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こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

転職活動をするうえで非常に強い味方の転職エージェント(人材紹介会社)。完全無料で転職相談、応募企業の紹介、各種対策、日程調整、雇用条件の交渉と幅広く対応してもらえるので、転職初心者からハイクラスの方まで幅広く利用されています。

 

実際に転職エージェントを利用すると「キャリアアドバイザー」と言われる方が面談から内定まで二人三脚で対応してくれるのですが、その人たちは本当に「転職のプロなのか?」という疑問を持つ方も多いと思います。

 

今回の記事は、転職エージェントの対するそんな疑問についてお答えします。

転職エージェントの疑問1:キャリアアドバイザーは転職したことあるの?

転職するか悩む人

転職エージェントに勤務するキャリアアドバイザーは、人材紹介会社を利用すれば必ず内定まであなたを手厚くサポートしてくれます。

 

転職に対する不安、希望、条件など何でも相談してOKです。さらに、的確なアドバイスをしてくれますので、転職に対してとても勇気づけられることが多いと思います。

 

しかし、その転職のプロと言われているキャリアアドバイザーは、果たして転職の経験はあるのでしょうか?答えは「ほとんどの人が転職の経験がありません」です。

 

転職の経験が無い人が、転職者に的確なアドバイスがなんてできるわけない!と思う人がいると思いますが、転職の経験とサポート能力は全く違います。サッカーの監督もサッカー選手として大活躍した人だけが優秀な成績を収めているわけではないですよね?

 

キャリアアドバイザーに求められるスキルは大きく分けて5つあります。それが下記です。

 

①求人情報把握能力
②対人能力
③スケジューリング能力
④サポート力
⑤メンタルケアスキル

 

です。転職という壁に対して手厚くサポートし、見事企業とのマッチングに成功したときはじめて企業から報酬を受け取ることができるわけですから、上記5つのキャリアアドバイザーの能力は兼ね備えていないと売り上げを上げることはできません。また、求職者から信頼を得ないとクレームにも繋がるわけですから、そういった配慮もしながら、あなたをしっかりサポートしてくれます。

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転職エージェントの疑問2:キャリアアドバイザーは自分自身が入社してもいい会社を紹介してくれるの?

入社したい

転職エージェントに勤務するキャリアアドバイザー。転職先を紹介してくれるときには、キャリアアドバイザー自身も転職するならこの会社に入社したい!と思う会社を紹介してくれのでしょうか?

 

答えはNoです。

 

これは、求職者と企業間のマッチングを図ることが仕事の転職エージェントなので、キャリアアドバイザーの気持ちの問題ではないというのが理由です。

 

あなたの経験、スキル、経歴、住まい、希望等すべてを考慮した結果についての紹介となるので、キャリアアドバイザーの気持ちは皆無です。

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転職エージェントの疑問3:キャリアアドバイザーは紹介実績がある企業だけを紹介してくれるのか

応募企業の紹介

転職エージェントを利用するのが初めての人に多い疑問が、転職エージェントで紹介実績多数の会社の方が、企業の内情も分かっているだろうし、安心できる!と思う人も多いのではないだろうか。

 

当然転職エージェント側と強いコネクションがある企業もあり、内情も分かっていると思います。しかし、そういった会社ではなく、新規で登録した企業の方がこれから強いコネクションを作るために積極的に情報を取りに行ってくれるので、新鮮な生の情報をキャリアアドバイザーが教えてくれるので入社してみるとかなりよかったと思えるケースが多いと思います。

 

私自身も4度の転職を行い全て転職エージェントを利用しての転職なので、アドバイザーに色々質問しましたが、自分に合いそうもない会社ははっきりとやめた方がいいと伝えられました。それは、企業の体質と自分の求めるキャリアプランがマッチしていないことが殆どです。

 

日系企業のような年功序列よりも能力主義な外資系の方が、自分の希望に合いそうなのであれば、どんなにコネクションがあっても絶対に紹介してくれません。そういたことを加味してキャリアアドバイザーは企業を紹介してますので、非常に信頼できました。

転職エージェントの疑問4:キャリアアドバイザーは紹介してもらって、自分で応募してしまった方が採用されやすいのでは?

転職成功転職エージェントは、前述したように企業と求職者のマッチングが成功、つまり、入社させることができて(内定ではない)はじめて報酬を得ることができる。

 

よって、キャリアアドバイザーから紹介情報だけ入手して、自分で応募した方が企業としても採用コストを抑えられお得だから、採用されやすいのでは?と思う人も多いだろう。

 

答えはNoです。

 

転職エージェントを利用する企業は、一人を採用するコストよりも選考に使うコストの方が高いことをしっているからです。転職エージェントは、求職者の経験、能力などを考慮して、厳選した求職者を企業に紹介してくれる。しかし、HPの採用ページからは素性の分からない求職者が山ほど応募してくる。そうすると、履歴書、職務経歴書の膨大な数から厳選しなくてはならないので非常に時間と労力を費やすことになります。

 

その為、企業は転職エージェントを利用して、優秀な人材をお金を払ってでも紹介して欲しいと思って利用するので、転職エージェント経由で応募してくれた方がスムーズにことが運ぶことが多いわけです。

 

なので、採用HPから応募した方がいいというのは間違いといえるでしょう。

転職エージェントの疑問5:どこのエージェントがおすすめ?

転職エージェントの疑問が解消されたところで、どの転職エージェントがいいのかがわからない人も多いと思います。

 

私の利用実績、口コミ、Twitterでの相談者様の声を加味して出して答えが「20代と30代では利用すべき転職エージェントが異なる」というところです。

 

若手を得意とする転職エージェント、紹介実績多数でキャリア層を得意とする転職エージェントでは、紹介企業も異なる傾向にあります。

 

過去記事で転職エージェント特集もありますので、そちらを参考にしていただけるとよいかと思いますので是非ご覧いただければ幸いです。それではまた!

20代おすすめエージェント特集↓

30代おすすめエージェント特集↓


転職エージェントに対する疑問!本当に転職のプロ?答え教えます

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20代の転職

転職に必要不可欠なことは、「目的」「対策」です。

 

✔転職する目的はあるのに対策方法がわからない。
✔どんな企業が自分にマッチするのか分からない。
ブラック企業への転職だけは避けたい。
✔業界に詳しい人から転職アドバイスをもらいたい。

 

そんな悩みに答えてくれる最強の転職ツールが「転職エージェント」です。南野弘明自身の4度の転職でキャリアアップができたのは転職エージェントのおかげといっても過言ではありません。

 

ハローワークや転職サイトだけで転職活動をしている人は、転職エージェントを利用して企業選びから面接対策雇用条件交渉をはじめとする手厚いサポートを受けてみよう!ライバルに圧倒的な差をつけるスムーズな転職が可能です!!

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