本気で会社を辞めたい若者

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

「会社を辞めたい」と思うことなんて、社会人であれば1年に1回くらい思うのは誰もが同じです。ぐっとこらえて今の会社に残ることも大事ですが、大事な節目では『転職』を視野にいれたステップアップが必要な時もあります。

 

今回の記事は、闇雲に転職活動に乗り切るのではなく『会社辞めたい』と思った時にまず考えるべきことと、転職の決断が出たらやるべきことについて解説いたします!

 

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!
『今すぐ使える転職ノウハウ』をモットーに、転職アドバイザーとして活動中!

 

●こんな方におすすめの記事●

①会社にいることが辛くて辞めたい
②会社がつまらなくて辞めたい
③転職にどう踏み切ればいいか分からない

辞めたいと思うことと転職をすることは全く違う

会社を辞めたくて悩むことなんてどんな人でも同じです。

 

しかし、会社を辞めたいと思ってて、実際に転職してみると、「前の会社の方がよかった」と思って転職を繰り返す人を沢山見てきました。

 

「会社を辞めたい」だから「転職する」というのは、大きな間違いです。では、なぜ間違いなのか理由は大きく分けると3つありますので、次に説明していきます。

理由1:転職したからといって今の問題が解決するとは限らない

転職というのは「自分の抱えている問題を解決する手段」の一つであることは間違いありません。

 

しかし、転職をして解決できるか分からない問題だってあります。例えば、以下のような事例がよく使われます。

 

・人間関係の改善
・やりたい仕事に就く
・定時に帰れる会社に勤めたい

 

果たして、こういった理由で転職して次の会社で本当に改善する保証はあるのでしょうか?

 

私は無いと断言できます。

 

人間関係なんて自分の合う人たちだけがその職場にいるとは限らないです。

 

やりたい仕事ができると思って転職したのに、一年後には別部署のヘルプ要員として転籍させられることもあり得ます。

 

定時に帰れると思ったら繁忙期は月100時間以上の残業をさせられたりなど、転職して必ず今抱えている問題を解決できるなんて保証はないんです。

 

だから、会社を辞めたい=転職するというのは、非常に危険な考え方なんです。

理由2:今の会社でも「時間」が解決してくれる問題も沢山ある

例えば糞みたいな上司がいるとします。

 

糞上司の年齢が58歳であれば、60歳で定年と仮定するとあと2年で退職です。次の上司に成るべく人があなたを高く評価しているなら、辞めて解決するなんてもったいないことですよね?

 

転職するということは「リスク」があります。

 

そのリスクの度合いによっては時間が解決してくれることも沢山あります。

 

今の会社で時間と共にリスクが回避できるのであれば、会社を辞めたいということも一度考え直してみることをおすすめします。

 

転職のリスクはこちら↓

理由3:お金儲けが仕事をすることの全てではない

この理由3はとても大事なので「会社を辞めたい」と思ったら必ず考えるようにしてください。

 

転職理由ベスト3に必ず入ると言われている「給料が低いから転職したい」ですが、仕事の意義は、仕事=幸せ=金儲けとは限らないということを覚えておいてくださいね。

 

この「給料が低いから転職する」を転職の主軸に持ってくると「転職を繰り返すことの動機」 に大きくつながりすぎてしまうので、結果的に自分の為にならない場合もあります。

 

当然生活をしていく上で「高給」は大事です。生活レベルを上げて裕福な生活を味わえることは、仕事のモチベーションの一つですからね。

 

しかし、給料が高いのに残業が月160時間ある会社で、月50万円もらえるとしたらどうしますか?高給の代償が以下のような場合も十分あり得ます。

 

・自由な時間が無くなる
・健康を損ねる
・家族を放置

 

などが考えられますね。上記のような環境からの奪回のために転職をするなら次の会社は当然、定時に帰れる職場に転職したいとなりますよね?

 

そうすると理由1で説明した、転職しても今抱えている問題が次の転職先で叶う保証が無いにつながるわけですし、定時に帰ることがかなっても次は、給料の大幅ダウンで生活できないなど、今度は別の問題が発生する場合があります。

 

つまり、必ずしも仕事=幸せ=金儲けとは限らないということを忘れてはいけないんです。だからこそ、会社を辞めたいと思ったら即転職ということに結び付けるのは非常に危険なんです。

 

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悩んだ末の転職なら『情報収集』が第一!

転職の情報分析

会社を辞めたいと思って、今回ご紹介した3つの考えをきちんとインプットしても結論は『転職』となれば、転職活動をすべきです。

 

今回ご紹介することと相反するかもしれませんが、我慢し続けて働き続けると精神的な病や、年齢を重ねてしまい転職が非常に厳しくなることもよくあります。

 

特に、20代中盤の方や、30代前半の方はあと数年で転職が難しくなる年齢です。

 

節目の年齢だからこそ決断を早くし、会社を辞めたいからステップアップへの転職へ移行していくのがよいかと思います。

 

その為の情報収集は、転職サイトや市場価値分析ツールなどの転職アプリの利用がおすすめです。悩んでいる段階でも登録だけ済ませておくのが効果ありなので、下記の2つの登録は済ませておきましょう!

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転職の決断が出たら『転職エージェント』に登録

面接官が質問準備中

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