薬剤師の転職市場動向と将来性について徹底解説！

こんにちは！南野弘明です。

今日は、看護師、介護士以上に人手不足に悩まされている「薬剤師」について記時にしたいと思います。医者の仕事と同様、薬剤師の仕事は,

 

患者の命に関わる大事な職業

 

です。年々日本で人手不足が続く中、薬剤師という仕事も

 

過酷な人手不足

 

に陥っています。今回、実際の薬剤師は売り手市場であるかどうかについて説明していきます。また、同種を目指す方向けに、失敗しない転職の方法も紹介していきます。最後まで読んでいただけると幸いです。

 

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・これから転職を考えている
・まずは情報収集のみ
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・将来自分の仕事がなるなるか不安

薬剤師が売り手市場と呼ばれる理由

薬剤師の求人倍率はご存知ですか？なんと！

 

10倍以上

 

と言われています。そもそも医療系は、慢性的に人手不足ということもありますが、その中でも群を抜いて人で不足なのが「薬剤師」です。

 

看護師、介護士も慢性的な人手不足に悩まされ、転職する度に給与が上がりますが、薬剤師の転職市場動向を見てもその他医療系をよりも「給与ＵＰ率が高い」と言われています。

薬剤師業界における今後の市場動向

薬剤師の人手不足を補う努力は、国や自治体と一緒に行っている状況です。

 

ご存知の通り、薬科大学、薬学部の新設や専門的に薬学を学べる専門学校も増えているのは、国や自治体も慢性的な人手不足を解消する得策と考え、実施している状況です。

 

しかしながら、新設増やしても「経験値」という面では、現役の薬剤師さんは重宝され、どの医療機関でも「即戦力雇用」に力を入れていることから、薬剤師の転職市場はかなり活発な動きを見せているのが現状です。

薬剤師の需要拡大で採用率増加

前述したように、薬剤師の求人倍率は10倍以上と好調の状況もあり、引っ張りだこの状況です。

 

しかし、近年のAIの台頭により騒がれているのが「薬剤師の需要は急激に減少する」という噂を良く耳にしませんか？

 

実は、AIが進歩して職を失う職種ランキング的なものが出回り、よくわかっていない人たちが煽っているだけなので心配する必要はありません。高度医療化が進んでも「薬剤師の転職市場」は今後も活発を維持するでしょう。

 

次にその理由を説明していきます。

薬剤師の仕事はもういらない？そんなのは大嘘な理由教えます！

薬剤師の転職市場は好調を保っている中、AIの進歩により薬剤師事自体の仕事が無くなるといういう噂が流れいますが、そんなの大嘘なので信じてはいけません。

 

高度なAI技術は大変進歩しており、高度な生産性、効率化や対面での説明が必要なくなるだろうという噂がありますが、そのシステムはとても高額で、日本全国にそのシステムが入るなんて到底あり得ないことですし、都市部でも導入されているところなんてありませんよね？

 

しかし、近い将来そのシステム自体は導入されていくのは間違いありませんので、どんなシステムが導入されていくの次に説明していきます。

業務効率化システムてどんなシステム？？

システム自体がかなり高額ということもあり、導入されているところは殆どありませんが、もし導入された場合いったいどんなことができるのかというと、以下のようなことが可能になります。

 

１：薬局情報共有プログラム
２：電子薬歴システム（保険薬局用）
３：対話式電子薬歴管理システム

 

薬剤師の方であれば、上記のどれかは聞いたことはありませんか？このシステムを開発した企業はＰＨＣというかなり有名な企業です。

 

この企業が作ったシステムはかなり画期的なシステムの為、それ故に「薬剤師の仕事が無くなる」と言われているのがその大きな要因なんですが、これは大きな間違えです。

 

次にその大前提とした理由を見ていきましょう。

薬機法

薬剤師の方ならご存知だと思いますが、薬剤師の仕事は「対面」仕事が必須というのがこの「薬機法」なんです。

 

この法律がある限り薬剤師の方が職を失うことはまずありえません。機械で対面の仕事が可能と思っている人がいたら大間違い！薬機法がある限り、薬剤師の転職市場がそう簡単になくなるなんて夢のまた夢なんです。

地方の医療現場と薬剤師の密接な関係

地方の薬剤師の方ならご存知かもしれませんが、地方の患者さん（特に高齢層）の特徴は、地域密着型を望む傾向にあります。

 

高額な高度医療システムを導入して「薬剤師依存」を無くす動きをしようとしている企業が多い中、地方の患者さんは「頼れる薬剤師」をとても重宝しています。

 

薬剤師は高給ということもあり、少しでも人件費を削減したいという思いからシステムの導入を検討し始めても結局患者さんがそれを望んでいない為、地方の調剤薬局、ドラッグストアーから地域密着薬剤師が消えることはまずありえないでしょう。

電子処方箋で薬剤師の負担が大幅軽減

もう導入済みですが、電子処方箋はご存知ですか？

 

紙を使わないでオンラインで管理するという効率とコストの両面でニーズを満たす画期的なシステムです。

 

オンラインで他の医院との連携も図りやすいシステムというのも特徴ですね。この導入が今後も加速していくと確実に薬剤師の仕事の負担は減少傾向になっていくのは間違いありません。

 

ただし、業務の効率化がすすみ、薬剤師の需要は減るというのは必ずしも結びつくとは限りません。なぜなら、業務が効率化し、更なる需要が加速することもよくあることです。薬局の数を増やし、さらなる地域密着を加速する戦略は容易に考えることができます。

オンライン診療はどのように考えるべきか

先ほど紹介したように、薬機法が存在する限り薬剤師の仕事はなくなりません。

 

しかし、最も注意すべき点は「オンライン診療」です。このオンライン診療が加速すると、薬機法の改正が加速されてしまいます。そうなると、恐れていた「機械式薬局運営」が可能になります。ただ、薬機法がそう簡単に変えられることはまずないので、その心配をするくらいなら転職してどのように給与アップをするかを考えた方がいいですね（笑）

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薬剤師へ転職する際に注意すべきこと

前述を一言でまとめると、

 

薬剤師の市場は薬機法が改定されない限り需要好調を保ち続ける。

 

ということです。しかし、多くの薬剤師さんが「転職したい」と思い、いざ転職活動が終わり新しい職場に行った時に起きる、

 

こんな職場環境を求めていたわけじゃない・・・

 

です。良くTwitterでいただく薬剤師さんの悩み相談を紹介いたします。

というようなことも起きています。

 

薬剤師の仕事は、精神的な面も含めて楽ではありませんが、向上心に満ち溢れているのであれば、決してやりがいのある仕事ではないと思います。

 

つまり、薬剤師の転職で重視すべき点の一つとして「職場環境を十分考慮した転職活動」がとても重要になってくるわけです。

 

薬剤師の職場環境を知るためにはどうすればよいかを次に説明いたします。

薬剤師の転職で「職場が合わない」を防ぐ方法

薬剤師の転職で最も多い失敗事例が「職場環境の不一致」です。

 

これは、転職先の探し方の問題が殆どで、探し方さえ間違えなければ十分防げる問題です。では、なぜ失敗してしまうのかというと、

 

適切な転職活動ツールを利用していないから

 

です。薬剤師さんの多くは「通える範囲」の転職先を狙うがあまり、ハローワークの求人に応募してしまう人が殆どです。または、転職サイト。この２つの大きな特徴は、

 

ハローワーク：どんな企業でも無料で掲載可能
転職サイト：お金を払えば広告掲載可能

つまり上記2つは、掲載元が企業の調査を行わない為、求人票に偽りがあったり、職場環境も分からないまま掲載されていることがよくあるのが特徴です。

 

この2つの問題をクリアーできるのは「信頼できる転職ツール」の活用です。例えば、

 

・有名な薬剤師専用転職サイトの利用
・薬剤師特化型転職エージェントの利用

 

転職エージェント（人材紹介会社）は、医療機関が求める優秀な薬剤師の確保を行うことが必須です。そのためには、薬剤師の方が求める情報をしっかり提供することで薬剤師の方々が安心して転職できるという認識を持っています。

転職エージェントは常日頃から医療機関に通い、職場環境の情報をしっかり入手し、薬剤師さんに提供することで信頼関係を構築することができるんです。

薬剤師特化の転職サイト＆エージェントがおすすめ

薬剤師の転職で失敗しない最強の対策は、転職エージェントに自分の希望（給与、職場環境、通勤距離等）をしっかり伝え、希望にマッチした求人を探してもらうことが必要です。

 

転職エージェントは「転職への不安」を解消できるのも利用する大きなメリットです。

次に、オススメの薬剤師特化型転職サイト＆エージェントを紹介させていただきます。効率よく転職するためには3社以上の登録が必須と言われていますが、私は「2社程度」で十分かなと思ています。3社を超えるとやり取りに手間取ることもあるため2社程度で十分です。

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