転職を繰り返す人には特徴がある!次で終われる転職方法も紹介!

転職を繰り返す人には特徴がある!次で終われる転職方法も紹介!

転職を繰り返す人には特徴がある!次で終われる転職方法も紹介!

こんにちは!アドバイザーの南野弘明です。

この記事を読んでいただいている皆さん!転職は何回目ですか??

転職して真の問題は解決しましたか?一度転職すると転職癖が付くと言われています。そんな私も4回繰り返してしまいました(笑)。

繰り返す人って、結構転職活動があっさり終わる人が多いですよね?20代の時なんてめちゃくちゃ簡単に決まりました。

しかし!年齢が増すにつれてどんどんハードルが高くなり、思うように転職活動がいかないことを実感されている方もいらっしゃると思います。

今回の記事は、転職を繰り返す人の特徴次で転職を最後にできるおすすめの方法を紹介したいと思います。

転職を繰り返す人には特徴がある!転職にはリスクがあることを肝に銘じよう

転職を繰り返す人には特徴があるのですが、転職を繰り返す人はその「リスク」を分かっていそうで分かっていない為、「転職で問題を解決する」という手段に出てしまうんです。

ここで言うリスクというのは、例えば、

・人間関係の再構築
・信頼関係の構築
・新しい職場環境になれる時間
・期待に応えなくてはならない
・転職者は過大評価からスタート
・給与が下がるかもしれない

などなど、上げればきりがない程沢山あります。要するに、

今までのことを一回リセットする

という大きなリスクがあります。このリスクを分からずに転職してしまうと、新しい職場でも新しい問題を抱え、それを解決するために転職という道を選んでしまいます。そして繰り返す。

そうならない為にも繰り返す人の特徴をしっかり理解しましょう!

転職を繰り返す人には4つの特徴がある!

転職を繰り返す人には特徴があります。前述した通り、

転職で今ある問題を解決するために、新しい環境を求めている。新しい環境で新しい問題がでればまた繰り返す

という無限ループに陥ります。では、繰り返す人はどういった問題を抱えることが多いのか特徴を見ていきましょう。

他社は自社の環境より優れて見える

これは転職の動機としてはかなり多いと思います。現在の状況が自社は最悪なのに、同じ業界の他社は条件がかなりいいと思い、「転職したいな」と考えてしまいます。

人間とは面白いもので、経験したことがない未知の世界に大きな期待を寄せてしまいます。その期待というのは、今の環境が満たされていないことが原因で、過度の期待をしてしまうんです。

で、その結果また違う環境がよく見えて転職をしてしまうんです。

職場環境に不満を抱きやすい

転職を繰り返す人の特徴として次に多いのが、職場環境に不満を抱きやすい人です。特に「人間関係」。繰り返す人は、人間関係の構築が下手な人がめちゃくちゃ多いです。

人間関係の構築はかなり難しいものです。性格がまったく合わない上司、先輩だったり、軽いいじめにあったり・・・と多かれ少なかれ悩む人は多いです。人間関係をうまく構築できないため、転職して「人間関係のリセット」を行い、問題解決をしようとします。

しかし!新しい職場に行っても人間関係が良好なんてまったくわかりません。むしろ今より悪いかもしれません。で、転職先で人間関係を構築できないためにまた繰り返すという無限ループを繰り返すわけです。

自分がどんな職種にむいているのか分析していない

転職を繰り返す人の特徴として、自分に向いている職種をちゃんと分析できていない人が多いです。

「●●の仕事に興味があるから転職したい」と思って転職したのに半年ぐらいすると「この職種(業界含む)むいてないかも・・・」と思い、また転職のことを考え始めます。

確かに、自分の向いている仕事って見つけるのメチャクチャ大変なんです。そんな人におすすめしたいのが、

転職エージェントの活用

です。転職エージェントは所謂「転職のプロ」です。あなたの仕事の悩み相談から、キャリアの相談まで、エージェントに登録後の面談でしっかり「棚卸」をしてくれます。自分に合った仕事が分からない人は、完全無料で利用できるエージェントに登録して一度面談をしてみることをおすすめします。面談を受ければ、あなたの悩みを解決できる好条件の企業を紹介してもらえますよ!
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【25万人が利用したエージェント】


 自身のスキル、知識、経験を評価しすぎる傾向がある

転職を繰り返す人の特徴は、自分自身の評価を高く設定している人が多いです。これは決して悪いことではありません。むしろいいこと。

・もっと自分の力を試したい
・現職は自分の力を分かってくれない
・この仕事をやるために現職に入社したわけではない

と、上昇志向の人が多いです。しかし!繰り返す人の多くは、自分の評価と他人からの評価のギャップが大きい人が多いです。他人からも評価されたうえでの上昇志向ならいいのですが、独りよがりの過大評価は、別の企業に行っても続いてしまいます。しまいには、

自分以外の人は能力が低い人

なんて考える始末。評価というのは他人がするものであって、自分だけの評価ならそれは単なる「エゴ」です。他人が認めてくれないことが続くので、繰り返してしまうんです。

転職を繰り返す人には特徴がある!実は他の人よりもメリットを知っている人が多い

転職を繰り返す人の特徴として、「リスク」という「デメリット」を理解していない人は多いのですが、同じくらい「メリット」を理解している人が多いんです。

メリットは大きく分けると4つあります。

転職の4大メリット
①心機一転できる
②経験値UP
③年収が上がる
④新たな出会いとパイプが作れる

これは、転職においてめちゃくちゃ大きなメリットです。転職を繰り返す人は、上記のメリットを知っているので「転職で問題が解決できる」という考えができ、実際に職務経歴書や面接のコツなんかも身に着けているのです。

これはこれですばらしいスキルなんですが、転職を繰り返している人も「これが最後の職場!」と思って転職してるはずです。でも叶わない。なぜでしょうか?答えは簡単。

自身の希望を叶えてくれる職場を探し切れていない

為なんです。では、どうすれば「自分の希望の職場に出会う」ことができるのでしょうか?次に、良い職場に出会うおすすめの方法を紹介していきます。

転職エージェントに相談しながら転職活動をする

転職を繰り返す人の特徴は分かっていただけたと思うので、最後は、

自分の希望する職場に出会う方法

を紹介します。繰り返す人の多くは「相談相手がいない」という悩みを抱えている人が多いです。その原因は、

ツールが、転職サイトオンリー

というのが大きな原因。転職サイトは、下記のようなサイト。
↓クリックするとサイトに移行できます。

サイト自体は、幅広い求人を自分で探せるのでメリットは大きいです。ただ、相談に乗ってもらえるわけではないので自分が主体で行わなければならないです。すなわち、一人で転職活動に挑まなくてはなりません。

しかし、転職エージェントを利用すれば、相談相手であるキャリアアドバイザーとの二人三脚で進めることができるので、メチャクチャ利用価値が高いです。主に転職エージェントは、

①転職の悩み、キャリア相談ができる
②自分の希望にあった好条件企業を紹介してくれる
③応募書類対策が可能
④面接対策が可能
⑤面接日程を管理、調整してくれる
⑥面接後に相手企業へフォローを入れてくれる
⑦内定後の給与交渉をしてくれる

といったサービスを無料で提供してくれます。自分一人だと見極めが難しい求人に出会うかもしれませんが、キャリアアドバイザーがいれば、企業の細かい情報なども教えてくれます。

繰り返す人は是非転職エージェントを利用して、自分に合った職場を見つけてください。「最後の転職にしたい」ならエージェントの利用は必須です!それではまた!

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