フリーターの就職は難しい！その理由と正社員への対策まとめ

フリーターは企業にとって戦力の要の一方、いざ正社員への就職活動をはじめても、不景気で厳しいのが現状。20代の内ならまだしも、30代以上になるとさらに厳しい現実がまっています。フリーターが正社員に就職するのがなぜ難しいのかその理由と対策について、現役面接官が解説します。

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①コロナで近日中に解雇されそうな方
②フリーターを卒業したい
③将来結婚も考えている
④正社員になりたいけど自信がない

フリーターの就職は難しい！

こんにちは！就職アドバイザーの田中孔明です。コロナウイルスの影響により現在『コロナ大不況』となっている日本の経済の状況は、フリーターの皆さんでもよくご存じのことだと思います。

今回のこの記事をご覧になられているということは、皆さんは『フリーターの不安』を認識されている方が殆どではないでしょうか？

正直、今後10年この大不況が続くことを考えると、フリーターから正社員へ就職する道を選ばなければ大変なことになります。

 

「20代フリーターは稼げるからまだ大丈夫！」

 

と思っていられるのも20代の内だけ。

人生というのは今だけを考えるのではなく、将来も見据えて行動することがとても大事です。では今回改めて20代の内に正社員へ就職/転職しなければならない理由について考えてみましょう。今就職しないと本当に就職が難しいですよ・・・。

フリーターはダメなのか？

20代の内にフリーターから正社員へ就職/転職すべき理由として、まず第一に「フリーターはなんでダメなの？」という疑問がありますよね？

前提として、フリーターが悪なのかどうかという点についていうと、企業にとってフリーターは重要な戦力であり、経営を支える重要な存在であることは確か です。その答えを企業目線で回答すると、特に20代フリーターは重要な戦力です。

しかしながら、これは20代という年齢的な価値があるからであって、30代、40代になるとその価値は本当にあるのでしょうか？

また、世間的な目線ではフリーターというカテゴリーの印象はどのように思われているかというと、一般的な目線では、 決していい目では見られていないのも事実です。

しかし、フリーターから正社員に転職/就職すれば人生がハッピーかというと決してそうではありませんし、フリーターは良いところも悪いところもあります。

 

それは正社員でも同じです。

 

それを念頭に置いて、若いうちにフリーターから正社員を狙って就職しないと厳しい人生なのかという点を詳しく見ていきましょう。

 

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フリーターの就職が難しい理由

新卒一括採用という枠を利用して一度は就職したものの、正社員の生活が合わずにフリーターへ転職した方もいると思います。

しかし、現在の不景気でフリーターの立場の危うさを知り、いざ就職活動をしたものの「書類選考が通過できない」「面接で不採用が続く」など新卒採用のときよりも難しい就職活動を目の当たりにしている方も多いのではないでしょうか。

 

では、なぜフリーターから就職するのが新卒のころより難しくなってしまっているのか、その理由について見てみましょう。

理由１：学歴の壁

フリーターから正社員に就職する際に求人票をみると思うのですが、まずはじめに確認すべき内容が学歴と年齢制限です。

学歴というのは中卒以上、高卒以上、大卒以上などの範囲を表しますが、日本の求人の殆どは大卒以上です。中には高卒以上と書かれているものや稀に中卒以上などもあるかもしれません。

大手転職サイトで「大卒以上」「フリーター」というワードで求人検索した結果を比較すると以下のような結果が出ています。

 

後輩「日東駒専ってなに？」
友達1「私大は早慶しか知らん」
友達2「東大京大以外みんなバカだと思ってる」

僕（ニッコマ中退フリーター）学歴コンプを発症

— けいでい (@Key_bay102) July 8, 2020

 

日本のフリーターの方の多くは、高卒の方が多いため、学歴の壁にぶち当たりなかなか就職に踏み切れないということも考えられますが、実は求人で一番多いのが「学歴不問」。つまり学歴の壁はあまり関係ないと言えます。

対策

もし学歴に不安があって正社員への就職ができないと思っていた人がいれば、どんどん応募すること大事です。学歴に不安がある場合は、学歴不問と明確に記載された求人に応募することがポイントす。

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理由２：年齢の壁

また、求人の中には「29歳以下」とい制限をもうけている求人もあります。このような求人の場合は、30代以上のフリーターは応募することはできません（できるけど落とされます）。

 

今は大学卒業してもやりたい事が見つからず、資格も活かせず結局フリーターとかって人もたくさん居る訳で。

逆に年齢制限のある職業でなければいくつからでも目指せるんだし
大学卒業した事が足枷になる場合もあるし。
技術職なら早く始めた方が有利な場合もある。

義務教育を越えたなら考えてみよ？

— たかぽん@騙される金持ってねぇス。 (@germandog23) January 31, 2022

 

これらの理由からも比較的低学歴の方が多いフリーター事情でさらに、20代の若手なら可能性があるのか30代フリーターになるともはや手がつけられないほど苦しい就職事情があることを覚えておきましょう。

対策

フリーターの方で就職を考える場合は、若手募集の求人をピンポイントで応募することが大事です。そしてもう一つは、学歴不問の求人。この２つが揃っているいるような求人は採用される確率がかなりあがります！

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理由３：スキルがない

フリーターから正社員に就職するのが難しい理由の３つ目が、正社員になる上での専門的なスキルが欠けている方が多いためです。

「フリーターでも努力しているんだからスキルは身についてる！」と思う方も多いかもしません。例えば、販売員であれば、一部のスキルは身についていると思います。

 

スキルないし努力も出来ないし我慢も効かない未来のないフリーターがここにいますよー

— ぶるべあさん (@bluebear_zzz) January 30, 2022

 

このようなスキルは、もちろん役立つと思います。しかし、販売員の正社員のレベルは、これらのことは当然でき、従業員のマネジメント、売上計算、エリア会議参加など更に高い仕事をしています。

そのため、正社員とフリーターの方が同時に応募、同じ年齢であれば７割方正社員の方を採用したいと思うのは当然と言えます。

フリーターから正社員に就職するのが難しいのは、このようなスキル・経験面で正社員経験者よりも劣ってしまうというのも大きな理由と言えます。

対策

フリーターの方は職務経歴書の書き方が非常に大事です。自分のできることを書くだけではなく、求人票から求められるスキルをきちんと読み取り、その内容に寄せて職務経歴書を作成することが有効です。書き方に不安があれば、完全無料で利用できる就職エージェントなどに相談し、求人紹介も兼ねて対策することがおすすめです。

 

 

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理由４：フリーター歴は職歴にならない

20代の内にフリーターから正社員を目指さないと就職が難しその理由として、世間一般的にフリーター歴は職歴としてみなされないことが挙げられます。一生懸命働いても認められないのは様々な要因があります。

 

高卒無職(フリーター)で職歴なしのアラサー爆誕、怖すぎる

— ふりそす (@frsrckn) January 31, 2022

 

もしかして皆さんの中には『そんなことはない！』と思う方も多いず。しかしフリーターに対する上記イメージが企業側にも焼き付いてしまっているため、採用に至るまで難しい状況となるわけです。

しかもフリーター期間が長ければ長いほどそのような印象が強い為、正社員になることがさらに難しくなっているのが現状です。

対策

コロナの苦しい就職/転職市場の中を勝ち抜くためには、20代という最大の武器を活かして就職活動をしなければ、フリーターという『職歴ブランク』を長く発生させてしまいます。

職歴ブランクが長ければ長いほど、正社員の道は閉ざされ厳しくなってしまい、ブランクが短ければその理由も説明しやすいという特徴があります。

この対策として有効なのが就職エージェントを利用した「模擬面接」。登録をすると無料で受けることができるので、積極的に利用することをおすすめします。

 

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理由５：フリーターになった理由が明確に答えられない

フリーターになった理由は面接で100％質問します。しかし多くのフリーターの方は、この質問について採用担当者に納得できる質問を伝えることができていないため、就職するのが難しいと言われる要因になってしまっています。

 

なんのためにフリーターになったか。

最終的に得意なことを生かして仕事をするため。

理由は、それが幸せだと感じる事だと信じたから。そのためにフリーターになる。

って去年の8月に決意して
もうすぐ1年。

私の中では半年くらいで見つかると思ってました。

現実、すぐ見つからんもんだね。

— ふぉい。 (@bacungan_517) May 12, 2020

 

このような理由を面接で言う方がいらっしゃいますが、この理由だけを面接官が知りたいのではなく、それに付随した反省点、

フターのときに培ったスキルや、正社員になって何を実現したいのかという点を面接できちんと話さないため、面接官が納得できず不採用にしています。

対策

面接必須のフリーターになった理由は、原因を分析しその反省点を伝え、それを応募企業で払拭する思いを伝えることがポイントです。内定をもらえるフリーターの方との大きく差が出るポイントなので、難しいと思うのではなく、前述に手順で自己分析しておくとよいでしょう。

理由６：志望理由を明確にできない

フリーターから正社員の就職面接で必ず質問されますが、ほとんどの方がきちんと答えることができていません。面接官が納得できる志望動機がないと正社員になることは難しいです。

正社員から正社員への転職者は、キャリアアップの実現や即戦力として活躍できるからなどの納得しやすい志望動機を答えることができますが、スキルが活かせないフリーターではきちんとした理由が答えられないため、不採用になってしまうことが多いです。

 

志望動機を作り上げるためには、企業研究がとても重要です。

対策

企業の社風、取り扱い製品・サービス、応募企業の職種・業界、企業の方向性など調べることは沢山あるにも関わらず、バイトの採用試験程度のことしか考えていない方がほとんど。

不景気で難しいフリーターの就職だからこそライバル以上に応募企業のことを調べ、なぜその企業に入りたいのかをアピールするようにしましょう。

 

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理由７：キャリアプランが明確でない

単純に正社員になりたいだけでは企業は採用することはありません。その理由は将来性があり、当社の中で活躍できる人材であることが採用の決め手になることが絶対条件だからです。

しかしフリーターから正社員に就職することを希望するかたの殆どは、正社員になることに対してのメリットを述べるだけであって、企業への貢献をするという目線で答えていない方が多いので、採用されるのは難しいです。

対策

入社して何を実現して、組織の中でどのような役割を担い、将来的にどんなポジションに就きたいのかをキャリアプランとして納得の行く説明をすることが採用される条件です。

フリーターから正社員になることは難しいです。だからこそ面接対策をきちんと行い、面接官が納得行くこと答えを説明することが求められます。次に、フリーターから正社員の難しい就職活動を有利に進める秘訣についてご紹介します。

フリーターの就職を成功させる秘訣

フリーターから正社員を目指す方の殆どは、自分の力を過小評価したり、ライバルが多い就職ツールを使用したり、条件が悪い求人にも応募して納得できない就職活動で終わらせてしまっている方が多いです。

 

もちろんフリーターから就職活動して正社員になることは難しいです。

 

しかしだからといって就職できても、正社員になって長く働いて活躍できることとは違いますよね？では、フリーターの方が正社員になるためにどんなことが必要かというと以下です。

 

 

「正社員になることすら難しいのによりすぐりで問題ないのか？」と思うかもしれませんが、よりすぐりをある程度しないと入社後に必ず後悔します。

そうならないためにも就職・転職のプロから以下のようなアドバイスを貰うことがめちゃくちゃ大事です。

 

 

もちろんこれらのサービスはすべて無料です。

 

人材紹介会社（就職エージェント）を通すことで、自分でやるべきことを削減でき、あらゆる対策から内定まで完全サポートをしてくれます。

求職者は完全無料で利用でき、就職することで企業から紹介料をもらう仕組みなので、企業と人材紹介会社、求職者はすべてWin-WIｎの関係になっているので絶対に利用することがおすすめです。

では、難しい就職活動をどのような就職エージェントを利用していけばよいか見ていきましょう。

20代：フリーターの就職おすすめツール

「就職エージェントに登録しようと思ったけど断られた」という方もいるかも知れません、それは正社員経験者取り扱うエージェントに依頼してしまっているのが原因です。

20代フリーター・既卒・ニートでも利用できる若手千もの就職エージェントを利用することでこの問題は解決できます。

 

現役面接官として、利用価値が高いと思える就職エージェントを下記に掲載していますので、前述した対策についてサポートを受けてみましょう。

 

登録はどのエージェントも30秒ほど。

 

登録が完了すると、エージェント側から連絡が来ますので、キャリアウンリグを受けてサービスを受ければ、就職までのあらゆる秘訣を徹底サポート（もちろんすべて無料）で利用可能で！

３社登録し、就職動を行えば３内に就職完了できるので、難しいと思っていた就職活動が意外と簡単だったと思える方も多いと思います。

①若手が使いたい就職エージェント１位

サイト名	第二新卒AGENTneo
おすすめ度
対応エリア	関東・中部・関西・九州
特徴	10代・20代のえらぶ就職転職満足度No.1、オススメしたいエージェントNo.1、就職転職相談しやすさNo.1！第二新卒はもちろん、フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職など学歴不問で就業支援をしている。手厚い正社員就職サポート・スペード感ある就職支援体制・親身なキャリアカウンセリングで不安な就職活動も安心！

30代：フリーターの就職におすすめツール

20代フリーターの内に正社員へ就職/転職すべき理由もさることながら、フリーターの方も現状から打破する為に悩みを抱えています。

 

 

といった悩みがあるようです。簡単に言うと、

 

スキルがない、責任が重荷、お金と時間がない

 

といったところでしょうか。しかしながら、そんな30代フリーターの方でも実際に就職活動をして正社員になられる方も大勢いらっしゃいます。

私も面接官をしているとき、事務系で募集すると30代フリーターの方でも面接することがありました。もちろん、実際に採用したこともあります。

 

30代の方でも利用できる就職ツールを活用して難しい就職を成功に導いてもらいましょう！

①就職市場最大手！

サイト名	リクルートエージェント
おすすめ度
対応エリア	全国
特徴	キャリアアドバイザーが、面談を行う中でみなさんのまだ気づかれていない強味を発見してくれる。非公開求人の紹介転職市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介してくれるので求人選びに困らない。企業へのアピール職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーからも企業に皆さんの強みをアピールしてくれる。

フリーターの就職は難しい！まとめ

20代フリーターの方々は、今回の記事を読んで正社員に就職しないとやばい・厳しいという認識は生まれましたでしょうか？

過去の面接官の経験の中でもフリーターの方が多く応募してきてくださいましたが、20代の方を採用した実績はある一方で、30代以上は難しい結果が多かったです。

 

それは20代とうい価値を『ポテンシャル』という観点で採用したという大きな理由があります。それぐらい20代フリータと30代以上のフリーターでは大差があります。

是非、コロナ禍の今だからこそ正社員へ就職することを考えてみてはいかがでしょうか。

 

それではまた！