アパレル店員に転職したいという若者は非常に多いと思います。ファッション・おしゃれが好きでそれを仕事にできるというのはアパレル店員の醍醐味。しかし未経験からでは難しいと思っている方も多いと思うので、未経験から成功できるコツを解説いたします。
こんな方におすすめの記事
①アパレル店員に転職したい
②アパレル店員に活かせるスキル
③アパレル店員の面接のコツ
リクルートエージェント (★★★★★)
リクルートエージェントは多くの求人情報と業界をカバーしているため、特に20代の転職希望者にとっては、自分の興味・スキルに合った様々な選択肢を見つけることが可能です。また、リクルートエージェントのコンサルタントは経験豊富でプロフェッショナルであり、求職者のニーズに合わせたアドバイスを提供することが可能です。
doda (★★★★☆)
dodaは、豊富な求人情報と分かりやすいインターフェースが特徴です。求人情報が充実しているので、20代の求職者でも自分に適した仕事を見つけやすいです。ただし、リクルートエージェントと比較して、一部の特化した業界の求人が少ない場合もあります。
マイナビエージェント (★★★★☆)
マイナビエージェントは、新卒者や若手社員を中心に高評価を得ています。各業界のトレンドを理解し、個々の転職希望者に対して具体的なキャリアアドバイスを提供します。ただし、中高年の転職希望者に対するサポートが他のエージェントと比較して若干弱いという点がマイナスポイントです。
type転職エージェント (★★★☆☆)
業界ごとに専門のキャリアアドバイザーが求人の詳細だけではなく、 今後のキャリアプランも含め案内してくれます。みなさんの気付いていない可能性、キャリアの可能性を広げる求人を紹介してくれるので、登録の価値あり。
ビズリーチ (★★★☆☆)
ビズリーチは、高級な職種や経営層向けの求人が多いのが特徴です。一方で、20代の求職者には必ずしも合致しない場合もあります。それでも、ビジネススキルやリーダーシップスキルを向上させたいという意欲的な20代には有益な選択肢でしょう。
これらの評価はあくまで一般的な傾向に基づいており、各求職者の具体的なニーズや希望によって最適な転職エージェントは異なります。自分のキャリア目標を明確にし、それに最も適したエージェントを選ぶことが重要です。
目次
アパレル店員に転職するのは難しいの?
こんにちは!転職アドバイザーの田中弘明です。アパレル業界は華やかな業界であり、10代から20代にとても人気の高い業界です。そんな業界に転職したいと思っている人も多いのでは?
アパレル店員に転職したいと思う特に20代の悩みの種といえば、以下のような悩み。
・おしゃれに興味があるじゃダメ?
・接客の経験が無くても大丈夫?
・面接てどんなこと訊かれるの?
・年齢制限てあるの?
・必要な資格は?
上記のような疑問点や不安なところが多々あるようです。実はアパレル業界の転職は、求人票からも読み取れるように以下の特徴があります。
②必要な資格はほとんどない
③年齢制限もショップによって異なる。
つまり20代であれば転職しやすい業界と言えるでしょう。20代に人気のアパレル店員の転職が難しいと言えれている原因については、以下のような理由があげられます。
20代で未経験でアパレル店員に転職したいけど、接客の経験がないとさすがにアパレル業界に転職するのは難しいと思っています。
未経験でもアピールポイントが沢山ある!というのがアパレル店員の転職対策で大事な部分です。前述したように「つぶしがきく業界」なので様々な業界からチャレンジする方はとても多いです。
次にどんなスキルが活かせるか見ていきましょう。
アパレル店員に活かせるスキル
アパレル店員の特徴は、色々な業界のスキルが活かしやすいというのが特徴です。未経験からアパレル店員に転職する際も以下のようなスキルは非常に役立ちます。
・外勤(販売)、内勤(事務)など職種も色々役立つ
・人と接することが好きで、コミュ力自信あり
20代でアパレル店員に転職を考えている方で、未経験で不安、面接が不安、年齢が不安など様々な「未経験アパレル業界での不安」をしっかり解消できる記事になっていますので是非参考にしてくださいね!
アパレル店員に転職したいなら対人能力が大事
アパレル店員のみならず、接客、販売業で求められるスキルは大きく分けて2つのことがあります。
・ファッションセンス
アパレル店員さんは、トークも上手だし、ファッションセンスもいいので、自分には無理ではないかという悩みを持たれると思いますが、大事なのはファッションセンスよりもファッションへの強い思いの方が大事です。
未経験かどうかはあまり関係なく、上記のポイント(スキル)を身につけていれば決して転職することは難しくありません。おしゃれをすることが好き、アパレル業界に憧れていたなど好きであるということがとても大事。
アパレル店員の面接では『熱意をアピール』
接客、販売業は未経験であっても、それをカバーできる経験やきっかけがあることで足りない要素をカバーできるんです。
面接ではできないことはできないと考え、今自分にある思いをぶつけて欲しいです。面接官が知りたいのは、あなたのファッションへの強い思いです。
強い思いをもって、「自分の好きなブランドの商品」を「お客様に買ってもらい」、「喜んでもらいたい」この3つをしっかり熱意をもってアピールできれば採用はぐっと近づきます。
さらに欲を言うと、他業界の経験をアパレル業界でどのように活かしていくかが説明できれば面接官を説得しやすくなりますね。
リクルートエージェント (★★★★★)
リクルートエージェントは多くの求人情報と業界をカバーしているため、特に20代の転職希望者にとっては、自分の興味・スキルに合った様々な選択肢を見つけることが可能です。また、リクルートエージェントのコンサルタントは経験豊富でプロフェッショナルであり、求職者のニーズに合わせたアドバイスを提供することが可能です。
doda (★★★★☆)
dodaは、豊富な求人情報と分かりやすいインターフェースが特徴です。求人情報が充実しているので、20代の求職者でも自分に適した仕事を見つけやすいです。ただし、リクルートエージェントと比較して、一部の特化した業界の求人が少ない場合もあります。
マイナビエージェント (★★★★☆)
マイナビエージェントは、新卒者や若手社員を中心に高評価を得ています。各業界のトレンドを理解し、個々の転職希望者に対して具体的なキャリアアドバイスを提供します。ただし、中高年の転職希望者に対するサポートが他のエージェントと比較して若干弱いという点がマイナスポイントです。
type転職エージェント (★★★☆☆)
業界ごとに専門のキャリアアドバイザーが求人の詳細だけではなく、 今後のキャリアプランも含め案内してくれます。みなさんの気付いていない可能性、キャリアの可能性を広げる求人を紹介してくれるので、登録の価値あり。
ビズリーチ (★★★☆☆)
ビズリーチは、高級な職種や経営層向けの求人が多いのが特徴です。一方で、20代の求職者には必ずしも合致しない場合もあります。それでも、ビジネススキルやリーダーシップスキルを向上させたいという意欲的な20代には有益な選択肢でしょう。
これらの評価はあくまで一般的な傾向に基づいており、各求職者の具体的なニーズや希望によって最適な転職エージェントは異なります。自分のキャリア目標を明確にし、それに最も適したエージェントを選ぶことが重要です。
アパレル店員の転職の面接で大事なこと3つ
アパレル店員は未経験からも転職しやすい職種の一つです。その為、書類選考を通過することができれば、高確率で採用される可能性が高いです。
その採用試験(面接)で落とされない為には、大きく分けて3つのことに注意して面接対策を行えば問題無し!
次に面接のポイントについて解説します。
①アパレルの面接では『業界の志望動機』が大事
未経験でアパレル業界に転職する場合、当然「アパレルの面接」 があります。その面接で面接官を納得させるコツは、志望動機の中に「ファッションが好きだからアパレル業界を志望した。」としっかり伝えることが大事です。
だってみなさんの応募する企業(ショップ)の方々もみんな最初は「未経験のアパレル業界」ですよね?アパレル業界なのでファッション・おしゃれが好きということは強い武器です。
つまり熱意をもっていることを面接官にアピールするのはとても大事。
もう一つ大事なのは、ファッションやおしゃれがどうして好きになったのかの「きっかけ」が明確であれば、面接官に「経緯」が説明できるので「熱意」が伝わりやすいです。
関連記事
②アパレルの面接では年齢と合わせたアピールを!
アパレル業界に転職するのに一歩目が踏み出せないのは以下2つの要因ではありませんか?
1:学歴フィルター
2:年齢制限
この2つで躊躇する人って結構いるんです。アパレルの面接に来る人は若い人じゃないとだめだから自分には無理と諦めてしまう必要はなし!
アパレル業界の特徴は、年齢や学歴は気にせず応募できるという特徴をもっています。
皆さんが思ってるショップの店員さんは、みんながみんなファッションの専門学校や美大などを出ているわけでもなく、高卒の新入社員で入社した人もいれば、営業から転職した人も多いです。
また、ショップの店員といえば「若い人ばかり」というイメージがありますが、これも間違い。だって、30代や40代向けのショップで20代の人が働いているのてあまり見かけないですよね?
つまり、その年代に合った年齢層の方が働いている方が、販売、接客するのにも説得力のある提案ができるため、30代、40代でも未経験のアパレルショップの店員を多く募集してるんです。
アパレルの面接では、自分の年齢を気にせず自分の今の年齢の強みをアピールすべき。ただし、今の年齢に合ったショップ探しは必須なので、過去記事を参考に自分にあったショップをピンポイントで探してみて応募してくださいね!
関連記事
③前職の経験とアパレル店員の繋がりを説明
アパレル店員の面接を受ける場合、アパレル店員の思いは強いのに、思いが先走って論理的説明が抜けている応募者の方が多いです。
好きだから仕事がしたいも大事ですが、過去の経験がどのようにアパレル店員に役立つのかを、論理的に説明できるように準備しましょう。
商品が売れる要素はブランド力もありますが、アパレル店員としての技量も必要です。良い商品を購入してもらうためには、きちんとした説明をお客様に説明できる能力が非常に役立ちます。
例えば、前職が営業であれば、商品提案の経験からどのようなノウハウを自分の中で持っているかをきちんと面接の中でアピールしてみましょう。
アパレル業界への転職に強い異職種
未経験でアパレル業界に転職する中でも特に重宝されるの下記の業界経験者。
・営業経験者
→提案型の営業経験ならGOOD
・接客経験者
→飲食業、ホテル業界だとGOOD
・美容経験者
→コスメ業界、美容師だとGOOD
これらの経験があれば、アパレルの面接でかなり有利に働くとともに、好印象を与えることが可能なのでおすすめ。特に強い以下二つの異業種経験者が面接でアピールすべきことを次に解説します。
①美容業界からの転職はかなり強い
特に重宝されるのが、美容関係経験者。美容業界の経験者は おしゃれに対する感度も高く、さらにお客様の要望を聞きながらの接客になれているのが強い武器です。
おしゃれアンテナを持っている美容経験者は企業(ショップ)に新しいアイディアを持ち込める存在であり、未経験ながらも「即戦力」として期待されます。
アパレルの面接ではコスメ業界・美容業界の経験について積極的答え、過去の経験を基にアピールすることが重要です。
②提案営業経験は重宝される
未経験でアパレル業界に転職するにあたり、「営業経験者」はキャリア形成を考える上でも一番転職しやすいでしょう。最初はショップ店員から始まり、バイヤー(買い付け担当)になったり、本社勤務でマネジメント側になる人も結構います。
その為、営業経験者はアパレル業界でもキャリアアップしやすいという特徴ありますので、営業経験者にはアパレル業界を結構おすすめしています。
接客業よりも営業経験者の方が、提案についての強みを活かしやすく、未経験でも有利に転職できた例も多いです。是非自分の強みをアパレル店員としてどのように活かせるのかアパレルの面接できちんと説明できるように準備しましょう!
リクルートエージェント (★★★★★)
リクルートエージェントは多くの求人情報と業界をカバーしているため、特に20代の転職希望者にとっては、自分の興味・スキルに合った様々な選択肢を見つけることが可能です。また、リクルートエージェントのコンサルタントは経験豊富でプロフェッショナルであり、求職者のニーズに合わせたアドバイスを提供することが可能です。
doda (★★★★☆)
dodaは、豊富な求人情報と分かりやすいインターフェースが特徴です。求人情報が充実しているので、20代の求職者でも自分に適した仕事を見つけやすいです。ただし、リクルートエージェントと比較して、一部の特化した業界の求人が少ない場合もあります。
マイナビエージェント (★★★★☆)
マイナビエージェントは、新卒者や若手社員を中心に高評価を得ています。各業界のトレンドを理解し、個々の転職希望者に対して具体的なキャリアアドバイスを提供します。ただし、中高年の転職希望者に対するサポートが他のエージェントと比較して若干弱いという点がマイナスポイントです。
type転職エージェント (★★★☆☆)
業界ごとに専門のキャリアアドバイザーが求人の詳細だけではなく、 今後のキャリアプランも含め案内してくれます。みなさんの気付いていない可能性、キャリアの可能性を広げる求人を紹介してくれるので、登録の価値あり。
ビズリーチ (★★★☆☆)
ビズリーチは、高級な職種や経営層向けの求人が多いのが特徴です。一方で、20代の求職者には必ずしも合致しない場合もあります。それでも、ビジネススキルやリーダーシップスキルを向上させたいという意欲的な20代には有益な選択肢でしょう。
これらの評価はあくまで一般的な傾向に基づいており、各求職者の具体的なニーズや希望によって最適な転職エージェントは異なります。自分のキャリア目標を明確にし、それに最も適したエージェントを選ぶことが重要です。
アパレル店員の転職はエージェントがおすすめ
アパレル業界に未経験から転職する為には、面接という壁を乗り越えなくてはなりません。その面接は、熱意と経験を存分にアピールすることでハードルを一気に下げることが可能です。
しかし、人によっては応募書類の書き方が苦手、面接が苦手なんて方もいらっしゃるのではないでしょうか?基本的な職務経歴書の書き方、面接対策は過去記事でご紹介はしていますが、第三者に相談というのはなかなか難しいもの。
関連記事
20代であれば、アパレル店員のハードルは一気に下がる為、転職エージェントを活用してスピーディーな転職がおすすめ。もちろん登録から内定まで完全無料ですし、応募書類、面接対策のサポートも完全無料です。
最後に、下記におすすめエージェントをご紹介いたしますので、アパレル業界に転職を考えているかたは是非覗いてみてくださいね!
👑【広告】年代別おすすめ転職エージェント一覧
求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1。
実績豊富な 転職エージェ ントが20代~40代の転職を成功に導きます。
全国の優良企業の求人が豊富。20~30代の転職サポートに強い!
人事&採用担当との太いパイプで、応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート。
非公開求人を含む約10万件の求人から20~30代に合った求人を紹介。
企業へのエントリー、選考結果のお知らせ、面接日程の調整など内定までをトータルサポート。
まとめ
アパレル店員への転職は、未経験でも決して難しくありません。大事なことは、未経験でも関連するスキルを持ち合わせていたりすればそれを存分にアピールすることが大事です。
また、お客様に買っていただくためには自分自身も『ファッション』に強い思いが無いと熱意が伝わらないので、購買意欲をかきたてることはできません。
是非転職活動の際には、自身の強い思いを積極的にアピールしてみましょう!それではまた!
年収査定 | 年収査定が無料できるサイトとは? | ||
---|---|---|---|
応募書類 | 職務経歴書の添削が無料で行ってもらえる方法とは? | ||
求人紹介 | 総合型転職エージェントを利用した上手い転職方法とは? | ||
面接対策 | 面接の質問には法則がある!質問集81選 | ||
条件交渉 | 年収交渉を失敗すると内定取り消し?上手い方法とは? |