リクナビNEXT

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

リクナビNEXTの広告から求人を応募するとコロナ不況の今はなかなか書類選考を通過できないと困っている人かなり多いと思います。

 

今回は日本最大級の求人サイト『リクナビNEXT』を利用して解説しますので、リクナビNEXTにまだ登録されていなき方はまずは登録からスタートさせてくださいね!

 

▼登録ページはこちら▼

 

それでは、リクナビNEXTから企業に応募するときに何に注目して対策すべきかについて解説していきます!これ有料級の記事なので是非参考にしてくださいね!

 

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!
『今すぐ使える転職ノウハウ』をモットーに、転職アドバイザーとして活動中!

 

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTは、日本最大級の転職求人サイトの為、転職を考えたらまず登録をすべきサイト。

 

リクナビNEXTに登録することで、業界情報や求人状況などを把握することができるのでおすすめです。

 

求人サイト1位『リクナビNEXT』

全国の求人情報を勤務地や職種、皆さんのスキルや資格などから検索でき、転職方法や転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイト。 職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、皆さんに興味を持った求人企業から直接オファーが届くスカウトサービスもあります!
求人数 50,000件以上
サイトの質 洗練された求人サイトの為、ユーザー目線で作成されているため非常に便利!
対応地域 日本全国
特徴 業界・職種・年齢・住まいを問わずサイトの登録債済ませれば閲覧できるので、幅広い求人に出会えるチャンス多数。
対応年齢 全世代
公式サイト▶ リクナビNEXT【公式】

※外部サイトに遷移します

 

日本最大級のこの求人サイトはユーザー目線(求職者)で作られているため、他社サイトよりも攻略しやすいのが特徴。

 

その為リクナビNEXTで書類選考によく落ちてしまう人は、今回の攻略方法を利用してしっかり対策していきましょう!

リクナビNEXTの絞り込み検索ポイントはこれ!

リクナビNEXTTOP

 

リクナビNEXTの攻略するポイントを次に解説していきます。攻略のポイントは、書類選考を通過しやすくするためにどこに注目すべきかを記載していくので、必ず実行してくださいね!

 

まずは何も考えずに上の画像の検索ボタン【赤ボタン】を押してみましょう。

▶左側の検索画面がポイント

リクナビ検索画面

▶詳細ページはこちら

 

リクナビNEXTのページが出てきたら、左側のこだわり検索に注目して求人の絞り込みを行っていきます。リクナビNEXTはユーザーに対して絞り込みがかけやすいよう設計されたサイトなので、非常に使い勝手がいいのが特徴です。

 

もう一つ注目すべきが『掲載期間』です。掲載期間はできる限り新しい求人に応募するのと、掲載期間ギリギリの求人にはなるべく応募しないようにしましょう。

 

選考が進んでいる場合もあるので、あとからの応募者は非常に不利になる場合があることをおぼえておいてくださいね!

▶条件検索は詳細に

リクナビNEXTで自分の希望に合う求人の探し方で一番大事なのはまず『検索条件の設定』です。特に大事なのが、職種の設定と勤務地です。

 

職種は、生産管理、品質管理といったような職種を選択します。この場合、生産管理や品質管理なら合わせてキーワードに『工場』といった文言を入れておくと更に絞り込むことができます。

 

次に勤務地です。勤務地は、県→市まで検索できるので居住地から一時間程度で通勤できるところをピックアップしましょう。遠方になると不採用になる可能性がかなり高くなるので注意してください。

関連記事

 

リクナビNEXT詳細設定
▶詳細ページはこちら

▶こだわり条件は絞り過ぎ注意!

リクナビNEXTのこだわり条件は非常に便利です。ご自身の求める条件を上手く絞り込み検索できるので、ピンポイントの検索が可能

 

例えば、ブラック企業を避けたいなら、休日を多めで完全週休二日制、さらに残業20時間以下などのこだわり検索できるので非常に便利。

 

しかし一方でこだわり検索で絞り過ぎると求人がヒットしなくなるのでできる限り2個くらいにしておくと上手く絞り込むことができるのでおすすめです。

 

リクナビこだわり条件
▶詳細ページはこちら

▶雇用形態だけはきちんと区別して絞り込み

最後の一番下のこだわり検索はあまり気にしなくてOK。余計な絞り込みで求人のヒットが下がるので無視しましょう。ただし、雇用形態の部分だけは正社員なのか派遣なのかで変わるので希望を入力することをおすすめします。

 

リクナビ雇用形態で絞り込み
▶詳細ページはこちら

リクナビNEXTの求人広告の見方のコツ伝授!

リクナビNEXTは求人サイトとして非常によくできているため、求職者が分かりやすいように設計されています。その為、利用者が非常に多いのが特徴です。

 

すなわち、ライバルが多いのが特徴。

 

ですから、求人広告をきちんと読み解き、職務経歴書でアピールできないとさくっと落とされてしまうので、書類選考通過率がかなり悪くなってしまいます。

 

次に、実際の求人広告を見ながらどのように求人広告を見ていけばいいのかについて解説していきます。

▶仕事内容の中で自分にどれだけ経験があるかを確認

実際に求人の詳細を見ると以下の様に『実際の仕事内容』が必ず出ています。今回の事例の求人は下画像の赤線の場所が注目ポイントです!

 

募集要項
▶詳細ページはこちら

 

今回の求人は、品質管理に注目して検索しています。上の図の赤線の部分が非常に重要で、この部分の経験が無いとほぼ間違いなく書類選考で落とされます。

 

上の部分を簡単にまとめると以下のような経験が無くてなりません。

 

①ISO9001の知識と運用経験
②輸出があるので『英語力』
③化学物質の知識
④ISO9001のとりまとめ経験(責任者)
⑤顧客との折衝経験

 

リクナビNEXTの求人上の仕事内容は概ね上記の様に5つの視点で区分することができるので、5つの内最低4つはできるということが応募書類通過のポイントになることを覚えておきましょう。また、チャレンジとしては3つ程度は必要です。

▶求める人物像は超重要!

仕事内容を見て最低3つの経験があれば下の求める人物像を見ます。

 

求める人物像
▶詳細ページはこちら

 

ここで大事なのが【必須】の内容です。この必須ができないのであれば応募しても無駄なので諦めましょう。この必須条件ができるということでまず応募書類に目を通されます。その為、必須条件の内容ができないとなるとすべての応募書類に目を通す前に不採用にするので、応募しない方がよいでしょう。

 

次に【歓迎】です。この歓迎条件については、ライバルとの差をつける要素になるので、ご自身がお持ちのスキルであれば、職務経歴書で存分にアピールしてましょう。今回の事例であれば以下のようなアピールをしてみるのがよいでしょう。

 

職務経歴書でアピールする方法
私は南野株式会社で約10年間ISO9001および14001運用を経験してきました。現職では、品質保証室に在籍し、社内の運用事務局としてシステムの統括を行っております。環境マネジメントシステムにおいては顧客とのやり取りや化学物質の知識を社内に浸透させるために定期的に社内講師として社内教育を実施してきました。海外のお客様とのやり取りもある為、英文でのコミュニケーションも可能です。御社の仕事内容を拝見し、知識・経験が活かせると思いお応募させていただきました。是非面接の機会をいただければ幸いです。

 

上記の例文のように、求める人物像の要素を職務経歴書の自己PR文にきちんとまとめ上げることで、リクナビNEXT内の求人に応募したときに飛躍的の応募書類の通過率が上がるので試してみてくださいね!

▶雇用条件をチェック!

最後に基本的な雇用条件をチェックしましょう。リクナビNEXTは、雇用条件について詳しく記載されている求人が殆どなので、きちんと確認をすればOK。見るポイントを次に解説します。

 

雇用条件
▶詳細ページはこちら

 

雇用条件をきちんと確認するときは、以下の点に注目して応募しましょう。この条件を確認しないで応募してしまうと、入社後に苦労してしまうので重要チェックポイントです!

 

リクナビNEXTの雇用条件ポイント
①自宅から1時間以内で通勤できるか
②年収は自分の希望とマッチしているか
③勤務スタート時間に問題はないか
→朝早い求人だと、早起きが苦手な人や、通勤が長めの人にとっては負の要素になるので要注意!
④年間休日日数は問題ないか
⑤保険は加入されているか
→社会保険完備と書いてあればOK

リクナビNEXTの求人広告攻略まとめ!

リクナビNEXTは転職において非常に有効なツールの一つです。転職者の目線で設計された求人サイトなので非常にわかりやすく記載されています。

 

使いやすい=利用者が多い=ライバル多数という構図が成り立つ為、きちんと仕事内容、応募条件、雇用条件を読み解き、職務経歴書でアピールすることができないと応募書類の通過率を上げることはできません。

 

今回の記事で、求人の事例を見ながら攻略ポイントを紹介させていただきましたので是非参考に応募してみることをおすすめします。もしリクナビNEXTの登録がお済でない場合は下記から登録できますのでこの機会に済ませてしまいましょう!

▶登録はこちら

転職ツールはリクナビNEXTだけでは不足?

転職ツールをリクナビNEXTだけで進めてしまうと、ライバルが多いため効率の良い転職活動を進めることは難しいです。

 

是非利用していただきたいツールには、以下のようなものもあるので合わせて登録しておくことがベストの転職活動となるのでおすすめです!

▼最強転職ツール一覧▼
転職を成功させるためには、転職成功の為の『転職ツール』の利用が必要不可欠!完全無料のアプリから絶対利用したい転職エージェントまで一挙公開☆転職に役立ててくださいね!
▼人材紹介会社最大手3社▼
地方の方でも利用しやすいのでおすすめです!登録も簡単!完全無料の転職エージェントの利用は現代の転職活動では必須ツールです!
①求人数日本No.1
②就活でもお馴染み!
③南野弘明一押し☆
④番外編:20代一押し
▼日本最大の転職サイト▼
日本全国を網羅した求人を簡単登録で確認できます☆
▼転職の情報収集決定版▼
①自分の市場価値をアプリで簡単にわかる『ミイダス』
②経歴と価値観から転職を診断できるツール!
③転職先の情報を簡単に在籍実績者から入手できる!

『極秘転職ノウハウ』で転職成功の秘訣が分かる!

リストラ・会社倒産・上がらない給料。そんな悲惨な状態からの転職はモチベも上がらず辛いと思っているかたいませんか?モチベが上がらないと面接で見抜かれるし、書類選考は不採用続きとなり負のスパイラル発生!

 

初めての転職ならより不安になる方も多いはず!

 

この不安を打ち消すことに大事なのは就職・転職に向けての準備・対策!

 

転職活動が上手くできなくて自分自身を否定されるかもという不安があるので、将来について前向きに考えられないという相談者が実は非常に多かったです。この不安はたった5つの視点で考えれば取り除くことができるんです!

転職活動の5つの視点
①転職活動を始める上で大事なこと
②どういった求人に応募すべきか
③応募書類対策はどうすべきか
④面接対策は何をすべきか
⑤内定ゲット後の行動

 

この5つの視点で転職活動の本質が分かるメルマガを作成しましたので、是非購読してみませんか?

 

初めての就職活動にもきちんと対応したメールが7日間届きますので是非参考にしてくださいね!下記よりメルマガ無料特典を含めた詳細が確認できますので、是非登録していただき、転職のお役に立つことができれば幸いです!

メルマガ登録

20代おすすめ転職エージェントはこれだ!

20代初めての転職

 

「求人検索、応募書類作成、面接対策、雇用条件の交渉...。初めて尽くしで何から手を付けていいのか分からない。」といった、20代におすすめの転職エージェントを紹介!

登録からサポートまで完全無料で安心して利用できるので、転職エージェントの利用価値は絶大です!

20代特化型から大手転職エージェントまでおすすめ理由を添えて紹介しますので、気になる転職エージェントがあればまずは登録してみましょう!

第一位:第二新卒エージェントneo
ブラック企業を除外、優良企業のみの求人紹介!
 
20代のサポートは業界随一!
20代に特化した転職エージェントである「第二新卒エージェントneo」。株式会社ネオキャリアが運営する関東、関西、九州地方の20代の転職に強みを持っています。求人数も10000社以上を保有し、経験豊富なアドバイザーが親身にサポートしてくれます☆
【特徴】
①書類対策、面接対策徹底サポート。
②サポート時間が他社より長い。
③ブラック企業排除で求人紹介。
④学歴、職歴に不安があってもサポート可能。
【NGユーザー】
18歳以下と29歳以上※詳細確認や登録は以下から確認可能です↓

同率第一位:DYM
最短1週間で入社可能!
 
全国的に幅広い求人紹介なので20代に人気
DYM就職は、第二新卒・既卒はもちろんフリーターやニートの方向けの正社員求人を多数紹介。経歴や学歴に不安があっても正社員に転職・就職ができて、最短1週間でのスピード入社も可能!一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。
【特徴】
①優良な正社員の仕事を紹介。
②2000社の優良企業を紹介。
③正社員求人100%。
④ブラック企業は徹底排除
⑤イベント来場者の就職率は脅威の96%。
⑥書類選考なし。
⑦カンタン60秒マッチングサービス。
【NGユーザー】
18歳未満、30歳以上※詳細や登録は以下から確認可能です↓

第三位:マイナビエージェント
大手転職エージェントでも20代に特におすすめ!
大手でもサポート力で他社を圧倒!
株式会社マイナビの人材紹介サービス「マイナビエージェント」。大手転職エージェントにありがちな「サポート力の弱さ」に対して、きめ細かなサポートで20代の転職をサポートしてくれるのが大きな特徴。保有求人数も多いため、全国でサポートしてもらえます☆
【特徴】
①東京・神奈川・埼玉・千葉における優良企業の求人が豊富
②20~30代に転職サポートに強い!
③人事&採用担当との太いパイプ!
④応募書類の準備から面接対策可能!
⑤親身な転職サポート!※詳細や登録は以下から確認可能です↓

Twitterでフォローしよう