求人の応募は早い方がいいのでネットで検索する犬

求人の応募は早い方がいいので掲載直後を狙って応募している人いませんか?実は、必ずしも早い方が有利になるとは限りません。求人の応募をする際のテクニックやタイミングについての上手いやり方をわかりやすく解説します!

 

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

転職活動をしていると、転職サイトやハローワークを利用することが多いと思いますが、掲載されたらすぐに応募したら選考に有利なんじゃないかと思うことありませんか?

 

ビジネスにおいては、スピードが重視されることが多いので、その勢いで早い応募程、企業側に好印象が与えられると思う方も多いはず。

 

そんな疑問に現役面接官の視点でズバリ、早い方がいいのか不利なのかの答えを解説させていただきます。

 

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!『今すぐ使える転職ノウハウ』をモットーに、転職アドバイザーとして活動中!
【公式Twitter】
【最強転職ツール】

 

●こんな方におすすめの記事●

①掲載されたばかりの求人があり応募に迷っている
②掲載から時間が経っているので企業の印象が心配
③今から転職活動を始める予定なので戦略を立てたい

 

求人掲載直後の応募は採用確率があがる?

求人の応募は早い方がいいと思い早めに行動して成功した女性

求人の掲載されてすぐに応募すると有利かというとまったく関係が無いというのが答えです。これを企業目線で回答します。

 

求人を掲載するのとその求人を見たというタイミングは人それぞれ違います。

 

毎日転職活動をして転職サイトをチェックできる人もいれば、毎日多忙で転職活動に全力を注げないけど転職したい人もいます。

 

毎日チェックしている人が、たまたま一番最初に応募できたかもしれませが、その人が自社の求める人物像と必ずしも一致していることとはまったく別の問題です。

 

掲載終了間近の求人でも、それをたまたま見て応募した人が自社とのマッチ度が高い人など良くあることです。

 

その為、掲載されたばかりの求人に応募すると有利になるということは全くないので安心してください。逆に期待していた人は、ごめんなさい。ただ、応募は早い方がいいのでどんどん応募しましょう!

 

おすすめ!転職エージェント3選
当サイトから登録の多いエージェントはこちら(各サイトに遷移できます)
【若手】20代の転職

【ミドル】
20代、30代の転職

【管理職】
40代の転職

掲載終了間近の求人よりは直後の求人の方が有利!

求人の応募は早い方がいいのに行動しなかった男性

掲載すぐの求人だろうが終了間近だろうが選考に有利、不利はありません。なのでどんどん応募すべきです。

 

しかし、掲載終了間近の求人は、選考が進んでいるライバルがいる場合、面接自体が保険的な役割で行われているので注意が必要です。

 

「すでに、選考が最終面接まで進んでいる人がいるけど、保険を兼ねて面接しておこう」と思って面接をされる場合があるので、好感触なのに落とされるパターンがあります

 

これは選考による有利、不利ではなく、タイミング逃したことによるものなので選考においては関係ありません。

 

その為、応募するのであれば、掲載されたすぐの求人の方が、ライバルとスタートラインが同じなのでそういった求人の方が採用さる可能性はあるということになります。

 

掲載終了間近の求人は落とされても仕方がないというのを肝に銘じておきましょう。

 

応募は早い方がいいので、ライバルと同じ土俵で戦いたいなら早めに応募することを心がけましょう!

 

掲載期間は無視してどんどん応募するのが鉄則

求人の応募は早い方がいいと思い早めに行動した男性

掲載されてすぐの求人に応募することで、熱意がアピールできるといった面では全く関係ありませんが、ライバルと同じ土俵で戦えるチャンスを獲得できるのが、掲載されてすぐの求人です。

 

だからと言ってライバルの状況も分からない中で、掲載終了間近の求人は応募しないというのはナンセンスです。

 

自分の気に入った求人であればどんどん応募して、チャンスを拾っていくというのが重要ですので気にせず応募しましょう。もちろん応募は早い方がいいですが、だからと言って必ずしも有利になることはありません。

転職サイトでの応募はリクナビNEXTがおすすめ

求人の応募は早い方がいいと思いリクナビNEXTを見る男性

転職の強い味方はやはり『リクナビNEXT』です。日本全国の企業を網羅していますし、転職サイト最大手なので多くの企業が利用しています。

 

一方で転職サイトあるあるですが、ライバルが多いのが難点。

 

人気企業であれば当然ライバルも多いので、積極的に応募していかないとライバルに差を付けられるばかり。しかり、セオリー通り進めればチャンスを拾うことも可能なので、登録してみることをおすすめします!

 

その際には、掲載スタート日、終了日をよく見て、応募は早い方がよいという観点で求人を見ていくとよいでしょう。

 

求人サイト1位『リクナビNEXT』

全国の求人情報を勤務地や職種、皆さんのスキルや資格などから検索でき、転職方法や転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイト。 職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、皆さんに興味を持った求人企業から直接オファーが届くスカウトサービスもあります!
求人数 50,000件以上
サイトの質 洗練された求人サイトの為、ユーザー目線で作成されているため非常に便利!
対応地域 日本全国
特徴 業界・職種・年齢・住まいを問わずサイトの登録債済ませれば閲覧できるので、幅広い求人に出会えるチャンス多数。
対応年齢 全世代
公式サイト▶ リクナビNEXT【公式】

※外部サイトに遷移します

転職サポートが必要な方はエージェントがおすすめ

求人の応募は早い方がいいと思いエージェントに求人紹介を依頼した男性

掲載によるライバルを気にせず、非公開求人の紹介を求めるなら転職エージェントの利用をおすすめします。

 

登録後のキャリカウンセリングを通じて、自分に合った求人を紹介してくれるだけではなく、応募書類対策、面接対策、面接サポート、雇用条件交渉まで至れり尽くせりのサポートを無料で受けれるのでおすすめ!

 

20代、30代の年代別におすすめ転職エージェントがことなるので、興味が有ったら登録してみるのも良いでしょう。ちなみに私は、ライバルと差をつけるためにエージェントが持つ非公開求人を狙い撃ちして応募していました

 

企業からの情報などもえられやすいので、紹介された求人の応募は早い方がよいので、是非どんどん応募してみましょう!

 

それではまた!

 

※ボタンをクリックすると転職エージェントランキング特集が確認できます!

エージェント特集 おすすめ理由
20代に特化したおすすめの求人を紹介してくれるエージェント。初めての転職でも徹底サポートしてくれるが特徴です。未経験可の求人も豊富。
20代、30代が利用したい大手転職エージェント。経験者・未経験者でも安心!給与アップを目的とした転職に特におすすめ!私自身も400万円の年収アップに成功!
40代のおすすめエージェント。ハイクラス求人、管理職の方向けのおすすめエージェントをご紹介します!
年代別!最強転職エージェント紹介!

最強転職エージェント

 

「求人検索、応募書類作成、面接対策、雇用条件の交渉...。初めて尽くしで何から手を付けていいのか分からない。」といった、はじめの転職におすすめの転職エージェントを紹介!

登録からサポートまで完全無料で安心して利用できるので、転職エージェントの利用価値は絶大です!

各年代別のおすすめ転職エージェントを理由を添えて紹介しますので、気になる転職エージェントがあればまずは登録してみましょう!

👑20代の転職に利用価値大👑
ブラック企業を除外、優良企業のみの求人紹介!
20代のサポートは業界随一!
20代に特化した転職エージェントである「第二新卒エージェントneo」。株式会社ネオキャリアが運営する関東、関西、九州地方の20代の転職に強みを持っています。求人数も10000社以上を保有し、経験豊富なアドバイザーが親身にサポートしてくれます☆
【特徴】
①書類対策、面接対策徹底サポート。
②サポート時間が他社より長い。
③ブラック企業排除で求人紹介。
④学歴、職歴に不安があってもサポート可能。
【NGユーザー】
18歳以下と29歳以上
面談予約が取れないかた
※詳細確認や登録は以下から確認可能です↓
👑30代の転職に利用価値大👑
20代、30代のキャリアアップに最適な求人をピンポイント紹介!
丁寧な対応で求職者の方一人一人との関係性の構築を大切にしている
パーソルキャリアの「doda」は求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトです。まずは自分で求人を探してみたいという方も、1人での転職活動は不安を感じるという方もdodaで自分に合った求人を見つけることができるのでおすすめ!私はdodaで年収大幅アップを実現しました!
【特徴】
<転職サイト機能>
日本最大級の求人数を掲載。毎週更新される求人特集や新着求人から、マッチした求人の検索と応募が可能。職種、年齢、経験を問わず、さまざまな求職者が利用可能。
<エージェントサービス>
非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介。専門スタッフが企業へのエントリー、選考結果のお知らせ、面接日程の調整など内定までをトータルサポー
【NGユーザー】
①エージェントサービスへ新規会員登録後、キャリアカウンセリングを受けれない方。
②40代以上は求人数が少なめなのでおすすめできない。
👑40代の転職に利用価値大👑
40代以上の転職にうれしいハイクラスにも対応
好条件求人を多く有していることから利用満足度も好評価!
転職のリクルートエージェントは求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1。実績豊富な 転職エージェントがあなたの転職を成功に導いてくれること間違いなし!異業種への転職、ハイキャリアを目指した転職、グローバル求人にも対応。幅広い求職者が利用している。
【特徴】
1.面談で自身がまだ気づかれていない強味を発見できる。
2.非公開求人も含めた多数の求人から最適な求人を紹介。
3.キャリアアドバイザーからも企業にあなたの強みをアピール。
【NGユーザー】
①キャリアカウンセリングを通じての求人紹介を求めない方。
②電話連絡が取れない方。

※転職エージェントのランキングおよび詳細は、各HPや私自身が利用した経験、利用者からの声を基に分析した結果を掲載しています。他社を否定するものではありません。また、利用の有効度は個人差があります。複数社に登録し、比較検討されることをお勧めします。

👑併用したい転職ツール👑
転職ツール 特徴
リクナビNEXT 全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索が可能。転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。
ミイダス コンピテンシー診断が使える!職務適性やパーソナリティの特徴、ストレス要因、相性の良い上司・部下のタイプなど、あなたのコンピテンシー(行動特性)を分析できる(完全無料)。
転職会議 国内最大級100万件以上の転職口コミ情報が掲載されています。会員数は500万人以上。日本中の企業の口コミが集まっています。

※クリックすると公式サイトに遷移できます。

Twitterでフォローしよう