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転職!企業選びのポイント!成功の秘訣と落とし穴は?

こんにちは!南野弘明です!

 

転職を決意し、いざ企業選びを行うと「この求人の仕事はすごい魅力を感じる!応募しよう!」と即決するパターンて結構ありますよね?所謂、

 

ひと目惚れ求人

 

です。実は、これって成功するパターン失敗するパターンが結構あったりします。求人には、落とし穴とい言われるものが存在しているので要注意です!

 

今回の記事は、企業選びのポイント!成功の秘訣と落とし穴について徹底解説していきたいと思います。

 

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転職のための企業選びのポイント!ひと目惚れ求人は要注意!

転職先を選ぶ

転職のための企業選びのポイントとして「自分の希望にマッチしている」といのはとても重要です。成功させるためには、「自分の理想」といのは大事ですからね。

 

しかし、企業選びをしているときにひと目惚れ求人に出会うと、重要ポイントを忘れて詳細をよく確認しないで応募したりすることがとても多いです。いざ採用された後に「後悔」や「トラブル」に巻き込まれることも多いので注意しましょう!特に危ないのが、

 

当然あるという思い込み

 

です。入社前に確認すべきことを「採用された!」という気が舞い上がっている状態の為、しっかり確認しなかったことによるトラブルが非常に多いです。

 

では、企業選びのポイントはどういところにあるか見ていきましょう!

 

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転職のための企業選びのポイント!落とし穴求人回避の為の求人票の見方

求人票検索

転職のための企業選びのポイントとして、成功者の人たちはひと目惚れ求人に出会った時だから慎重に吟味します。逆に転職失敗者は求人票をしっかり見ずに落とし穴にはまって入社後に後悔するパターンに陥りやすいのが特徴。

 

では、企業選びのポイントはいったいどこにあるのか成功体験をもとに説明していきます。

「職種」と「仕事内容」をまずはチェック!

企業選びをする時のポイントとして求人票の「職種欄」に注目しましょう。例えば、営業職や経理職、設計職、製造職などが明確に書かれているがポイントです。

 

さらに、その仕事内容をチェックしてください。例えば、営業職なら扱っている商材、だれ向けなのか(企業?個人?)等、自分ができる仕事なのか、希望している業界なのか等自分とのマッチどが重要です。

雇用形態のチェックは怠るな!

転職のための企業選びのポイントの次のステップとして、雇用形態が重要です。折角やりたいことなのに「契約社員」だったりする求人はとても多いです。また、求人によっては正社員または契約社員と書いてあるパターンもあり、入社後に「契約社員だった」という事実を知るパターンもよく聞きます。

 

雇用形態のトラブルは非常に多いので絶対に入社前に確認しましょう!転職エージェントを利用すれば雇用形態は入社前に絶対に確認してもらえるのでとても便利ですよ!

報酬額(月収、年収)は重要!

転職のための企業選びのポイントで、給与の参考例が出ていますよね?例えば

 

20万円~30万円

 

などです。「自分のひと目惚れ求人だから給与が低くても我慢!」と思って理想より低い報酬額で転職すると失敗となりがちです。成功者の多くは、

 

・必要不可欠なボーダーラインの給与
・理想の給与

 

をしっかり考えています。例えば、「理想は30万円だけど生活上最低限25万円は必要。間を見て、27.5万円を基準としよう」などしっかり決めている人がほとんどです。

 

実際に入社前に給与の交渉などを行うと思いますが、個人で交渉するのはとても大変。「高い給与を求めすぎると落とされる可能性がある・・・低めにしておこう」など弱気の姿勢になりがち。理想の給与を現実にするためには、

 

転職エージェントの活用

 

をおすすめします。エージェントは、面接の段階から給与交渉を請け負ってくれます。センシティブな部分だからこそ転職のプロと言われるエージェントに頼ることをオススメします。

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上記完全無料でサポートしてくれます! 

通勤時間は将来的にも重要な要素!

転職のための企業選びのポイントで怠りがちなのが「通勤時間」です。

 

「理想の企業に出会えたから通勤時間は長くても仕方がない!」という人が多いと思いますが、長く働くとじわじわと痛い目にあいます。

 

働くことというのはどうしても「ストレス」がかかるもの。長く働くと企業の悪いところが見えてきます。企業選びのポイントをしっかり確認しておかなかったがために、通勤時間の長さまで嫌気がさしてきて「転職」の文字がまた頭を過ります。

 

通期時間のMAXは1時間

 

で設定しておくことをオススメします。これより長いと通勤時間にストレスを感じやすいためいいとは言えません。特に、歳を取ると余計きつくなるので、企業選びの際には「通勤時間」を見落とさないようにしましょう。

転職のための企業選びのポイント!年代別効力法!

転職のための企業選びのポイントは上記のような共通ポイントもあれば、年代別のポイントもあります。成功の秘訣を年代別にみていきましょう。

転職のための企業選びのポイント!20代

20代は市場価値が一番高い一方で、「一番騙されやすい」年代です。転職がはじめとの人も多いため、重要な企業選びで失敗しがち。

 

特に「新しい職業にチャレンジ」といった時に「未経験OK!」や「正社員登用制度あり」などの求人を鵜呑みにしまい「未経験では不可能な業務も押し付けられた」や「一向に正社員になれない」などおいしそうな仕事に飛びついてしまい失敗するケースが非常に多いです。20代は、転職の素人!だからこそエージェントのサポートを受けて転職することをオススメします。

転職のための企業選びのポイント!30代

30代になると2回目の転職やそれ以上の転職回数の人も多くなるので「転職慣れ」している人は増えてきます。なので企業選びのポイントも熟知している人も多いはず。

 

しかしながら、転職回数が多い人は理想の企業に出会えなかった証拠。それは、人間関係だったり、ブラック企業だったり、仕事が合わなかったりと色々あったと思いますが、結局のところ「企業研究と面接で失敗」しているんです。

 

企業研究はネットや業界紙などで簡単にできますし、面接を上手く利用すれば「内情」を探ることも可能です。そこを「ひと目惚れ企業に出会えた」ことにより度外視して転職してしまったパターンが「転職失敗」なんです。

 

企業研究を具体的にやってる時間がない人や会社の内情を深く知りたい人は、エージェントの利用をお勧めします。企業の選び方を一緒に考えてくれますし、企業の業界位置づけや社内の環境なども教えてくれたりします。是非この機会に登録してみましょう!

転職のための企業選びのポイント!まとめ

転職のための企業選びのポイントについての記事はいかがでしたでしょうか?

 

成功の秘訣:ひと目惚れ求人だからこそ慎重になる

 

ということを忘れないでください。理想だけ追い続けてもダメですが、慎重さはとても大事な要素です。成功した人の多くは、慎重さを欠かさなかった人が多いのが私の経験です。

 

理想と現実の吟味した企業選びをしていきましょう!それではまた!

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