしょう？
その理由は、企業が候補者の「基礎力」や「素養」を見る一つの指標として、学歴を利用しているからです。特に、思考力や問題解決力などを重視する企業では、学歴フィルターが活用される傾向があります。
新卒時ほどの学歴フィルターがない理由
それでも、新卒時と比べると転職時の学歴フィルターはやや影が薄くなります。それは何故かというと、転職候補者は既に社会人経験を持っているため、その実績やスキルが評価されやすいからです。
経験やスキルが評価されるため、学歴が採用基準の一部となることもありますが、新卒時ほどの影響力はありません。
転職における学歴フィルターの役目
中途採用における学歴フィルターは、主に以下の3つの役割を果たします。
- 基礎的な能力の判断基準：学歴は一定の基礎的な能力を示す一つの指標となります。一般に、高等教育機関での学習は複雑な課題解決や論理的思考、自己管理能力等を養うため、これらの能力を有していると判断する一つの基準とされます。
- 組織文化の維持：企業は一定の組織文化を持ち、それを維持・発展させるためには、新たに入るメンバーがその文化に合致していることが求められます。企業は学歴を一つの指標として、その人が組織文化に適合するかどうかを見ることがあります。
- 社会的な評価：企業のブランドやイメージを保つためにも、一定の学歴フィルターが存在します。特に大企業や一流企業は社会的な評価を保つために学歴フィルターを使用することがあります。
ただし、中途採用では、その人の実務経験やスキル、過去の業績等がより重視される傾向にあります。これは、新卒採用とは違い、中途採用では即戦力となる人材が求められるからです。
そのため、学歴フィルターが強く働く場合もあれば、あまり重視されない場合もあります。
転職でも学歴フィルターをよく使う企業の特徴４選
以下に、転職でも学歴フィルターをよく使う企業の特徴をご紹介します。
1.高度な専門知識を必要とする企業
医療機関や研究開発中心の企業など、専門的な知識やスキルが求められる場合、学歴フィルターが強く働きます。
2.大手・一流企業
一部の大手企業や一流企業では、社会的な評価を維持するために学歴フィルターを使用することがあります。
3.クリエイティブな仕事をする企業
デザインや広告など、クリエイティブな仕事をする企業も、創造力や独自性を評価する指標として学歴を見ることがあります。
4.選抜人数が多い企業
大量採用を行っている企業は、候補者選抜の一環として学歴フィルターを使用することが多いです。
Fラン大学卒業でも上場企業・大企業に転職できる具体的な方法
学歴フィルターが厳しいと感じても、Fラン大学出身者でも上場企業・大企業への転職は可能です。そのためには以下の点に注意しましょう。
- 実績を積む：現職で実績を積み、その能力を証明することが重要です。スキルを磨き、その結果を形にすることが求められます。
- 専門性を高める：一つの分野に特化し、その専門性を高めることも大切です。専門性があれば、学歴を超える評価を得られることもあります。
- ネットワーキング：人脈を広げ、推薦や紹介を得られるようにすることも重要です。
学歴フィルターを攻略して転職成功した事例５選とその攻略方法
以下に、学歴フィルターを攻略して転職に成功した事例を紹介します。
1.スキルと経験を活かした転職
田中さん（仮名）は、非IT業界からIT業界へ転職を果たしました。田中さんは自己学習でプログラミングを学び、実務経験を積むことで、高度なITスキルを身につけることができました。
2.経験を通じて専門性を高めた転職
佐藤さん（仮名）は、事務職から人事職への転職を成功させました。経験を活かし、人事領域の専門知識を深めることで、中途採用でも学歴フィルターを乗り越えることができました。
3.ネットワーキングを活用した転職
山田さん（仮名）は、異業種から大手企業への転職を達成しました。人脈を活用して情報を収集し、内定を得ることができました。
4.異業種経験をアピールした転職
吉田さん（仮名）は、飲食業界から広告業界への転職を成功させました。異業種での経験を活かし、多角的な視点をアピールすることで、企業の評価を勝ち取りました。
5.個人の強みを活かした転職
中村さん（仮名）は、販売職から金融業界への転職を達成しました。顧客接触経験を活かし、人間力をアピールすることで、学歴フィルターを突破しました。
学歴フィルターが攻略できる転職サイト３選
次に、学歴フィルターが攻略できる転職サイトを3つご紹介します。
1.リクナビNEXT
業界最大級の求人数を誇り、幅広い業界・職種の求人情報が掲載されています。また、スキルや経験を重視した求人も多いため、学歴フィルターを乗り越えるチャンスが広がります。
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2. doda
キャリアコンサルタントのサポートが強く、個々の転職活動をサポートしてくれます。学歴フィルターが心配な方にも安心して利用できます。
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3.マイナビエージェント
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まとめ：学歴フィルターと上手に向き合う転職
以上、学歴フィルターとその攻略方法について解説してきました。学歴フィルターは存在しますが、それはあくまで企業が候補者を評価する一つの指標に過ぎません。
あなたのスキル、経験、そして熱意こそが、転職成功の最大の鍵です。学歴フィルターを気に病むよりも、自身の成長に焦点を当て、自分らしいキャリアを築いていきましょう。この記事があなたの転職活動の一助となれば幸いです。
以上、「学歴フィルターを攻略！転職で成功するための究極ガイド」でした。この情報があなたの転職活動に役立つことを願っています。また、新たな情報をお届けするために、次の記事をお待ちしています。
