10代＆20代の転職に役立つ転職エージェントを特集してみました！ハローワークが一般的な転職活動。しかしハローワークの求人をいくら探しても好条件の求人は見つからない。そんな悩みを解決できるのが転職エージェントの活用です。今回の記事は10代＆20代が利用したいおすすめエージェントについて解説します。
●こんな方におすすめの記事●
①転職エージェントを利用してみたい
②おすすめのエージェントを知りたい
③エージェントの特徴を知りたい
④10代でも使えるエージェントを知りたい
⑤もっと活躍できる会社に転職したい
| 応募条件 | 必須条件 | 歓迎要件 |
| 学歴不問 | 年収 | 試用期間 |
| マネジメント経験 | 第二新卒 | コミュニケーション |
| 人物重視 | UIターン | 求人票全般 |
目次
10代＆20代専門の転職は「エージェント」で楽々転職！
こんにちは！転職アドバイザーの田中弘明です。
転職についてTwitterでのご相談を多くいただいておりますが、その中で気になる相談内容で、「どこの転職エージェントを利用した方がいいのか」という質問をDMにていただくことがあります。
日本には大手から中小まで様々な転職エージェントが存在し、どれに登録するか悩む方も多いと思います。
今回の記事は、10代、20代の転職に強いおすすめエージェントを紹介するとともに、各エージェントの『強み』も合わせてご紹介させていただきます。是非参考にしてみてくださいね！
転職エージェントは何社登録がいいの？
転職に成功している人たちは、自分に合った転職をエージェントを利用して転職を成功させています。
それは10代や20代だけではなく、すべての年代で同じです。
転職を成功させているほとんどの人が「2~3社以上に登録」して自分に合ったエージェントを探しているのが特徴です。
現に面接官をやっていた私が転職する際も、同様に3社以上を登録していました。
1社ではなく3社というのが特徴的で、複数社登録することで相性悪いエージェントにあたった場合、転職エージェントを速攻で切れるというのが一つの戦略となります。
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若手専門の転職エージェントがいい？
転職エージェントは「年代別の使い分け」は必要です。
10代、20代なら若年層の転職支援実績を持つエージェント、30代なら中堅職を中心に採用実績を持つエージェントを利用するといいでしょう。
10代&20代だとキャリアが浅いので、ハイクラスを多く扱う転職エージェントでは、紹介してもらえる求人が少なく、徹底的にサポートしてくれなくなります。
そのため若手専門の(10代&20代歓迎)エージェントを積極的に活用していくことがおすすめです。今回の記事は、10代、20代へのおすすめ転職エージェントになりますので、是非参考にしてください。
エージェントに登録した後はどうすればいい？
10代＆20代の方が初めて転職エージェントに登録すると大体の方が疑問・不安になるのが『登録後の対応』です。
まず登録が完了した後は、電話で面談日程の調整を行ってくれるので、エージェント側からの電話を必ず出るようにしましょう！
知らない電話番号からかかってくるので出ない人が多く、いつまでも先に進まない状態になってしまいます！
電話で日程調整ができれば、あとは面談会場に行くだけ！
しかし最近では電話・Webでのキャリア面談も行ってくれる（コロナ対策）ところもありますが、できれば面談会場に足を運びましょう！
エージェントのキャリア面談は顔を突き合わせ話すことで、悩み相談も本音でできますし、自分が何を求めているのかをきちんとエージェントに説明することも可能になるので訪問するのがおすすめです。
自分の将来に関わることだからこそ、面談会場に足を運び転職エージェントを知ることで信頼関係に繋がり、よい就職・転職を成功させることにつながります！
10代・20代おすすめエージェントはこれ！
10代、20代に特化した転職エージェントを利用すべき理由は、ポテンシャル採用の求人を多く所有しているとい特徴を持っているからです。
例えば、大手転職エージェントであれば『即戦力』の求人が多い一方で、今回紹介する若年層向転職エージェントは未経験求人を多く保ています。
10代、20代は即戦力よりも将来性が重要視されるので、そういった求人に特化している方が転職が成功しやすいといった強みがあるので、10代・20代を専門にしたエージェント利用がおすすめです。
また、10代、20代の転職エージェントは『きめ細かなサポート』に強みを持っています。
転職初心者の若年層は、不安を抱えていたり、上手く転職活動ができないといった弱みがあるので、それをサポートしてくれるのが、若年層向けエージェントです。
今回のおすすめ３社は、そういった強みをもったエージェントなので、是非この機会に登録を検討してみくださいね！
ワンポイントチェック
ポテンシャルとは、潜在的能力のこと。採用時にできる能力が高くなくても、これから発揮されるであろう潜在的能力も含めて重視するのがポテンシャル採用です。10代・20代はこのポテンシャル採用が多いのが特徴なので、20代のうちに良い会社に転職することが重要です。
👑10代/20代の顧客満足No.1【第二新卒エージェントneo】
就職/転職サポートの第二新卒エージェントneoは10代・20代のえらぶ就職転職満足度No.1、ススメしたいエージェントNo.1、就職転職相談しやすさNo.1を獲得ているおすすめの就職エージェント（日本マーケティングリサーチ機構調べ、調査概要：2020年12月期_ブランドのイメジ査）。
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| 特徴 | メリット |
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10代からも絶大な人気を誇る就職エージェントの秘密はサポート力。
心細い10代の転職にも親身な対応で、内定まできっちりサポートしてくれます。年収査定などのツールもあるので、登録してみるだけでもおすすめの１社です。
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👑未経験でも安心【ハタラクティブ】
10代～20代の第二新卒、既卒の就職サポートを完全無料で提供している就職エージェント。
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厳格な判断基準を設けてブラック企業を徹底排除しているのが特徴的。
実際企業に問し、労働環境や教育体制などを細かくチェックしてくれている。
過去入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックをもらっているので、そういった情報も得られるのが強み！
【おまけ】10代＆20代の転職に役立つその他ツール
転職/就職は情報戦争です。
以下に企業の的確な情報を捉えそれに見合った人材であるかをアピールすること。
しかしその情報は、転職エージェントだけで足りないと思った人は、是非下記の転職/就職ツールも利用してみましょう。
登録は完全無料で、日本全国の企業情報を手に入れることができます。また、履歴書、職務経歴書といった無料ダウンロードも可能なので転職/就職ツールとして役立てましょう。
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まとめ：10代&20代は転職簡単！
10代、20代におすすめする転職エージェント4社はいかがでしたでしょうか。
どの転職エージェントも若年層向けの転職エージェントとして強みを持っています。
大手転職エージェントには無い若年層の心に寄り添った転職サポートが売りなので、是非この機会に登録してみましょう。
私自身もホワイト企業に転職でき、400万円のUPの転職に成功できたのは、転職エージェントのサポートがあってこそでした。
転職エージェントとの二人三脚転職は、転職成功に大事なことだと思います！
それではまた！
