年末年始・GW中に転職活動は一時ストップさせてエンジョイしてから再開という方も多いのではないでしょうか？しかし、この休暇中にきちんと転職活動できているかで、内定ゲットに差がでます。年末年始・GWになぜ転職活動をさぼっちゃいけないのかわかりやすく解説します。
こんな方におすすめの記事
①GW中に転職活動をしないで休みたい
②年末年始は家でゆっくり過ごしたい
③うまい転職活動の方法を知りたい
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目次
年末年始・GWは転職活動を休んではいけない！
こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。
ボーナスシーズンももう少しという今日この頃、転職活動はもう始めていますか？
「ボーナスをもらって辞めるから、年末年始はしっかり休んでエンジョイしよう」
「GW中はキャンプに行ってエンジョイするから転職活動はSTOP」
なんて思っている人がいるなら大間違いです！
年末年始で考えるなら１２月（師走）ですから沢山のイベントがありますよね？クリスマス、忘年会、お正月などイベントが盛り沢山です。
そんな誘惑だらけの年末年始に転職活動をするのは滅茶苦茶大変です。
これはGW中に転職活動することも同じですよね？長期休暇中に旅行をして羽を伸ばしたいのはよくわかります。
しかし、この年末年始・GWをどのように過ごすかで長期休み明け以降の転職活動に対して大きく影響することを忘れてはいけません。
年末年始・GWもさぼらず転職活動をやるべき大切な理由について今回は解説いたします。
年末年始・GW中も求人が出ている
「年末年始・GWの転職活動では、応募企業も少ない（求人も少ない）だろう」と思っている人がいれば、それは大間違いです！
業界によっては人手不足は現在深刻であり、年末年始・GWだからといって求人採用に力を入れないなんてことは絶対にありません。
年末年始で考えてみれば、年末に採用してしまい、年明け早々に入社してもらえれば最高 ぐらいに思っています。
つまり、１１月後半から１２月中旬までの掲載求人は、年明け入社が可能と考え企業側からしてみても絶好の採用時期 と逆に考える場合もあるくらいです。
GWについても同じで、「休暇明けから採用選考を本格的に開始するので、休み中に送られた資料をチェックする」パターンは多いです。
企業によって考え方は違うため確実とは言えないまでも、年末年始・GWの転職活動をさぼってしまうと、そういった求人に出会える確率・選考を受けれる機会は確実に減ってしまいます。
求人サイトの４月・１１月頃の新着求人などは非常に狙い目なのでチェックしておきましょう！
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ライバルはさぼっているので年末年始・GWは勝負！
年末年始・GWの転職活動は、内定がゲットできていない人にとってはかなりおすすめ！
転職活動が最も盛んな時期は、３月と９月と言われており、この時期は滅茶苦茶ライバルが多く存在します。
これは、４月と１０月に「部署移動」などが行われるため、その補填要因を求人サイトなどから急ピッチで採用する必要がある為 です。
逆に最も盛んでないのが４月・11月前後の求人。
これは、１２月には多くのイベントがあったり、師走と言われているぐらいなので、非常に社内が忙しい状態になります。
そういったこともあり、ライバルは年末年始・GWに転職活動を一旦休止する傾向にあります。
この年末年始・GWのライバルが少ない時期に転職活動をしておくと、応募企業からしてもあなたの存在に一目置かれることがあるので絶対おすすめの時期です。
長期休み明けの休みボケをしているライバル達よりも一歩有利な状態で転職活動ができるので、さぼらないようにしましょう！
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年末年始・GW中にやっておきたいことは４つ！
年末年始・GWから転職活動を本格的にスタートしてみたいと思っている人がいるなら、この時期はあくまでも、以下の４つの準備期間と思ってください。
年末年始・GWから転職活動を始める人はまず①～④を準備すべきです。
逆にすでに転職活動を行っているけど採用まで至っていない人は、①〜④について再度対策を練る期間です。
中途半端な状態（無対策）で転職活動を行っても上手くいくことなんて非常に少ないですし、在職中なら面接で落とされると無駄な有休消化を行ってしまうことに繋がります。
なのでゆっくり時間が作れる年末年始・GWに転職活動の準備をするのがとても大切です。
①自己分析をじっくり行う！
転職というのは「不満を解決させるための手段の一つ」と考えられています。
その不満というのは、年末年始の同僚とのクリスマスパーティーや忘年会で無くなることはありませんか？
一時的なものではありませんか？
そんな「よくわからない状態」で転職活動をすると、間違いないなく転職失敗に陥ります。
年末年始・GWにるべきことは、まずそういった中途半端な状態からの打開を行う為に「自己分析」を実施することが非常に大事になってきます。
何が不満で、次の転職先で何を解決し、どのように成功したいかをしっかり年末年始・GW中に自己分析を行いましょう！
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②企業研究を深く行う！
年末年始・GWの自己分析の結果、やりたい業界、職務が見つかれば次は求人探し。
この求人探しの結果でよい企業を発見出来たら「企業研究」を行いましょう。
その企業が何に力を入れ、将来どのような展開を求めているのか、そしてどのような人物を採用したいのかなどの情報を収集していくことはとても大事です。
企業研究は深く行うことが応募書類対策・面接対策につながるので、年末年始・GWといった長期休暇を挟む転職活動であれば、うってつけの時間と言えます。
毎日の仕事が忙しい人であれば、長期休暇を利用して深く企業研究をしてみましょう。
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③応募書類対策・面接対策を落ち着いて行う
年末年始・GWの最後に終わらせておきたいことが、応募書類対策と面接対策です。
自己分析の結果と企業研究の結果を利用して、転職活動の対策を実施してしまいましょう！
ここまでやっておかないと休み明けからの転職組に対してリードを奪うことができません。
応募書類対策、面接対策で重要なポイントは、転職理由と志望動機の一貫性です。
この内容で内定の7割以上が決まってしまうので徹底的に対策しておきましょう！対策方法がわからない人は過去記事に詳しく載せてあるので、是非参考にしてください。
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④じっくりと求人検索を行う
在職中だとなかなか求人検索を行う時間はありません。そんなときに役立つのが年末年始・GWといった長期休暇です。
普段は斜め読みしている求人票でも、腰を据えてじっくり検討できる時間が長期休暇にはあります。
転職サイトを利用する場合は、求人応募までできますし、転職エージェントを利用している場合は紹介求人を吟味する時間として利用することができます。
一生に一度の転職活動となることが一番のベストなので、今後の人生に向かってもじっくりと求人検索してみるのもよいでしょう。
下記の転職エージェントに複数社登録することで、効率よく求人紹介・検索ができるのでおすすめです。是非この機会に登録しておきましょう！
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年末年始・GWの転職活動：まとめ
年末年始・GWの転職活動は、色々な誘惑もあり非常に厳しいものです。
しかし転職というのは「自分に人生においてとても大事なこと」であることを忘れてはいけません。
新卒の就職活動がそうであったように、転職活動もライバルとの争いです。
年末年始・GWの過ご方一つで最高の機会を逃すなんて、とてももったいないこと。
年末年始も企業の採用活動を進んでいますし、ライバルが少ない時期だからこそよい求人に出会えるチャンスが隠されています。
この時期の求人採用はライバルが少なく、企業側の採用ハードルも低いので絶対おすすめです！それではまた！
