未経験から転職しやすい職種・業種は? 企業は未経験者に何を期待してるの?

未経験から転職しやすいおすすめ職種・業種を徹底解説!

未経験から転職しやすいおすすめ職種・業種を徹底解説!

未経験から転職しやすいおすすめ職種・業種について

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

転職するなら“新しい仕事”にチャレンジしてみたい、または、現在の業界が低迷していて未経験業界にチャレンジしたいと思っている人も少なくないはず。しかしながら、悩みの種として、

・本当に未経験でも応募できるの?
・採用されないかも……

と不安になっている人も多くいらっしゃると思います。そんな方への一つの参考として

①どんな職種や業種で未経験者の募集が多いのか?
②企業が未経験者を募集している理由てなに?

といった点に絞って、説明していきたいと思います。

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■未経験でも転職しやすい職種ってある?

転職サイトや転職エージェントに記載されている求人のうち「職種(仕事の種類)未経験者」を歓迎している割合は概ね70~80%です。

ここで注目すべき点は、職種ごとに「未経験者歓迎」の割合が違うということ。

▼「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

1位:美容・ブライダル・ホテル・交通94.7%

2位:販売・フード・アミューズメント93.6%

3位:技能工・設備・配送・農林水産他90.3%

4位:保育・教育・通訳90.1%

5位:医療・福祉84.9%

6位:管理・事務83.3%

7位:企画・経営81.4%

8位:医薬・食品・化学・素材80.1%

9位:コンサルタント・金融・不動産専門職79.8%

10位:営業78.4%

11位:クリエイティブ73.1%

12位:電気・電子・機械・半導体70.0%

13位:建築・土木69.2%

14位:WEB・インターネット・ゲーム57.1%

15位:ITエンジニア48.6%

「未経験者歓迎」の割合が高ければ高いほど、未経験でも採用されるチャンスが多い職種と言えます。

■未経験者の転職者を企業が募集している理由とは?【職種別】

転職者に求めるられることは「即戦力」ですが、なんで未経験者を歓迎しているでしょうか?企業は未経験者に何を期待するのでしょうか?

実際に業界の人事担当者の声などを基に、未経験者歓迎の割合が多い職種を中心に紹介したいと思います。

▼1位:美容・ブライダル・ホテル・交通の未経験

エステティシャンやブライダルコーディネーター、宿泊施設サービス、タクシードライバーなどの職種が含まれる交通・運輸系サービスは「未経験者歓迎」って企業が多い印象があります。

未経験者を採用する理由を調べてみると、

美容:新規出店の計画がある
ブライダル:サービスを充実させるため
旅行・ホテル:訪日観光客が増加していくため

などで社員を増やす必要があるためのようです。業績が好調な企業も多く、需要が高まっている成長産業などで、積極的に増員募集をしていることが多い職種です。

特に、新卒採用で採りきれなかった人材を中途採用でおぎなうことが多く、「職種については未経験でも社会人経験がある分、新卒よりも育てやすい」と考えている企業が非常に多いです。

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▼2位:販売・フード・アミューズメントの未経験

アパレルショップなどの小売店の販売職、飲食店などのホール・調理スタッフなどが含まれる職種。店長クラスでも、未経験者歓迎で募集していることもよくあります。

その理由は「接客は、人が相手の仕事だから」と、人物重視で採用する企業が多いです。

たとえ経験がなくても「人と話すことが好き」といったコミュニケーション力や、「誰かの役に立つ仕事がしたい」、「喜ばれたい」とか、ホスピタリティやサービス精神をアピールしてくれることを、企業も期待しています。

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▼3位:技能工・設備・配送・農林水産の未経験

工場での生産・製造業務やビル施設の管理、配送・宅配ドライバーなどが含まれる職種。

「経験がある人とか、免許持っている人を募集しそうな職種なのに、未経験者歓迎の募集が多いって何でなん?」と思った人も多いと思います。

でも実は、「経験が必要そう」「専門性が高そう」な職種こそ、未経験から転職する時の狙い目になります!経験者が一般的に少なく採用しづらい職種の場合、企業は社内の教育体制を整えて、未経験者をイチから育てていこうとする傾向があるからです。

“手に職”っていう仕事だからこそ、経験がない人のほうが先入観や固定概念もなく知識や技術を吸収してもらいやすいっていう考えを持つ企業も多いのです。

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▼5位:医療・福祉の未経験

学歴や資格が問われそうな感じですが、介護スタッフの募集なんかだと、入社後に資格取得の支援をするっていう企業が多いです。

介護業界についての記事はこちら↓

▼15位、16位:WEB・インターネット・ゲームやITエンジニアの未経験

IT系は未経験者を募集していますが、難易度はかなり高い。実務経験は無くても、スクールに通ったり、無料ITスクールなどで一通り勉強した人を企業に紹介してもらわないと厳しい業界です。

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つまり、どんな仕事も興味を持ったらまずは求人を探してみて「未経験者歓迎」のものがあるか、チェックすることがとても大事。ただ、未経験募集を闇雲募集してま大変なのでそんなときに役立つのが「転職エージェント」

転職エージェントは、あなたにあった未経験求人を完全無料で紹介してくれるとともに、

転職のサポート内容
・応募書類対策
・面接対策
・面接日程の調整
・面接後の企業へのフォロー
・待遇交渉

など、転職活動に煩わしい作業を全て行ってくれます。転職エージェントは本当に利点が多いので、詳しく知りたい方は下記関連記事をご参考に。

■未経験でも転職しやすい業種はあるのか

次は、未経験でも転職しやすい業種(事業の種類)のデータをご紹介します。

なんと、「業種経験」に関しても未経験者歓迎!の求人がとても多いです。その数なんと約85%です。

業種別に見ても、すべての業種で80%を越えていることから職種よりも業種のほうが「経験を問われない」傾向があります。

▼「業種未経験者歓迎」の割合が多い業種

1位:運輸・交通・物流・倉庫95.4%

2位:商社94.6%

3位:流通・小売・フード93.4%

4位:サービス・レジャー91.7%

5位:公的機関・その他89.8%

6位:環境・エネルギー89.5%

7位:金融・保険89.4%

8位:メーカー89.0%

9位:マスコミ・広告・デザイン88.5%

10位:コンサルティング88.2%

11位:不動産・建設・設備84.0%

12位:IT・通信・インターネット82.3%

ここで、注意したいのが、職種の経験はあるということです。

例えば、飲食業の接客は経験し、アパレル業界の接客に転職したいなど「接客」という職種は経験していることが重要です。

■未経験者の転職者を企業が募集している理由とは?【業種別】

▼1位:運輸・交通・物流・倉庫の未経験

確かに、この業種は未経験の募集がとても多いです。鉄道会社や航空会社って未経験だと難しいって思っている人もいるかもしれないけど、実は異業種・異職種からの応募も歓迎している企業が多いのです。

専門性が高いイメージがあるけれど、だからこそ教育体制が整っていて未経験者でも積極的に採用している印象が強いです。

また、物流・倉庫関係の業種に関しては、最近ではネット通販が盛んなこともあって物流拠点を増やしたり、配送スタッフを増員することが多く、未経験から幅広く募集する企業が増えているみたい。

▼2位:商社の未経験

商社について簡単に説明すると自社で商品を製造し、販売するメーカーに対して、さまざまなメーカーの商品を仕入れ、販売店や消費者に卸しているのが商社です。

更に商社といっても、大きく分けると二通りあります。

①商材が特定分野に限る→専門商社(食品だけなど)
②商材を特定しない→総合商社

しかし、モノを売る仕事には変わりはないので「商社って未経験者には無理?」と難しく感じる必要はまったくないのです。実際に「得意先との信頼関係を育む仕事だから」と特に職種・業種経験を問わなかったり「多業種で培った経験を生かしてほしい」と期待する企業が多い印象があります。

▼3位:流通・小売・フードの未経験

アパレル、食品、外食産業などが当てはまるこの業種。

職種でも「販売・フード・アミューズメント」がランクインしていましたが、接客などホスピタリティが重視される業種は、未経験者歓迎の場合が多いです。経験だけでは計れない、人間性に期待する企業が多いのが特徴です。

■「未経験歓迎」だからと安心しすぎて転職するのは注意!

私の経験から言っても「未経験者を歓迎している企業」はとても多いです。

しかし、未経験者歓迎だからといって、誰でも採用されるわけじゃないことを覚えておきましょう。企業が未経験者を募集する背景には以下のようなことがあります。

企業が未経験者を募集する背景
①業績好調で、積極的に増員したい
②人物重視・社風に合う人材を採用をしたい
③社内の教育体制が整っているから、未経験者でも問題ない
④異職種・異業種の経験を自社でも生かしてほしい

などの理由が挙げられます。もちろん、企業によって変化します。

だかこそ「チャレンジしてみたい仕事」があれば「これは未経験だと厳しいかも」と思い込まず、まずは求人を探してみることが重要なんです。その為にも利用したいのが、転職エージェントです!

転職エージェントは、未経験職種、業界でもしっかりサポート!

「仕事内容」や「求める人物像」などから未経験者を募集する理由や、どんなところに期待しているのかを転職エージェント(人材紹介会社)がしっかりと教えてくれます。未経験でも安心して転職できるように、

・入社後にはどんな教育・研修があるのか
・どんなふうに仕事を覚えていけばいいのか

などもしっかり教えてくれるエージェントもあります。企業について教えてもらった上で、

・自分に合いそうか
・できそうか

を最後は自分で判断することが採用される&入社後のミスマッチを避けるための大切なポイントですよ!

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