歯科衛生士は歯科医院がある限り切っても切れない関係にある職業です。転職市場でも比較的需要が高い職業ですが、中でも人気の高い年代が20代です。歯科医院は20代の歯科衛生士さんを好んで採用する傾向にあるので、その理由について解説していきます！
●こんな方におすすめの記事●
①歯科衛生士として転職を考えている
②20代の内に転職を考えている
③よい歯科診療所に転職したい
リクルートエージェント (★★★★★)
リクルートエージェントは多くの求人情報と業界をカバーしているため、特に20代の転職希望者にとっては、自分の興味・スキルに合った様々な選択肢を見つけることが可能です。また、リクルートエージェントのコンサルタントは経験豊富でプロフェッショナルであり、求職者のニーズに合わせたアドバイスを提供することが可能です。
doda (★★★★☆)
dodaは、豊富な求人情報と分かりやすいインターフェースが特徴です。求人情報が充実しているので、20代の求職者でも自分に適した仕事を見つけやすいです。ただし、リクルートエージェントと比較して、一部の特化した業界の求人が少ない場合もあります。
マイナビエージェント (★★★★☆)
マイナビエージェントは、新卒者や若手社員を中心に高評価を得ています。各業界のトレンドを理解し、個々の転職希望者に対して具体的なキャリアアドバイスを提供します。ただし、中高年の転職希望者に対するサポートが他のエージェントと比較して若干弱いという点がマイナスポイントです。
パソナキャリア (★★★☆☆)
パソナキャリアは幅広い業界と職種をカバーしているため、多様な選択肢から自分に合った求人を見つけることができます。しかし、他のエージェントに比べて求人情報の量が少ない場合があります。
パソナキャリア
ビズリーチ (★★★☆☆)
ビズリーチは、高級な職種や経営層向けの求人が多いのが特徴です。一方で、20代の求職者には必ずしも合致しない場合もあります。それでも、ビジネススキルやリーダーシップスキルを向上させたいという意欲的な20代には有益な選択肢でしょう。
これらの評価はあくまで一般的な傾向に基づいており、各求職者の具体的なニーズや希望によって最適な転職エージェントは異なります。自分のキャリア目標を明確にし、それに最も適したエージェントを選ぶことが重要です。
目次
20代の歯科衛生士は需要拡大中！
こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。
歯科診療所と歯科衛生士さんは、切っても切れない関係にあるのは皆さんご存じの通り。
歯科診療所の数は、全国で68,000以上の施設があると言われています。
そんな歯科診療所で、ひときわ人気が高いのが、20代の歯科衛生士です。
歯科衛生士は、転職市場で不足しています。求人倍率は看護師、薬剤師よりも多い20倍です（汗）。
しかも、20代の歯科衛生士が歯科医院側からも非常に人気で、応募すると即決まるパターンも多いでしょう。
歯科衛生士は医院側においてもとても重要な存在なので、どの年代でもよいのでは？と思うかもしれませんが、実際の歯科診療所事情はそうとは言えないのが現状です。
では、その理由を見ていきましょう。
①30代以上は即戦力重視になる
まず最初の理由は、30代になると歯科衛生士としての即戦力スキルを求めなくてはならないため、採用ハードルを高く設定する必要が歯科医院側にはあります。
スキルのある30代の歯科衛生士さんを採用するときに初任給と同じ金額で採用するわけにはいかないため、ある程度給料が高めに支払う必要があります。
当然給料の対価として歯科医院としては、それなりの技術・スキルを求めてきます。
しかもスケーリングなどのスキルから接客などの対人スキル、もっというとマネジメントスキルまで求められることも。
だから単純に採用基準が厳しくなる＝採用しづらいという式が成り立ってしまうわけです。
②20代は環境に馴染みやすい
歯科医院側にも既存のスタッフさんがいますよね。医院によってはベテランの方が多い職場もあるでしょう。そういった輪の中に20代だとなじみやすいという傾向にあるため、歯科診療所側も20代の転職希望者を求める傾向にあります。
どんな企業でもそうですが、新人スタッフさんが入るときって色々教えてもらう必要があるので、年上の人が入ってくるよりは年下の人がはいってきたほうが、何かとチームに揉め事が起こりにくいですよね。
「あの新しい人、年上ってだけで偉そうなんですけど。私たちが先輩なのに・・・」というクレーム？を避けたい院長先生の気持ちはとてもよくわかります。
③少子化で20代歯科衛生士の需要が高まっている
3番目は少子化です。少子化で歯科衛生士になる人数自体が減少しています。
しかも20代は一番離職率が高いです。なぜかということ結婚・出産が多いから。
そもそも20代歯科衛生士は存在自体に価値があるわけです。
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④小児歯科医院は20代歯科衛生士を好む
小児歯科医院は、20代の歯科衛生士さんを好みます。理由としては、子供との会話が必要なときに頼れる存在であるからです。
子供はどうしても歯医者さんを嫌がりますが、若い歯科衛生士さんならそんな子供の緊張を和らげる会話ができる為、採用される確率が高いです。
例えば、ゲームの話やアニメの話など、小さい子の話に合うのは30代の歯科衛生士さんより20代の歯科衛生士さんです。そういった意味でも、必要とされる人材といえます。
⑤単純に若い子の方がいい（秘密）
最後は院長が単純に若い子が好きというパターン。
くだらないかもしれないけどでもこれは大事な事実で、35才の歯科衛生士さんと25才の歯科衛生士さんが同じ応募に集まったら、かなりの数の歯科医院が25才の子を有利に採点すると思います。
これは、前述した内容を総合的に考えてもあり得ることなので、20代の歯科衛生士さんの方が圧倒的に転職に有利なことを覚えておきましょう。
https://twitter.com/minamathu21/status/1511305933686681602?s=20&t=HmlKz4U87CO73UjW9YMN7w
20代の歯科衛生士だからこそ転職を検討すべき！
歯科衛生士の転職は、20代が一番有利です！
ただここで誤解してほしくないのですが、若い、かわいいということが有利であるのではなく、市場価値が高い今だからこそ有利になると考えて欲しいです。
実は転職というのは、法則があります。
自分の市場価値が最も高い時に自分の人生を考え、将来を見据えたキャリアの選択をする
言い換えれば「未来をイメージできる歯科医院に転職したいなら今しかない」ということです。「転職は大変、面倒くさい、また新しいルー覚えるの嫌だ」で未来を捨てていいんですか？
たしかに転職って大変です。探すのも面倒だし、面接落ちたらショックだし、転職決まってもまた新しいルール覚えないといけないし。
もちろん初めて働いた今の歯科医院で未来がイメージできる人はそのままでいいんですよ。超ラッキーです。
20代の歯科衛生士は新卒で失敗しやすい
でも初めて働く院で理想の院に巡り会うケースって本当に少ないです。
毎日不満を感じながら気づいたらどんどん年齢があがって、要求されることもあがってきて、気づいたときにはすでに転職しづらくなってきます。
せっかく手に入れた歯科衛生士という国家資格をもって、結婚後も出産後も理想の形で安心して働くことのできる歯科医院に思い切って飛び込めるのは、市場価値の高い20代の今がチャンスです。
「面倒くさい」で自分の人生のチャンスを逃すのは、当たった宝くじを「換金するの面倒くさい」って捨てるのと同じです。
歯科衛生士に転職するための秘訣は転職サイトにあり！
歯科衛生士の転職には秘訣があらります。どれだけ自分の市場価値が高いか調べる方法として、歯科衛生士の転職サイトに登録してみるのもいいですね。
もし20代だったら100％スカウトメールがきます。もちろん出会い系サイトじゃないのでサクラなどではないし、今すぐ転職する必要もありません。登録したけどやっぱりもう一回考えます、って普通なので。
いますぐに転職する気がなくても歯科衛生士転職サイトに登録しておいた方が絶対にいいす。転職サイトに登録するだけでも価値がある理由としては以下のようなメリットがあるからです。
2：スキルアップを目指す場合もモチベーションが高いうちに
3：気になる院の情報をストックしておくだけで気持ちが楽になる
4：人の紹介は断りづらくてストレスになりやすい
5：求人サイトの登録は完全無料
6：今の職場に登録を知られることはあ絶対にありません！
⇒個人情報保護の観点から、個人特定できるような情報はすべて「非公開」です。
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