【期間工】おすすめポイントは厚待遇にあり！わかりやすく解説！

期間工はコロナで職を失ってしまった方々に絶対おすすめ！厚待遇求人が多いうえに、将来的には大手自動車メーカーの正社員を目指せるのが大きなメリット。厚待遇求人が多い期間工という働き方について今回は解説していきたいと思います！

 

こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。

 

今期間工が激熱です！

 

実はめちゃくちゃ稼げて待遇の良い期間工！しかも、正社員登用制度もあるので注目を集めています。

 

 

といった内容なので最近急激に需要が高まっています。期間従業員（期間工）は、企業側のメリットも大きく、従業員側のメリットも大きいため「需要と供給」が成り立っているため、今とても注目を集めています！

 

今回の記事は、期間工のおすすめポイントである『厚待遇』について熱く解説させていただきたいと思います！

 

 

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そもそも期間工てどんな環境で働くの？

期間工は稼げるうえに厚待遇なのでめちゃくちゃおすすめ。その理由は、自動車工場の生産が間に合っていないことが功を奏しています。

 

そうなると自ずと人を集める必要が出てきてしまい、そのためには「厚待遇」を準備しないと人は集まってくれません。

 

労働環境で言えば「工場勤務」になります。この工場勤務という環境ではどのような雇用形態があるのか見てみましょう。

期間工の雇用形態とは？

工場の雇用形態というのは一般的に、正社員、契約社員、パート＆アルバイト、派遣（社員、バイト）となっています。ここでよくわからないのが「期間工」といジャンルですよね？期間工とは、

 

期間の定めのある労働契約を直接雇用主と締結した労働者

 

を指します。

 

つまり「契約社員」のことですが、自動車部品や電子部品業界の工場で働く契約社員のことを「期間従業員」や「期間工」と言われることが多いのが特徴です。期間はあるものの延長も頻繁にあるのでおすすめ。

 

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期間工と派遣社員どっちがいい？

自動車業界に限らず派遣会社から派遣されて、就業先で３年以上働く場合は直接雇用のチャンスがありますが、ほとんどの場合が正社員になれません。

 

その理由は「派遣を雇うメリット」があるからです。

 

例えば「事務職」。この事務職は正社員で雇うほどの高い技術力を要しない仕事なので「派遣」で事足りるためわざわざ正社員として雇いたくないんです。

 

しかし、契約社員の場合は、ある期間内で一定の実力・結果を出し続けることで「正社員登用制度」を利用して正社員の道も切り開くことができるのが特徴です。

 

つまり、自動車業界の「期間工」としてまずは入社し「もっと活躍の場を広げたい」と思うことがあればキャリアアップを目指して「正社員登用制度」を利用して正社員にチャレンジするのも期間工のメリットなのでおすすめと言えるでしょう。

期間工が稼げる理由は『給与』と『寮制度』にあり

期間工は稼げて厚待遇ですが、ここからは、「期間工」が稼げて好待遇である理由に迫っていきたいと思います。

 

日総工産の工場系お仕事情報サイトで実際に広告が出ている期間従業員の募集要項を見てみましょう。

 

特に見ていただきたいのが、月収例と福利厚生の箇所です。

 

月収に関しては、例えば、東京都の羽村工場勤務で、３０万円以上もの給与がもらえます。(当然残業や勤務日数などにより個人差はあります)

 

自動車産業が盛んなこともあり、厚待遇が準備されているのはとても嬉しいですね！そして、注目していただきたい福利厚生の部分として、自宅通勤不可の場合は無料で寮に住めて、工場の食堂は格安というのもうれしいですね。

 

一人ぐらいしを自分ですると家賃、光熱費合わせる６～８万円くらいしてしまうこともありますが、寮があれば格安で住むことも可能ですし、高熱費ただなら本当にうれしい限りです！

 

さらに、休憩時間中の食事(1日1食分)も、一食１６２円～！期間工として働けば、十分な給料と福利厚生のおかげで、ひと月ほとんどお金を使わずに生活することができます。

おすすめ記事

期間工の休日は？残業は？気になる勤務状況に迫る！

期間工は稼げて好待遇だけど、過労死が話題の昨今。休日がなくて、残業も多かったら躊躇しますよね？

 

実際のところどうなのか見ていきましょう！

▶休日について

昨今話題になっている「長時間労働による過労死」を受け、多くの大企業でも「働き方改革」が進行していますね。

 

自動車完成品工場なんかは「超大手自動車メーカー」なので休日についてはしっかりとれますのでご安心を。

 

無理に労働させたり、休日返上でとなるとはほとんどありませんのでその辺は安心して働ける好材料だと思います。休日も多いのでおすすめです。

▶期間工の残業について

自動車産業は受注計画によって忙しさが大きく変動します。当然残業はあると認識しておいた方がよいでしょう。時間でいうと最大45時間程度。この45時間は、

 

2019年４月1日から施行された労働基準法改正により、36協定に制限がつくことになり、時間外労働の上限は原則として月45時間と定められています。

 

なので、最大で45時間と考えておけば無難でしょう。

期間工の実際の仕事内容てきついの？

期間工は稼げて厚待遇はお分かりいただけたと思いますが、実際の仕事内容て気になるところですよね？ネットなどで調べてみると、

 

・危険な仕事が多い
・体力的にきつめな仕事が多い
・精神的に辛い仕事が多い

 

といった情報が錯綜していますが、これは一昔前の情報です。期間工のメインの仕事は２つです。

 

①ライン（モノが流れる）部品の組み立て
②完成品検査

 

今の時代危険な仕事は全てロボットがやってくれたり、オペレーターと言われる人が機械を操作して行うので昔のイメージとは大きく変わってきているのが現状です。

 

ライン作業で唯一きついのは、同じ仕事を黙々をこなすことなので同じ仕事を淡々とこなせる人は天職かもしれませんが、そうでない人は不向きかもしれません。

まとめ

期間工は稼げて好待遇！期間工で働くメリットからデメリットを紹介させていただきました。特に注目しているポイント以下にまとめてみましたので是非参考にしてください！

　注目ポイント　

・未経験OK
・学歴＆職歴不問
・女性も活躍
・月収30万円以上
・寮費、水道光熱費無料
・５０代未経験者も活躍

 

　キャンペーン　

厚待遇キャンペーンなどもあるので要チェック！

 

　面接会場は複数ありますので要チェック↓　

例えば・・・

立川、新宿、横浜、大阪、八王子、町田、本厚木、名古屋、秋葉原、太田

 

　求められている人物像　

例えば・・・

・協調性のある人
・責任をもって仕事に取り組める
・車、機械に興味がある
・短期間で稼ぎたい

 

　特徴　

詳しく教えてくれている求人もあり！

・満了報奨金６万円支給！
・食堂利用時１６２円～（安い）

 

　通勤条件　

工場場所などを詳しく教えてくれていたり、寮完備などの記載もあるのでしっかり確認が必要です。

例えば、、、

日野工場（日野市）
羽村工場（羽村市）
新田工場（太田市）
古河工場（古河市）

 

以上、期間工について紹介させていたきました！それではまた！

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