外資系企業に転職して高給を得た男性

外資系企業に転職したいという方は結構いますが、未経験からだとハードルが高いと思って諦めてしまっている方も多いはず。実はハードルよりも外資系に馴染めるかどうかという視点の方が大事なんです。今回の記事は、外資系の特徴についてわかりやすく解説します。

 

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

高収入といえば「外資系への転職」ですね?皆さんとって外資系企業に勤めている人はセレブなイメージてありませんか?そのイメージは大まかに以下のような感じかと思います。

 

外資系に勤める社員のイメージ
①ブランド物の服
②高級タワーマンション
③外車
④仕事ができる

 

こんなイメージですよね?そりゃそうです。外資系は「超高給が狙える」わけですから。

 

今回の記事は年収アップだけでなく外資系未経験者が押さえておくべき5つの特徴と、実際に転職活動をする際に利用したい転職サービスをご紹介します。

 

僕の自己紹介
グローバルベンチャー企業から超絶ホワイト企業に転職成功!数百人の応募者の採用活動に携わり独自の『転職ノウハウ』を開発!自身も転職→年収400万UP。複数企業での採用人事経験をもとに、転職支援をするアドバイザーとして、当サイト・Twitterで転職・就職の情報配信中!公式Twitter:@hiroakiminamino

外資系企業に転職する為には『特徴』を理解しましょう!

外資系企業の転職を未経験で成功させた男性

外資系企業に転職するためには、その特徴を理解する必要があります。特徴を知らずにただ漠然と「高給が欲しい」では、転職することすらできません。

 

外資系についてイメージを持っている人は多いと思いますが、企業の実情については詳しくご存じの方は少数です。特に未経験で転職しようと思っている人は、要注意!

 

それでは、未経験の方でもわかるように外資系の特徴について解説していきます。

▶特徴1:日系企業より高給が狙える

外資系企業の年収が高い理由は色々ありますが、大きな要因は2つあります。

 

・個人の業績も含めて直結した評価
・世界中に拠点があるため収益が高い

 

といったところです。年収が高さを求めるなら、当然キャリアアップの一つと考えるべきでしょう。特に、外資系未経験で現在日系企業なら大幅年収アップが見込めます。

 

年功序列ではないので、成果を上げた人が評価されます。つまり未経験の方でも高く評価してもらえるチャンスがあるというのが特徴です。

▶特徴2:プライベートは重視

外資系企業は、プライベートがきっちり分かれているのが特徴です。日本企業では、休みの日も結構集まったりしてわいわいやる傾向があります。

 

しかし、外資系企業のほとんどが仕事とプライベートを分けています。

 

わいわい型の日本企業からの転職を検討している方は、すこし寂しい感じになるかもしれませんね。結構日系企業から未経験で外資系に転職される方はギャップを感じる人が多いのが特徴です。

▶特徴3:終身雇用ではない

外資系企業は、終身雇用ではありません

 

そのため、多くの人が転職を繰り返しキャリアアップを図るため、そもそも終身雇用の考え方がないんです。

 

年功序列といったものが無い反面、裁量の範囲が大きく、結果を出せば個人の裁量でどうとでもなる企業がほとんどです。実力=成果=評価なのは外資系企業の特徴といえます。

 

日系企業の安定感と外資系のギャップに戸惑う外資系企業未経験者は非常に多いのも特徴と言えます。

▶特徴4:自ら行動できる人はやりがい抜群

先ほども触れましたが、外資系企業は転職することでキャリアアップすることの考えが根付いているので、教育をする、つまり、人材を育てる考え方はないのが特徴です。

 

そのため、スキルアップは個人がすべてなので、上司と密な関係を作り上げる必要があります。

 

積極性が常に求められるので、よく言われる会議で発言できない人は次の会議に呼ばないという風土です

 

積極的に行動できなければ「不要」だと考えています。日本企業よりも成果主義が根強いので、行動でアピールができる人でないと外資系企業で認められるのは難しいかもしれません。

 

外資系未経験だからこそ、ガツガツした感じでいくのがおすすめです!

▶特徴5:次の企業へのステップアップを考える必要がある

外資系企業は、転職してスキルアップするのが前提となっているため、その企業でどのようにステップアップしていくかの考え方よりも、“その企業を土台にさらに上を目指していく考え”が重要視されます。

 

つまり、終身雇用という概念を捨てて、入社時から次のステップを考えておく必要があります。

 

転職先の企業でどれくらいの期間を勤め、どのようなスキルを身に着けて、どれくらいの報酬を得て、次のステップを踏んでいくかということがカギです。

 

いわゆる「キャリア形成」を自ら考え方で行動できない人は、外資系に転職してもほぼ成功はないでしょう。

外資系企業へのおすすめ転職エージェント

外資系企業の転職を未経験で成功させるためネットでやり方検索

実際に外資系企業への転職を検討する場合は、どのような転職サイト・転職エージェントを利用するのが良いでしょうか。

 

外資系にも強みを持つ転職関連サービスをご紹介します。

 

ちなみに、外資系に転職したい方はハローワークで探しても殆どないのでご注意を。

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外資系企業の特徴まとめ

外資系企業の転職を未経験で成功させる為にエージェント検索中

外資系企業に転職したい未経験者の方向けの記事でしたがいかがでしたか?

 

高給を望める外資系企業は、終身雇用ではなく、あくまでも実力主義。実力社会で最大のパフォーマンスを出せる人にとっては最高の仕事環境と言えるのではないでしょうか。

 

外資系で働けば、グローバルに活躍する場も多く、次の会社へのキャリアアップにもつながるので、実力社会で働きたい方は是非チャレンジしてください。

 

メリットとデメリットを理解し、すばらしい転職活動にしてくださいね!

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