第二新卒の就活を成功させる秘訣が分かった若者

第二新卒の就活で成功するための秘訣はたった5つのことに取り組むことで、他の年代より優位に就活を進めることができます。コロナにより新卒雇止めが増える中、第二新卒の就活はかなり有利なのでチャンス!今回の記事は、第二新卒の就活で大事な5つの秘訣をご紹介!

※この記事は2020年のコロナウイルスの影響により大幅に改定しています。

 

こんにちは!就活アドバイザーの南野弘明です。

 

コロナにより買い手市場と言われている新卒市場ですか、中には思い通りの就活ができず不本意にも第三希望やそれ以下の企業に就職してしまった人も多いはず。そういう事もあり、

 

新卒は3年以内に3割が再就活

 

という結果が出ています。就活が上手くいかなかったので「第二新卒の就活をして、次は成功したい!」と思っている人は多いのではないでしょうか。

 

こういった場合に多いのが「第二新卒として就職活動をしてみた結果、簡単に入社することができたが、入社したら自分の希望と違ったのでまた就活する羽目になった」という事例です。

 

第二新卒は成功と失敗が二極化しやすいのも特徴の一つです。

 

今回の記事は、第二新卒として成功する為のコツ5つについて、失敗事例を交えながら解説していきたいと思います。

 

第二新卒として入社し、成功したい!と思っている方は、必見です。

 

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!
『今すぐ使える転職ノウハウ』をモットーに、転職アドバイザーとして活動中!

 

第二新卒の就活は『失敗事例』を知ることが大事!

第二新卒の就活で成功するための秘訣を話し合う若者達

第二新卒で成功するための秘訣は、就活失敗事例をよく理解して失敗しない対策を行うことがとても大事です。

 

世の中の求人情報を見ると「第二新卒歓迎」は非常に多くなっていることから、第二新卒の需要は年々増えていることが分かると思います。

 

そのせいもあり、第二新卒希望者は「比較的簡単に就活が可能だったので、活動自体は成功だった」とい結果が出ています。しかし、第二新卒としてだけではなく転職というのは、転職することが目的ではなく、入社してから企業に貢献し、自分も成長し続けることが大事なわけです。

 

多くの第二新卒者が失敗してしまう事例をTwitterで多く相談をいただいていますので、第二新卒の悩み相談をいただいたた方々の事例を交えながらご紹介いていきます。

悩み相談1:兎に角今の環境から逃げたいから第二新卒の就活をしたい

第二新卒の就活をするということは、新卒で入社した会社に何らかの問題や不満を抱えての再就活というのは当然だと思います。

 

ではどういった悩みを持って就活に取り組んだのかを見てみましょう。

 

上司から常に怒られていてこれ以上やっていける気がしないんで第二新卒の就活をしたいのですが、次も同じ状況となることに不安があります。どうすればいいでしょうか。短期間での再就活は印象悪いですよね?

25歳 IT業界

残業がとても多く、帰るのが毎日終電少し前です。休日出勤もとても多いので、第二新卒の就活をしました。就職できたのはいいですが、残業が殆どなく残業代に期待ができない為、今度は生活自体が苦しくなりました。どうすればいいでしょうか。第二新卒の特権はもう使うことはできませんか?

24歳 企画営業職

 

兎に角今の仕事環境から逃げたいという人は大抵失敗します。その理由は、目の前の問題から逃げたいだけで、将来のビジョンがないことが原因です。

 

人間関係から逃げたい

→将来のビジョンは度外視

残業が少ない会社に行きたい

生活面を考えていない

 

など、将来を考えていない為、第二新卒として入社後に後悔してしまうんです。また、同様にこういった理由で就活をすると、面接でも退職理由と志望動機が一貫していないことから不採用を言い渡される可能性が高くなります。

 

第二新卒という特権を活かしながら成功を勝ち取るための秘訣を知らない人は、失敗の道しかありません。その第二新卒としての成功の秘訣は後述しますので参考にしてください。

悩み相談2:会社が自分のことをわかってくれない

第二新卒の就活を成功させたいのに秘訣が分からない女性

第二新卒の就活を行われている方に話を聞くと、会社自体が自分のことを認めてくれず、仕事のやり方や責任について不満を感じる人が多いのが特徴です。

 

他の社員より私の方がレベルが高いのに、全然私を理解してくれません。さらに、自分へ責任ある仕事をまったく任せてくれません。そのため第二新卒の就活をを考えています。

24歳 不動産営業職

 

こういった人も大抵失敗してしまいます。

 

今の環境で活躍できないことを他人や会社のせいにする人は、どこの会社に行っても同じ考えになりがちです。

 

活躍できないのは自分自身に問題があることもよくあります。そこを理解して就活をしないと同じ壁にぶちあたり、また辞めたくなってしまいます。

 

第二新卒の特権を活かして成功したいのであれば、まず自分に問題がないかをよく考えてみましょう。その結果、辞めるのあれば成功の道を切り開くことも可能です。

悩み相談3:就活生のようにフリーになって就職活動をやる

第二新卒の就活をやってみたものの、忙しくてなかなか就職活動の時間をとることができないといった方も非常に多いです。その為、新卒と同じようにフリーな状態にしてから再就職活動をしたいといった悩み相談を受けることが多いです。

 

就活生のようにフリーの状態の方が活動しやすいと思い、退職後にがむしゃらに応募していますが、上手くいかないし貯金も底をついてきました。第二新卒なのになぜ次が決まらないのでしょうか?

24歳 無職

 

そもそも新卒と第二新卒の就活は大きく異なります。

 

第二新卒の就活は、自分に合った求人を厳選しそして次の会社で成功する為に自分が求められているスキルや経験が何かをよく理解した上で応募しなくてはならないのです。

 

退職してから探すと次を早く決めなきゃという焦りから、また同じような会社に再就職しがちです。それを避けるためにも在職中に第二新卒特化型エージェントを利用して転職活動をすることがもっともよい手段です。

 

エージェントは、あなたに合った求人を登録後の面談でキャリアカウンセリングをしながら、あなたと一緒にエージェントが持つ優良求人を吟味してくれます。

 

転職のプロとの二人三脚は、第二新卒の特権を活かしながら次の会社で成功する為にも利用することをオススメします。転職不慣れな第二新卒だからこそ利用価値大です。

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第二新卒の就活を成功させる秘訣はたった5つ!

第二新卒の就活で成功するために秘訣を話し合う女性たち

第二新卒の就活で成功するためにやるべきことはたった5つです。

 

逆に、それをやらないと「失敗」に陥ることになるため、確実に実施する必要があります。それでは、第二新卒の就活を成功するための「5つのことに」ついて紹介していきます。

秘訣1:自分の将来について深く考える

第二新卒の就活というのは、自分の人生に大きく関わる一大イベントの一つです。それだけ重要なイベントにも関わらず軽視して再就職する人は、これからの社会人生活においても失敗する人が多いです。

 

就活だけ成功することを目的と考えず、将来の自分がどのようになりたいのかを想像して就職活動をするということを忘れないでください。

 

考え方によっては無理に第二新卒の就活しなくてもいいという結論になることだってあります。

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秘訣2:第二新卒の就活プランは綿密に!

第二新卒の就活は、在職中に行うと概ね「3か月」は必要と考えてください。そして、引き継ぎが「1か月」、有休消化が「2週間」と考えると4.5か月は転職活動に必要な期間となります。特に大事なのが、3か月の使い方です。

 

自分で新しい職場を探すのは、右も左も分からない第二新卒には不向きです。例えば、転職サイトにある求人のどこを見ることが重要なのか分からずに、ただ闇雲に応募するとほぼ間違いなく「ブラック企業」に遭遇します。

 

第二新卒の就活は、社会人になって初めの就活になりやすいので、不安と安易な考えでの就活になりがちなので、プロの目線で就活アドバイスをもらうことをおすすめします。

 

秘訣3:応募企業に求めることは明確にする

第二新卒の就活を成功させる為に秘訣を学んで大会社にチャレンジ

兎に角今いる環境から逃れたいことを優先すると、応募企業に求めることが明確ではない為、第二新卒の就活をしても、3年以内に再就職活動をする羽目になることが殆どです。

 

第二新卒は、どの世代よりも圧倒的に就職活動において有利ですが、第二新卒ゾーンを超えると普通の転職者と変わりません。

 

そうなると、実力のない求職者はあっという間に不採用です。その為には、応募企業に求めることは明確にしましょう。

 

①年収を50万円上げたい
②休日出勤だけはやだ
③通勤時間は1時間以内

 

など、自分が転職先に求めることを明確にし、当てはまらないようであれば辞退するなど強い意志を持って活動をすると成功しやすいと言われていますので是非実行しましょう

 

第二新卒枠を超えると次は「即戦力」が求められるので、厳しい活動になることは必至です!

秘訣4:第二新卒の就活は常にポジティブ思考で行う

転職市場は、ネガティブな発言はご法度と言われています。これから新しい職場で働くのに、ネガティブな思考で入社されては採用側も当然困りますよね?

 

応募書類、面接などを見ても、なかなか次の会社が決まらない人のほとんどは思考が「ネガティブになりがち」です。特に顕著に現れているのが、

 

退職理由

 

です。当然ですが、第二新卒の就活をするということは何らかの問題を現在抱えてしまっていることが原因だと思います。それは、第二新卒を採用する企業側だって分かっているのです。

 

そのネガティブな理由をあえて言う必要なんてなく、ポジティブな部分を企業側は知りたいので、その部分を伝えればOKです。これは面接成功の秘訣なので、第二新卒者も覚えておきましょう。

 

第二新卒の弱点は「早期退職」です。

 

その部分を第二新卒らしくフレッシュかつポジティブな退職理由に置き換えれば面接官に好印象を与えられるのでおすすめです。

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秘訣5:退職後の転職はリスクヘッジを忘れずに!

第二新卒の就活だけではなく、就職活動は在職中に行うことが成功の秘訣といわれています。

 

職場の状況から総合的に考え、退職してからしか活動ができない場合もありますね?そういった場合は、生活に問題が発生してしまったりします。簡単に言うと「生活費」です。

 

自己都合の場合、3か月間は無収入の生活の為、最低限60万円以上の貯金が必要になります。そういった部分を考慮して、リスクヘッジができるように準備してください。

 

第二新卒を特権を活かしきれないと「長期戦」となる場合もあるので、心しておくことが大事です。

 

第二新卒の就活を成功させるための秘訣まとめ

第二新卒の就活を成功させる秘訣を教えるエージェント

第二新卒の就活で成功するための秘訣はお分かりいただけましたか?

 

第二新卒の就活で失敗する人の多くは、将来的なことを考えずに就活した人たちです。そういったことにならない為の秘訣が5ありましたね?

 

第二新卒の就活ポイント
①将来について深く考える
②プランを綿密に立てる
③応募企業に求める条件は明確に
④ポジティブ思考で臨む
⑤転職活動のリスクを知る

 

上記ポイントを押さえておけば、第二新卒としての転職後に「失敗」と気づくリスクが低減しますし、入社後も長期的にみて成長しやすい環境に勤めることも可能なので「成功」を掴み取ることができると思います。

 

就職活動が不慣れな第二新卒者は是非、プロの第二新卒特化型エージェントに相談してみましょう。無料で第二新卒者をサポートしてくれますのでおすすめです!

 

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