ブラック企業の求人には「キャッチコピー」が隠れていることをご存じですか？転職するときに是が非でも避けたいブラック企業。だからこそキャッチコピーを知り、応募を避けることは転職ノウハウ一つ。今回の記事で是非転職ノウハウの一つをマスターしてくださいね！
こんな方におすすめの記事
①転職活動中でブラック企業を避けたい方
②現職がブラック企業かもと思っている方
③キャッチコピーを知って、求人検索したい方
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目次
転職サイトは便利だけどブラック企業も多い
こんにちは、転職アドバイザーの南野弘明です。
皆さんは、転職活動をする際にどんな転職媒体を利用しますか？
多くの人は、ハローワークや転職サイト、転職エージェントを利用しての転職活動を行うと思います。
今日注目するのは「転職サイト」。
転職サイトで大々的に広告を出している企業は結構多いですよね？
その中にはブラック企業の求人が多く存在していることに気づいていますか？
しかも、ブラック企業の求人は読んでいて笑ってしまうようなキャッチコピーを出しているので、今回はそのキャッチコピーを見ていきましょう。
日本最大級の転職サイトで実際にあったブラック企業におけるキャッチコピーを紹介していきます！※ただし、私個人の意見なのでご判断は自己責任でお願いします。
ブラック企業は転職サイトにも潜む！
転職サイトにブラック企業の求人が集まってしまう理由は、広告を出すだけで効率よく使い捨ての人材を集めることができるからです。
ハローワークの求人は、企業側において無料で求人を出せるメリットがある一方で、効率よく使い捨ての人材を集めることができません。
その理由は、魅力のあるキャッチコピーを打ち出せないので、ブラック企業で有名になりすぎると警戒されてしまいます。
しかし転職サイトであれば、ブラック企業は独特の広告・キャッチコピーを使用して、求職者を誘導することができるので、ブラック企業の求人の温床となってしまうという傾向にあります。
特に気を付けておくべきキャッチコピーとその本当の解釈を次に説明していきます。
ブラック企業の求人キャッチコピー９選と解釈
転職サイトのブラック企業の求人は、必ずといっていいほど面白いキャッチコピーを打ち出してきます。
これは、転職者の心理を突いているので決してウケを狙っているわけではありません。以下の表見てください。
【注目】キャッチコピー一覧
| キャッチコピー | ブラック度 | ブラックな理由 |
| 体育会系出身者多数で元気です！ |
|
縦社会でパワハラ確実 |
| フリーター出身者多数 |
|
ハードルが低い＝使い捨て |
| 20代の若手が大活躍 |
|
入社1年以下で離職者多数 |
| 未経験者多数 |
|
簡単な仕事なので意識高い系には向かない |
| 前職は全く違う業種から転職 |
|
転職＝即戦力の構図から逸脱 |
| 20代で幹部も多数！ |
|
上からの圧力がすごくて管理職がすぐに辞める |
| 基本給19万円＋インセンティブ70万 |
|
基本給しかもらえない人は「給料泥棒」と罵られる |
| 交通費上限2万円 |
|
上限を設けるほどケチな会社です |
| アットホーム |
|
同族会社 |
上記のようなキャッチコピーを出すことにより、転職後の夢や希望を求職者に抱かせることが可能です。
ハローワークの求人では難しいキャッチコピーも転職サイトでは容易に出すことが可能なので、転職サイトはブラック企業の求人の温床となりやすいのが特徴です。
【注意①】アットホームというワードは警戒を！
よく使われる「アットホーム」という言葉ですが、この言葉を普通にとらえると「和気あいあいとして馴染みやすい職場」と捉えられると思います。
しかし、この言葉は「同族会社」や「毎日飲み会」、「公私混同」といったよくない言葉の意味の方が深いと言えます。
下記に実際の事例を紹介しますので注意しましょう。
アットホームな雰囲気で音楽が流れている当社のオフィス。お菓子やアイスクリームが常備されているので夕方の「ちょっと小腹すいたなぁ」という時には食べることができますよ。また、「働き方改革」を「働きがい改革」として有給消化を促すなど、など若いメンバーがイキイキと働ける環境があります！
参考サイト：リクナビNEXT
参考URL：https://next.rikunabi.com/
ワンポイントチェック
会社の株主の3人以下で、特殊な関係にある個人や法人が議決権の50％超を保有している会社をいいます。特殊な関係がミソで、社長の奥さんや兄弟、息子が役員として君臨しているような会社は一般的に同族会社とされます。
【注意②】ブラック企業の求人は「体育会系」を謳うことが多い
転職サイトがブラック企業の求人の温床になりやすいのは前述の通り。
大手転職サイトで常連の求人広告のキャッチコピーの中に必ずと言っていいほど出てくる言葉があるので、次にその具体的なキャッチコピーを見てみましょう。
転職サイトを頻繁に閲覧しているいる方であれば「あの企業かな？」と想像できるかもしれません（笑）。
【年収例】
社員の年収平均1000万円以上！
2500万円／入社4年目（29歳）（月給36万円＋歩合給）
1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給）
700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給）
参考サイト：リクナビNEXT
参考URL：https://next.rikunabi.com/
某有名ブラック企業の年収例のキャッチコピーです。
しかし、この年収例は決して嘘ではありません。実力がある社員にはそれだけの評価をするというので、完全実力主義ということを強調しています。
兎に角稼ぎたいと思っている人が集い、夢や希望を持って入社しますが1年も持ちません。
実力主義が強い会社というのは、体育会系でありながら論理的思考力までも持っている強者だけが残っていればOKなのです。
中途半端な人など要らないわけですから、いつでも辞めていいよという体質に耐えることができますか？
しかも、ブラック企業で有名な会社に一度でも入社してしまうと、その後の転職にも響くので要注意です。
悪名高い「●●●託」なんかは、同業界で孤立するほどやり方が汚いので、同業他社で入社されるとその勢いで営業されてしまうと自社のブランドに傷がつくことを恐れ、採用しないというのがルールになっている企業が多いそうです。
【注意③】当社の育成プログラムは「選別・洗脳」に利用されている
◎こんな前職の方が活躍しています。
販売・タクシー運転手・現場監督・自営業・事務・スーパー勤務など、営業未経験者が多数活躍中。ずっとフリーターだった方、失業期間が長かった方も、当社の育成プログラムを経て活躍をしています。
参考サイト：リクナビNEXT
参考URL：https://next.rikunabi.com/
ブラック企業の求人に多い「当社育成プログラム」のようなキャッチコピー。これが非常に危険なのが、洗脳教育の場合がよくあるということです。
一見すると「未経験でも安心して入社できる」と思うかもしれませんが、ひどい洗脳をしてくるので、研修間で約半数が退職してしまうということも。
精神が崩壊するほど叩きむ教育をする企業もあり、それに耐えれてこそスタート地点に立てるわけですから厳しいです。
試用期間中での退職なので会社としても全く痛くない為、転職サイトに甘いキャッチコピーを書き、人材を手あたり次第入社させるという悪循環を起しています。
【注意④】ブラック企業の求人は「スピード選考」が多い
◎業界経験者、営業経験者も歓迎
※面接1回、スピード選考です！
参考サイト：リクナビNEXT
参考URL：https://next.rikunabi.com/
転職サイト内でのブラック企業で多いキャッチコピーの一つに「スピード選考」とい言葉があります。
多くの流企業は最低でも2回の面接且つ筆記試験を間に挟んだりしています。
しかし、転職サイトで常連のブラック企業は、スピード入社をすることを武器に広告を打っています。
この理由は、転職先がなかなか決まらない人たちの焦りを逆手に取った戦略で、兎に角人材を集めて自社のやり方に合わない者、精神的に弱いものを試用期間中に辞めさせる戦略があるから成り立ちます。
他にも沢山ありますが、特に目立つブラック企業で大手のキャッチコピーを紹介いたしました。
給与が全てと思い転職することは要注意なので肝に銘じましょう。
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ブラック企業の求人はこれで避けられる！
転職サイトは、ハローワークよりも自社のことを良く書くことができる所謂「広告」を出すことができるので、ブラック企業で広告費に資金を投入できる企業にもってこいの転職媒体です。
それ故にブラック企業は求職者を安心させるキャッチコピーを出してくるので、多くの求職者は騙されて入社してしまいます。
入社しても使い捨ての人材となり、試用期間で退職もしくは1年経たずに退職なんてことはよくある話です。
しかし一方で、転職サイトの常連企業の多くは「給料が高い」といった特徴があります。
これは事実で、本当に自社に貢献できる人材にはそれに見合った給料を支払うという最大のメリットがあるわけですから、体力、精神、思考力に絶大なる自信があるのであればチャレンジしてみてもいいかもしれません。
逆にブラック企業が利用しにくい転職ツールが「人材紹介会社」所謂「転職エージェント」です。
転職エージェントは、求職者は無料で利用できますが、求職者が内定をもらい入社することができたらその報酬として転職エージェント側に報酬が支払われます。
つまり、使い捨ての人材が欲しいブラック企業とは真逆の転職媒体となるのが転職エージェントの仕組みです。
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ブラック企業に転職したくない若手層であれば、転職サイトからいきなり応募するのではなく、ブラック企業を紹介しないことに力を入れている転職エージェントを利用することをお勧めします。
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