転職すると給料が下がる？失敗しないコツを教えます！
こんにちは！アドバイザーの南野弘明です。
最近になりご相談内容が多いのが、
転職すると給料が下がる説
です。これは本当に多くいただくお悩み相談のようで、先月は15件ほどご相談を受けさせていただきました。
転職の基本は「キャリアアップ」すなわち「給料がアップ」なのですが、給料が下がる人も多く存在しているのが現状です。
では、なぜ給料が下がる人がいるのか解説していきます。
30代おすすめ転職エージェント
目次
転職すると給料が下がる？多くいただくお悩み例
転職すると給料が下がる人が多いということは「ご相談件数」も増えている傾向にあるのが現状です。では、給料が下がる方たちのお悩みを見ていましょう。
上記は一例ではありますが、これから結婚考えている方、家族持ちの方などは給料が前職より下がることはとても辛い状況だと思います。
こういった場合に考えうべきことを次に説明をしていきます。
転職すると給料が下がる？転職する前に適正年収を知ろう！
転職すると給料が下がることを防ぐためにまずやるべきことは、
適正年収を知る
ことです。適正年収を知る為の簡単なツールとしては、エージェントを利用すると業界の傾向とあなたのキャリアを比較して求人を紹介してくれるのでおすすめです。
適性診断をしてくれるおすすめのエージェントは下記になるのでまずは登録してみることをお薦めします。
業界大手の転職エージェント。サポート力と求人の質の高さ、そして非公開求人の豊富さ全てにおいて満足できるとおすすめ転職エージェントです。
約1時間の面談後の自分に合った求人を紹介してくれ、さらにその中から自分の希望求人に近い企業を伝えておくと面談後にも多くの非公開求人を随時紹介してくれます！
■求人情報サービス
①常時豊富な求人情報を掲載している転職サイト。
②日本最大級の求人数を掲載。
③あなたにマッチした求人の検索と応募が可能。
④職種、年齢、経験を問わず利用可能。
南野弘明のおすすめは下記エージェントサービス！■（注目！）エージェントサービス
①専門スタッフが、あなたの希望や適性に合った求人を紹介。
②ハローワークと違い、質の高い転職サポートを受けられる。
③非公開求人を含む求人から、あなたに合った求人を紹介。
④専門スタッフが企業へのエントリー、選考結果のお知らせ。
⑤面接日程の調整など内定までをトータルサポート。
⑥必要に応じてキャリアカウンセリングを実施。
上記を完全無料で利用可能です！
エージェントが紹介してくれる求人を見て、年収がアップできるのかそれとも下がるのかを見てみると自分の市場価値が分かるのでとても便利です。
その結果を見て転職すべきかどうか決めるというのも失敗を防ぐコツです。
転職すると給料が下がる？人間関係からの逃げは下がる人が大多数
転職すると給料が下がる人が多いのが「人間関係からの逃げ」である人がほとんどです。
面接の際にキャリアアップを理由に退職理由を作り上げてきたのに、面接で深堀していくとどうやら「人間関係の挫折」が退職のトリガーだったりします。
そういった場合、人間関係から逃げたいわけですから「給料」まで頭が回っていない人がほとんどです。
給与は、モチベーション維持にかかせない要素なのでできる限り妥協しないようにしましょう！
転職すると給料が下がる？給料が上がる人もいることを知る
転職すると給料が下がる人もいるということは当然「上がる人」もいることを知っておきましょう。
このカラクリはとても単純です。企業があなたのスキルを高く評価してくれさえすれば給与が上がるだけです。これは、単純な考えですがとても大事なことなのです。
新卒で入ると既に給与は初任給で決定しており、年々微妙に上がるだけなのですが、転職市場ではその応募者のスキルに応じて給与が変わります。
若い年齢でも高いスキルがあれば応募企業側が高い評価をしてくれるので給与が大幅に上がる可能性が非常に高いです。その評価の基準というのが「どれだけ企業に貢献してくれるか」がポイントです。
特殊な技術職や高いコミュニケーション能力などを持つ営業職の方は大幅な給与アップが見込めるので活動をやってみるのもおすすめです。
【20代おすすめ転職エージェント】
10代、20代の初めての転職は不安が付きもの！ハローワークなどでは味わえない専門性の高いサポートを受けることができます。面談時間が長く、一人ひとりの求職者の気持ちに立って、転職の相談を行ってくれます。面談を通じて、あなたに合った求人の紹介をしてもらえる上に、求人応募前には転職サポートをしっかり行い、内定獲得まで二人三脚で進められます！
①あなたにあった求人紹介。
②履歴書、職務経歴書の応募前対策。
③面接が苦手な人は「模擬面接」実施。
④面接の日程調整。
⑤面接後のアフターフォロー
⑥企業との条件交渉（給料等）
⑦内定後の提出書類の書き方サポート
上記全て完全無料です！
転職すると給料が下がる？管理職や事務系は注意！
転職すると給料が下がる傾向にあるのが「管理職」や「事務系」です。その理由は「具体的なスキル」のアピールがとても難しいのが原因です。
もし、管理職の方や事務系出身者の方で給与アップを狙うのであれば、過去の実績を少し細かく話ながら、自分のキャリアと求める人物像がマッチしていること＋αでアピールすることが求められます。
転職すると給料が下がる？面接では自分のスキルを存分にアピールすること！
転職すると給料が下がる人の傾向は「一般的なこと」を行ってしまうことにあります。
誰もが書く内容の履歴書や職務経歴書の書き方では絶対に給与アップを狙うことはできません。そのために重要なことはたった３つ。
・応募企業への企業研究
・キャリアの棚卸
・エージェントの活用
企業研究を深く行うことで、企業の求める人物像と自分のスキルのマッチング度をアピールできますので絶対に行いましょう。また、マッチング度を高めるためには、自身のキャリアの棚卸が不可欠です。キャリアの棚卸は自分のスキルや経験の棚卸になりますのでしっかり行いましょう。
企業分析方法はこちら↓
自己分析方法はこちら↓
上記が完成したらいよいよエージェントへの登録です。エージェントは「非公開求人」を多く持っているのでおすすめです。非公開求人は、好条件の求人が多く、求人サイトやハローワークなどには掲載されていない企業なので大幅な給与アップが見込めます。
転職すると給料が下がる？将来的な年収アップも考慮
転職すると給料が下がるのは一時的で、将来アップが見込める場合もあるので考慮しながら活動を行いましょう。
好景気な今は入社後の定期昇給率が5%を超える企業もあるので、将来的には大幅なアップが見込めることもあります。
ご家族や恋人などに相談し、後悔の無い転職をするのもとても大事なことですね。この相談のポイントは、最低いくらあれば生活できるのかが重要です。
明るい将来が見込めるなら、しばらく我慢してもらうことも致し方ないでしょう。家族には自分のキャリア設計についてしっかり相談しておきましょう。
転職すると給料が下がる？まとめ
転職すると給料が下がることを避けるためには、自身のスキルや経験を余すことなくアピールし、給料や会社規模だけで判断するのではなく、企業の成長性、転職後のポジションなどを総合的に判断し、企業を探していくことが成功の秘訣といえるでしょう。
自分一人での活動よりも転職のプロであるエージェントと二人三脚で企業を探し、エージェントの上手な給与交渉を活用することも給与を下げない有効な手段なので是非活用しましょう！
それではまた！
おすすめ転職エージェント特集はこちら↓
