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筆記試験!無敗の私がおすすめする転職における対策方法を解説!

筆記試験は就職活動から付き纏うイベント。そのイベントはもちろん転職活動でも付き纏います。だからこそきちんと対策しないとまちがいなく不採用になりますので、筆記試験無敗の私がおすすめする完全対策方法を解説します!これやれば必ず合格点がとれるので必ず実践してくださいね!

転職ノウハウ大辞典

●こんな方におすすめの記事●

①転職の筆記試験でよく落とされる
②新卒の頃から筆記が苦手
③筆記試験対策を知りたい

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転職の筆記試験はボーダー越え狙いでOK

転職の筆記試験おすすめ対策方法を教える男性

こんにちは!転職アドバイザー南野弘明です。今日は、Twitterで質問いただいた「転職における筆記試験」の対策方法についてお答えしていきたいと思います。

中途採用の選考過程で筆記試験を実施する企業は多くあります。

企業によって内容はことなりますが、基本的には以下の4つに分類することができます。

筆記試験の分類
・適性検査
・論作文
・専門試験
・一般常識

このめんどくさい『筆記試験』ですが、企業が転職者に積極的に行っているのはきちんとした理由と目的があります。

今回の記事は、この筆記試験無敗の私が、筆記試験対策で行った極意についてわかりやすく解説しますので、筆記試験が苦手な人は是非参考にしてくださいね!

おすすめ記事

なぜ転職で筆記試験を行うのか

転職の筆記試験の問題が難しくて対策できないためおすすめを知りたい女性

中途採用だから『即戦力』だけを確認すれば、筆記試験なんて必要ないように思いますが、実はきちんとした理由があるのです。

それを一言でいうと、面接・履歴書・職務経歴書でわからない能力をチェックするため。

いくら面接で素晴らしい能力やすべらしい性格の持ち主であることを説明しても、入社してから基本的なことを理解していなければ、活躍できないかもしれません。

それが学力を計る筆記試験です。

例えば、技術職で電気系メーカーに転職しようとして、面接では答えられたけど筆記試験をやったら基本的なことを理解できていないなんてことはざらです。

それを確認・判断する目的のために担当者は、筆記試験の結果をみたいのです。

その為、この筆記試験を苦手なため転職することを諦める人が非常に多いのですが、対策・繰り返し練習すれば可能なことも沢山あります

次に、この筆記試験について概要を説明していきます。

【前提】筆記試験が実施されることの多い業種

転職者に筆記試験を実施する確率は概ね50%と言われていますが、筆記試験が転職活動の中で実施される可能性が高い業種は限られています。

ただし、今回ご紹介する業種ではなくてももちろん実施される可能性はあるので、きちんと対策することは必須です。

逆に、今回ご紹介する業種に転職を考えている方は、必ず筆記試験対策を行うことをおすすめします。

筆記試験が行われる業種
【筆記試験が多い業種は製造業】
※概ね70%の確率で筆記試験あり
①機械/電気系
②食品/薬品系
③設備/品質管理系
理由:面接や資格では測りずらい専門知識を確認する為。
【筆記試験が少ない業種】
※概ね40%の確率で筆記試験あり
①IT/クリエイティブ系
②医療/介護系
理由:資格や実績を評価されるためある程度の知識は、面接で確認できる。

①筆記試験で確認したいのは、「論理的思考力」と「知識」

転職の筆記試験おすすめ対策方法を実施する30代男性筆記試験と言われると新卒でよくあるSPIだと思いますが、実はこのSPIは基礎知識と論理的思考力を確認できる有効なテストなんです。

私が勤めていたグローバルベンチャー企業も、ちょーホワイト企業も両方とも筆記試験がありましたし、私が受験した応募企業も7割方筆記試験がありました。

もちろん成績は無敗です。

これは、対策をすれば完全に攻略できることを意図しているので、次に攻略として使った内容を解説します。

②SPI3の対策本はこれ!それ以外やらなくていい

新卒で行ったSPI試験があったと思いますが、転職者の場合はSPI3という問題が出題される可能性が高いです。私が受験した企業の6割方このSPI3でした。

新卒でSPIは熟した経験は誰しもあると思いますが、苦手な人は下記に紹介するテキスト3回くらい繰り返せば本番でも簡単に対応できます。

この本のおすすめポイント
・テストセンター
・ペーパーテスト
・WEBテスト

の3点セットを1冊の本で対応できること。

コロナウイルス感染拡大に伴い、WEB面接が導入されると同時に多くの企業がWEBでの筆記試験に切り替えている真っ只中。この対策本を使えば間違いなく対応できます。

私はこの対策本の1冊を3回繰り返して、SPI3の試験無敗だったので、購入することを強くおすすめします!

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③やっかいな『玉手箱』の対策本はこれでOK

転職の筆記試験おすすめ対策方法を教えてもらう20代二人

大企業の筆記試験で取り入れられているものが「玉手箱」です。主に大企業で実施されることの多い筆記試験なので、大企業を志望している方は、必ず対策しておきましょう。

この玉手箱は、かなり対策をしないと苦戦します。

次にこの玉手箱の攻略法を解説しますので、大手企業や商社を受験される方は、しっかり確認してください。それ以外の人は出ないので、飛ばしてOKです。

①玉手箱の分類

玉手箱の試験は、言語問題と非言語問題、英語読解に分かれており、時間が足りないというのが特徴です。ペーパーテストとWEBテスト両方で実施しており、WEBテストは制限時間が短いため難易度が高いテストです。

【玉手箱:言語編】

言語問題:語彙力や文章読解力を問われます。

項目 詳細 時間
言語理解 8長文×4問=32問 15分
趣旨把握 10問 12分
英語読解 8長文×3問=24問 10分

【玉手箱:非言語編】

非言語問題:四則演算等の数学的思考を問われます。

項目 詳細 時間
四則演算 50問 9分
図表読み取り 29問 15分
表の空欄類推 20問 20分

②玉手箱の特徴

玉手箱の特徴は、問題形式1種類につき複数の問題が出題されることです。よって、パターンをつかめば同じパターンで回答することができるため、量をこなしてパターンになれることが大切です。

また、時間設定が非常に厳しいので、落ち着いて正確に解けるように早めに訓練しておきましょう。

マークシート方式なの、マークする問題がずれるといったケアレスミスをしないように意識して解いていくことが大切です。おすすめ本が下記です。

大企業を受験したとき繰り返し問題をこなしたので絶対おすすめ。こちらも同じようにWEBテストが基本なので、この問題集一冊やれば問題なし。

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③一般常識試験は最新版の問題集を必ず買う

一般常識試験は、時事問題から国語、数学、化学、物理・・・など幅広く出題されます。その為、非常に対策が難しいと言われているのが特徴です。

筆記試験対策として特におすすめしているやり方が、最新版の一般常識問題集を購入し、一通り解いておくこと。これをやっておかないと本番でかなり苦労します。

また、一般常識を行う企業は、大抵最終面接の前に筆記試験を入れている企業です。SPIや玉手箱は2次面接の前か、1次面接前に行われるのですが、なぜか一般常識試験は最終面接前でした。

特に!面接を3回行う企業は要注意!

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④専門試験の対策は分野ごとに全く異なる

転職の筆記試験おすすめ対策方法を実践する若い女性

専門知識というのは、SEならプログラミング関連、設計職なら図面の問題など、業界と職種に関係する知識を問うのが一般的です。

稀に事務職の場合は、表計算ソフトの操作についての知識力を問われる場合もあります。

その為、専門試験の問題は常日ごろ業務で行っていたことを思い出したりしながら解くことになります。

また、稀に論作文を求められる場合もあるのですが、この場合は起承転結を意識して書けばほぼ間違いなく通過できるので、特に問題視する必要はありません。

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⑤クレペリン検査

クレペリンテスト自体は足し算をするだけのシンプルな物なので何も怖いものなどありません。

めっちゃ簡単です。

ただし、スピードが要求されるので集中力がちょー重要です。

クレペリンテストは隣り合う数字の合計の下1桁を、その数字の間に書き込んで行くだけの単純な物なのでカンニングも無意味ですし、全て解くのも超人じゃない限り不可能です。

そして色々計算したあと、回答に基づいてグラフを描いて終わり。

ただ、転職ではあまりクレペリンテストは行われないかもしれませんが、製造業では集中力を試すためにも広く行われているテストなので、工場勤務や倉庫勤務を希望されている方は対策はしておいたほうがよいでしょう。

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転職における筆記試験の重要度

転職の筆記試験おすすめ対策方法を実践して合格した40代男性

転職における筆記試験の重要度は企業によって異なります。筆記試験の合格基準は一般的に、得点率6~7割以上です。

最低でも6割はクリアしないと、どんなに面接がよくても不合格になる可能性が高いです。

よく人物重視と書いてある求人を見かけますが、筆記試験で合格最低ラインに届かなければ、基本的には不合格にすると思ってください。

 

参考:人物重視の採用とは?

 

前職で接官をやっていた時は、面接後に筆記試験が行われていました。その結果が最低合格ライン6割を突破していないと2次面接へは進ことはできません。

①30代以上は筆記試験が甘くなる傾向

転職の筆記試験対策についておすすめ方法を教える30代男性二人

新卒から2年の若者と35歳のおっさんが同じ筆記試験結果が得られますか?

当然おっさん組は、筆記試験の高得点に期待できません。若者は高得点を取るでしょ?

 

つまり、転職に求められるのは即戦力

 

おっさん組の方を採用したいら当然筆記試験の結果なんて重要視しませんよ。もしかしたら50点取れればOKだってありえます。

ただそれらの心配無用ラインが60点以上であることを忘れないようにしましょう!

ちなみに僕もおっさんです(笑)

②20代は全力で筆記試験対策を!

転職の筆記試験対策についてのおすすめ方法で勉強する20代

20代の応募者に対しては真逆で、筆記試験の結果はかなり重要視します。

理由は、経験よりもポテンシャルを重要視 するからです。その為、20代の若年層組は筆記試験対策を全力で行いましょう!

苦手を克服し高得点を取ることができれば、面接の失敗を挽回できる可能性が大いにあります。

現に、私が面接官の時、面接はいまいちでしたが、筆記試験で高得点をたたき出した方を採用した経験があります。ですので、20代であれば全力で筆記試験の対策をすることをおすすめします!

関連記事

転職における筆記試験の形式が分かる方法

転職の筆記試験おすすめ対策方法を実践して内定をゲットした男性

筆記試験の対策は自分の努力次第というのが鉄則ですが、その勉強を効率的に行うためには、過去にその企業で行われた筆記試験についての情報を先に入手してしまうのがおすすめです。

情報を入手し、対策方法が分かれば苦手な人でも対策が打ちやすいという利点があります。

私がやっていた方法は、転職エージェントに応募企業の過去に出題された筆記試験の内容について教えて欲しいと問い合わせていましたこの方法はかなり有力です。

SPIか専門試験か、一般常識かさえわかれば問題集を絞り込んで勉強できますよね?

また、転職エージェントの求人票には、SPI、専門試験など既に書いてある求人票もあります。その為、転職エージェントに登録して転職活動をすると色々知りえない情報を入手できるのでおすすめです。

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転職の筆記試験おすすめ対策:まとめ

転職の筆記試験対策がおすすめのやり方でできた40代

中途採用は面接だけではありません。論文や作文、適性検査などの筆記試験を行う企業もたくさんあります。

必ずしもすべての企業が筆記試験の結果を重視しているわけではありませんが、成績が悪すぎると、せっかく面接を突破しても内定までたどり着けなくなってしまう可能性があります。

筆記試験は事前に対策できる内容も多いので、しっかりと勉強し、合格点をクリアできるように準備しておきましょう。

筆記試験、応募資料対策、面接対策に不安があれば一人で悩まず転職エージェントを利用して万全の対策で臨みましょう!

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