未経験の業界や職種に転職して、年収アップも目指したいと思う方は多いと思います。しかし、転職というのは即戦力が重視されるため、未経験の転職で年収アップを目指すのは非常に難しいです。「だけど生活もあるし年収を下げたくない」といったときの対策・考え方・コツについて解説します。
こんな方におすすめの記事
①未経験からの転職を考えている20代
②未経験から年収アップできるか知りたい
③年収アップの秘訣
④良い条件で転職するコツ
リクルートエージェント (★★★★★)
リクルートエージェントは多くの求人情報と業界をカバーしているため、特に20代の転職希望者にとっては、自分の興味・スキルに合った様々な選択肢を見つけることが可能です。また、リクルートエージェントのコンサルタントは経験豊富でプロフェッショナルであり、求職者のニーズに合わせたアドバイスを提供することが可能です。
doda (★★★★☆)
dodaは、豊富な求人情報と分かりやすいインターフェースが特徴です。求人情報が充実しているので、20代の求職者でも自分に適した仕事を見つけやすいです。ただし、リクルートエージェントと比較して、一部の特化した業界の求人が少ない場合もあります。
マイナビエージェント (★★★★☆)
マイナビエージェントは、新卒者や若手社員を中心に高評価を得ています。各業界のトレンドを理解し、個々の転職希望者に対して具体的なキャリアアドバイスを提供します。ただし、中高年の転職希望者に対するサポートが他のエージェントと比較して若干弱いという点がマイナスポイントです。
パソナキャリア (★★★☆☆)
パソナキャリアは幅広い業界と職種をカバーしているため、多様な選択肢から自分に合った求人を見つけることができます。しかし、他のエージェントに比べて求人情報の量が少ない場合があります。
パソナキャリア
ビズリーチ (★★★☆☆)
ビズリーチは、高級な職種や経営層向けの求人が多いのが特徴です。一方で、20代の求職者には必ずしも合致しない場合もあります。それでも、ビジネススキルやリーダーシップスキルを向上させたいという意欲的な20代には有益な選択肢でしょう。
これらの評価はあくまで一般的な傾向に基づいており、各求職者の具体的なニーズや希望によって最適な転職エージェントは異なります。自分のキャリア目標を明確にし、それに最も適したエージェントを選ぶことが重要です。
目次
未経験の転職をする目的をきちんと考える
転職とは新卒の就活とは異なり、経験者として転職することが一般的です。
しかし、「新卒で入った会社がやりたいことと違った」「今の仕事が自分に合わないことに気付いた」といったことはよくあります。
これは本来の転職の意図とは異なり、自分のやりたいことを優先した転職であるということが未経験の転職をする目的です。
②未経験だけど〇〇の仕事をやってみたい
③将来性のある業界に転職したい
④新しいことにチャレンジしたい
etc・・・
転職して今のキャリアをリセットしてでも新しい分野の仕事がしたいということですから、経験を活かすことはほとんどできません。
そういった覚悟の転職であるので、未経験の転職というのは、待遇面に期待できない＝年収アップする交渉が難しいというのが一般的です。
未経験の転職は、長期的キャリアで考えることが大事
前述のように未経験の転職は、基本的に年収アップは難しいです。
しかし、一時的な年収ダウンは起きるかもしれませんが、長期的に考えると年収は上がる可能性は高いです。
入社後に力をつけていくことで、3年後には目標金額に達成する可能性がある会社であれば、応募企業に入社する価値は高いと言えます。
つまり、入社後のキャリアを考え、年収を上げていくということを長期的に考えることができれば、一時の心棒と入社後の努力でなんとでもなるということです。
逆に、入社時の想定年収は高いのに、入社後の年収の伸びしろがないという会社もざらです。
特に日系企業且つ、中小零細ベンチャーはその傾向が強いので、管理職に上がても年収がさほど変わらないといったこともあり得ます。
大企業は管理職になると給与が一気に上がる仕組みですが、中小企業は全然上がらないということが多いので、給与体系については、内定後のオファー面談などできちんと確認しておくことがおすすめです。
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未経験で年収をあげる秘訣
通常未経験の転職というのは、給与ダウンが発生しやすいまたは現状維持が殆ど。
しかし、未経験の転職でも年収アップをしている人もいます。
ではなぜ難しい年収アップを成功できているのか、その秘訣についてご紹介します。
①ポータブルスキルが高い
ポータブルスキルとは、英語力・資格・コミュニケーション能力・マネジメント能力など、どの会社にいっても通用するような資格やスキルのことを指します。
このようなスキルを持っている場合は、未経験の転職においても高く評価される可能性はあります。
ただし、評価の対象になる一方で、転職は即戦力として活躍できるかどうかが問われます。
例えば英語がTOEIC800点レベルだとしても、英語を使わない企業・職種・業界に転職しても、評価されることはありません。事務職・経理という職種は初めてだが、英語をよく使う貿易事務ならTOEIC800点を高く評価してもらえます。
つまり、ポータブルスキルを活かせる企業・職種・業界への転職であればその評価が高いので、そのような企業をきちんと探し、アピールすること未経験の転職でありながらも難しい年収アップが見込めることになります。
ただし、この場合はかなりレアなので、過度の期待は禁物です。
ご自身のスキルがどれぐらい転職市場の価値があるかを調べ、ポータブルスキルが活かせるのかということを市場価値分析ツールを使って分析してみるとよいでしょう。
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②職種は変えないで転職する
未経験という言葉は、「職種経験がない」「業界経験がない」「両方がない」の３つの捉え方があります。
もちろん、前述の二つとも経験がない場合も未経験とひとくくりにしています。
ここで大事なのが、業界は未経験でも職種のスキルが高ければ難しい年収アップを成功させることができる可能性が高いです。
例えば、営業職としてのスキルが高く、半導体設備業界の営業から医療機器業界の営業に転職となれば、業界は未経験の転職となりますが、職種経験は未経験になりません。
また、営業職なら取扱い商品が近い業界に行けば行くほど難しい年収アップを成功させる可能性が高まります。
どのような業界が自分の職種が活かせるのかがわからない場合は、転職エージェントのキャリア面談を受けることで、明確にしてもらうことが可能です。
年代別のおすすめ転職エージェントを下記に紹介しますので、是非登録・キャリア面談を受けてみましょう。
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未経験の転職において大事なこと
未経験の転職で大事なことは「何を優先するか」です。
自分のやりたいことを優先するということは、転職して「勉強」という余計なコストを企業が持つことになります。
また、即戦力としての期待は低いので、基本的には年収アップが難しいです。
未経験の転職は不利な転職となり、年収・月給の交渉の余地が殆どありません。もちろんダメということはありませんが、よくても前職の年収維持です。
その為にも、ポータブルスキルを活かし且つ、職種を変えないといった未経験の転職のやり方は、年収アップが見込めるので有効な手段の一つです。
また、一時の年収アップだけにこだわらず、3年後を目標に希望年収に到達できる見込みがある会社なのかまた、新たな経験・スキルが身に付けることができるかなど、総合的なキャリアで未経験の転職を考えてみるとよいでしょう。
条件の良い求人探し、転職のアドバイス・サポートを転職エージェントから得ながら転職活動をするとより高いキャリアも目指せるので是非活用してみてくださいね！それではまた！
