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アパレル・コスメ・美容業界の転職!売りて市場の今がチャンス



こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

若年層を中心として人気の高いアパレル・コスメ・美容業界への転職ですが、現在はかなりの売り手市場です。

 

特に店舗の販売員求人数は年々増加傾向にあり、業界の転職市場は好景気の状況です。

 

今回の記事は、アパレル・コスメ・美容業界の転職市場動向とおすすめの転職方法について
解説したいと思います。



アパレル・コスメ・美容業界の転職市場動向!

アパレル・コスメ・美容業界の転職の市場動向として人材獲得状況(求人数)は、他業界と同様に大変な売り手市場となっています。企業としてみては、売り手市場が加速していることから採用に苦労しているのが現状です。

 

アパレル・コスメ・美容のほとんどが販売員またはエステやネイルなどの施術を行う要員が殆どですので、実際は更に求人数が多いのが現状です。

 

人員が慢性的に足りていないと結局のところ「従業員満足度」が低下し、更に離職者が増加する悪循環がある為、企業側も急いで対策を行うために新たな人材確保に急いでいる状況です。

アパレル・コスメ・美容業界の転職市場は、「大手だから」では人を集められない

アパレル・コスメ・美容業界の転職市場動向として、過去の経験からすると大手や「ブランド力」で従業員を集められたのですが、今はそうとも言えない状況です。

 

人材不足に陥っている原因のとして大きく分けると3つあります。

 

・出生率が低下=人口減
・外国人の爆買い
・ショッピングモールやアウトレットモールの普及

 

現在は、ネットショッピングの普及により、衣類もネットで買う人が多いと思われがちですが同時に店舗数は増加しているため、販売員や施術担当者は転職市場で減少している状況です。

アパレル・コスメ・美容業界の転職動向!レア求人の特徴

アパレル・コスメ・美容業界の転職市場の求人数は増加していますが圧倒的に多いのが「販売員」「施術員」。

 

アパレル・コスメ・美容業界でも特に「レア」と言われている求人もあるのでご紹介いたします。

 

①ブランド営業職、事務職
②ブランド専門職
→バイヤー、デザイナー、生産管理、品質管理

 

これらは、アパレル・コスメ・美容業界ではかなりレア求人で販売員の求人数と1:9くらいで少ないです。

アパレル・コスメ・美容業界の転職市場!販売員は結構大変な仕事でも人気な訳

アパレル・コスメ・美容業界の転職市場動向は活気がある中、いいイメージと悪いイメージの2つが交錯している状況です。

 

多くの人が持っているイメージと実態を見てみると以下のことが分かりました。

 

 悪いイメージと実態 

・立ちっぱなしで疲れる
→販売員は特に立ちっぱなしなので足がむくみがち。

 

・給料が安い
→月給相場は、16~25万円程度

 

・スキルが身に付かない
→ただ販売しているだけと割り切っている人が多いので、特殊なスキルが身に付かないと思っている人が多いようです。

 

・同じブランドにいつまでも居られない
→若年層ブランドだと一定年齢以上では働けない場合もあります。

 

 いいイメージと実態 

・ライフワークバランスがとりやすい
→パートやバイトならそうかもしれませんが、正社員は店舗運営があるので夜遅くまで働く場合も多いです。

 

・華やか
→オシャレに敏感なアパレル・コスメ・美容業界なので「美にこだわり」がある人が多いです。その為、華やかなイメージ通りですね。

 

・通勤しやすい
→都心ならまだしも、田舎になると販売店が遠いので通勤は車になることもありませね。

アパレル・コスメ・美容業界の転職市場動向!人気求人とは?

アパレル・コスメ・美容業界の転職市場では「人気求人」があります。正社員であれば、残業少なめ等があり、派遣、パートならライフワークに合わせた時間でOKなどが特に人気です。

 

子育て世代の20代後半から30代の主婦層のパートタイム勤務での場合の多くは「結婚する前は販売員だった」人が多いので「即戦力」としても期待できます。

 

アパレル・コスメ・美容業界での事務職は少なめですが、事務職の求人がでると多くの求職者が殺到します。しかしながら、未経験枠は少ないため未経験者での採用は難しいでしょう。事務職の経験があり、PCスキルに自信があれば、販売員の経験が無くても採用される可能性は高いでしょう。

アパレル・コスメ・美容業界の転職市場動向!業務自体が分かれ始めている

アパレル・コスメ・美容業界の過去の転職動向では、店舗の販売員は、店舗運営、販売、事務、買い付けなど多岐にわたる業務をこなさなくてはならないこともありとても大変でしたが、現在の転職動向をみると分業化が加速しているようです。

 

つまり、前述したように、店舗運営業務経験、事務経験、バイヤー経験などがあれば販売経験が無くても採用される可能性は十分あり得るといっていいでしょう。



アパレル・コスメ・美容業界の転職動向!派遣やパートもかなり人気

アパレル・コスメ・美容業界の転職動向として「正社員登用制度」を設けている企業もかなり増えています。その背景として、正社員で入社しても3か月ほどたった後にイメージが違ったから辞めるとなっては企業側も困るわけです。

 

その為、試用期間内は「契約社員」「派遣」「パート」などで慣れてむらい、企業と応募者側の双方が納得すれば正社員として雇用してもらえるという「正社員登用制度」を設けている企業が増えています。

 

正社員という雇用形態が嫌で、派遣やパートを好む人もいますので正社員登用制度を使う人もいないかもしれませんが、派遣やパートでも必要なスキルがあるので覚えておいてください。

 

①対人スキル
②コミュニケーション能力
③言葉遣い
④ファッションセンス

 

上記4点は、正社員だけに求められるのではなく、販売員や施術担当者全員に求められる能力ですのでしっかり覚えて置いてください。

アパレル・コスメの販売職で大事なスキル

アパレル・コスメ業界の販売職に求められるスキルは、下記のようなスキルがあげられます。

 

対応力
言葉遣い
コミュニケーション能力
身だしなみ(オシャレ度)

 

は大変重要なスキルです。それらのスキルは社会人としての基礎対応力としても身に着けることができるので、他業界への転職の際にも大いに役立つでしょう。

アパレル業界の将来

今後しばらくは売り手市場が続くと思われます。

 

ネットで何でも買える時代とはいえ、実際にモノを見たり、店員さんにアドバイスをもらいながらファッションやオシャレを楽しむ人はまだまだ多くの需要があることは間違えないです。

アパレル・コスメ業界専門の転職サイトを利用して条件のよい職場を探そう!

今回のアパレル業界に対する記事はいかがでしたか?

 

アパレル業界は、華やかでまだまだ活気がある状況なので転職市場時も規模は大きいのですが、長い目で見ると結構厳しい状況であると思われます。

 

その為にも、転職先はしっかり「見極める力」が必要になってきます。すなわち、

 

良い条件の転職先を探す

 

ということが、求職者には求められます。ハローワークや求人誌の求人は正直「質の悪い求人が多い」現状があるためおすすめできません。では、どのように探せばよいかというと、お勧めなのが、

 

人材紹介会社(転職エージェント)を利用

 

することです。転職エージェントが持つ求人というのは「非公開求人」と言われる「良質な求人」が多いため、将来性のある求人が多いです。若年層(20代)を専門に扱う転職エージェントやキャリア層(経験者を含む30代)を中心とした転職エージェントがあるため是非この機会に登録してキャリアカウンセリングを行ってみるとよいでしょう。

 

登録も簡単で1分程度で可能ですし、色々な転職ノウハウを伝授してもらえるメリットが山ほどあるのに無料でサポートを受けれます。そのからくりは、人材紹介のシステムにあります。

 

もしあなたが就職が決まれば、人材紹介会社は「就職先の企業から報酬を得るシステム」となっているため、求職者側には1円も報酬をもらわないといった内容なので安心して利用できます。

 

今回はその中でも南野弘明厳選の2社を紹介させていただきますので、登録してみることをおすすめ致します!

 

それでは、良い転職を!

 

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