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ハローワークはブラック企業宝庫?転職活動の利用NGな訳を解説!

こんにちは!南野弘明です。

 

今日はTwitterで質問いただいたご質問内容についてお答えしたいと思います。

 

Twitterでいただいた質問内容
南野さんはハローワークで求人を探すのはやめた方がいいと言われていますが、具体的な根拠などがあれば教えていただきたいです。
特に気にされてるのはブラック企業ばかり集まりやすいとのことで、利用を躊躇しています。
よい転職方法もあれば教えてください。

承知しました!ハローワークがダメな理由を徹底解説します。

 

まず、ハローワークを利用しないでどうやって転職するの?と疑問に思う人も沢山いらっしゃると思いますが、世の中に存在する利用価値が高い転職ツールを使えば、良質の求人に出会うことができます。

 

それを知らずにハローワークの求人を利用してしまい、入社前後にトラブルに巻き込まれるといった事例がよくあります。つまり、ブラック企業に遭遇してしまったりしてしまうわけです。

 

それでは、ハローワークを利用しない方がいい理由を説明していきます!

ハローワークは転職に利用しない方が絶対にいい!

なぜハローワークを利用しない方がいいのか。まず「転職」をすると考えたとき、多くの人は、

 

・ハローワークで求人を探す
・企業のHPの採用情報を活用する

 

のどちらか、または両方を利用して転職活動を行おうと考えると思います。まずここで絶対おさえて欲しいことは、ハローワークというのは、

 

基本的に無職者が利用する転職ツール

 

ということ。これを知らない人が殆どです。無職で学歴、経験、スキルなどが乏しく、お金も無いので早く転職したい人が集まりやすい傾向にあります。優良企業は、その状況をよく知っているの、

 

優良企業はハローワークに求人を出さないことが多い

 

という特徴があります(理由は後述)。

ハローワークでよい求人なんて無いに等しい!

ハローワークでいくら良質な求人を探しても見つからないということを知らずにハローワークで探し続けても時間の無駄です。さらに、時間だけが過ぎて行った結果、転職の焦りから、しょうもない企業に応募してしまうと、

 

ブラック企業に転職する確率が増える

 

ということになります。ハローワークはキャリアアップを目指す転職希望者が利用するツールにはなりません!

 

そもそも、ハローワークの正式名称をご存知ですか?ハローワークは、

 

正式名:公共職業安定所

 

という「無職者向け」に転職を支援する場所なんです。キャリアアップを目的に転職するならハローワークの利用せず人材紹介会社を利用すべきです。

 

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ハローワークの特徴を知ればブラック企業が集まる理由もわかる。

ハローワークは、どんな経歴の人だろうが、利用に制限がないという特徴があります。簡単に言うと、

 

中卒でも定年後の方でも社会人経験がなくてもだれでも利用できるのが特徴です。

 

さらに、知らない人も多いのですが、職業訓練の斡旋や助成金の支給も行っています。公共機関なので、利用料金は無料です。つまり、費用をかけずに利用できることが最大のメリットとなります。

 

つまり、企業側の目線で求人を見ると、レベルの低い応募者ばかりで、採用する時間がかかりすぎるというデメリットがあります。そうなると、優良企業やレベルの高い求職者が欲しい好条件提示企業は求人を出すことはありません。

 

つまり、ハローワークに残る求人は、能力よりも人手不足を解消させたい企業、つまり、

 

ブラック企業

 

が求人を出しやすい傾向にあるんです。

 

 

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ハローワークと転職サイトを比べるとどうか

ハローワークと転職サイトなどを比較すると、ハローワークもよいところは当然あります。例えば、

 

・地元企業の求人に特化
・自宅近辺の求人が探せる

 

というハローワークのメリットもあるのは事実です。つまり、

 

働ければとりあえずOK=無職者向け

 

という形が成り立つわけです。しかし、多くの方が転職する上で求めることはそんなことではないんです。

転職に期待するみんなの思いとは?
・給与を上げたい
・スキルアップしたい
・人間関係を改善したい
・綺麗なオフィスで働きたい

 

など、高度な企業を求める傾向にあります。それらをハローワークの求人で探してもほぼ見つかることはありません。まーストレートに言ってしまうと、

 

ハローワークに掲載されている求人広告は、「質が低い」

 

と言わざる得ません。特に、転職目的が給与アップなら探すだけ無駄です。そういった人は「転職エージェント」を利用して探すのが一般的。20代、30代のおすすめ転職エージェントは、下記参考に。

ハローワークの求人にブラック企業が多い4つの原因

なぜハローワークの求人の質が悪く(ブラック企業が多く集まる)なってしまうのかもう少し原因を深く見ていきましょう。

 

この原因をしらないとハローワークで転職した結果、

 

・ブラック企業に転職してしまった

 

となり、また転職するという悪循環を起こしてしまいます。そうならない為にも、ハローワークの実態を理解した上で利用することにより、ブラック企業を避けることもできると思います。

求人の掲載料がかからないのでどんな企業でも掲載できてしまう

ハローワークは国管轄の転職支援サービスなので、企業側は、

 

求人の掲載料がかからない

 

ことがブラック企業が集まりやすい原因と挙げられます。企業側の心理として、

 

・現状は採用の予定はないが一応掲載しておく
・費用をかけずに採用したいからハローワークで求人を出す

 

といった企業が非常に多いです。本当の優良企業であれば、

 

優秀な人材を確保するために費用をかけてでも転職サイト、転職エージェントに求人広告を掲載する

 

ということをよく理解してください。これは企業側だけではなく求職者側にも言えます。

 

優良企業に就職したい人は転職エージェント、転職サイトを利用して、優良企業を紹介してもらう。

 

ということです。

転職エージェントを詳しく知りたい方はこちら!

ハローワークの利用に年齢制限や職歴・経験にフィルターが無い

ハローワークの利用は年齢、経歴に関係なく誰でも利用できます。

 

しかし、転職エージェントや転職サイトでは、一定の制限をかけていることが多いです。

 

例えば、20代、フリーター、高卒、大学中退などの若手でフレッシュな人材のみに特化した専門的且つ優良エージェントなどは18歳~28歳程度までの年齢制限をかけています。これは、若手でポテンシャルの高い優秀な人材を求める企業と求職のマッチングをスムーズに行うことがエージェントの特長だからと言えます。

大手優良エージェントも40代までがギリギリ利用できる限界値を設けています。

また、大手だと正社員経験がなかったり、職歴が不安定な求職者は紹介案件がかなり限られてくると思います。

簡単な仕事が掲載されていることが多い

売り上げが伸びている企業というのは転職エージェントや転職サイトに高額広告を出す費用があるくらいの企業です。つまり、優秀な人材を雇うことを目的としていますので、求職者に対して、

 

高度なスキルを要求してくる傾向

 

にあります。当然若手ならポテンシャル採用もあるので、未経験歓迎の求人も多いのが特徴です。しかし、考え方を変えれば、ハローワークは、

 

無職者でも働きやすい仕事が多い

 

というメリットもあると言えると思います。ただし、一般的に

 

スキルや経験を必要としない職種は賃金が低い

 

です。誰でも出来る仕事=低額賃金であるため、ハローワークの求人は質が低い求人が多く掲載されてしまっている原因と言えます。

求人票の内容と実情の差が激しい

断言しますが、私は今後もハローワークを利用することはありません。その第一の原因が、

 

求人票の内容と現場の仕事内容が全く違うケースが多い

 

からです。よくyahoo知恵袋で「ハローワークは良い求人もある」という回答者を見かけますが、おそらく転職エージェントなどを利用したことが無い人が回答してるのではないかと言わざる得ません。ハローワークは、誰にでも職業を紹介する機関なので、

 

求人広告の真偽を厳密に確かめているわけではありません!

 

つまり、求人広告の内容を確認するのは、利用者まかせです。

 

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ハローワークの求人が酷すぎる実態

そのため、面接や内定をもらった際、または入社後に雇用条件を確認すると

 

・求人広告よりも賃金が安い
・面接で確認した残業時間よりはるかに多い

 

といった現状があります。本当にひどいです・・・。しかも、

 

転職後に問題が発生してもハローワークは対処してくれない

 

ことが多い(ほぼ皆無)ので、ブラック企業を避けるための知識が必要です。

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ハローワーククと真逆の転職エージェントは利用価値大!

では、転職エージェントはどうかというと、転職エージェント側がしっかり企業に訪問して、人事などと求める人物像をしっかり確認し、求職者側へ真実を伝える為の調査を行います。例えば、

 

・求人像
・求人に企業を紹介するためのピーアルポイントの確認
・ブラック企業ではないか

 

等、エージェント側が企業を審査したものを紹介してくれることが多いです。また、入社後にも

 

・ブラック企業ではないか
・求人広告と差異はないか
・転職後の悩み、不安はないか

 

など、電話やメールでしっかりサポートしてくれます。そういった優良エージェントを利用することで求人票と実態が異なるといったトラブルを避けることができます。特にブラック企業排除に力を入れている転職エージェントを下記に記載しますので是非登録、面談を受けてみてはいかがでしょうか。

【10代、20代オススメ転職エージェント】


ハローワークでも稀にホワイト企業がある

ハローワークの求人=ブラック企業と説明しているように思われるかもしれませんが、完全イコールではありません。ごく稀に、ホワイト企業も存在します。

 

しかし、ホワイト企業であるかどうかを見極めるためには経験と知識が必要となります。さらに、それを自分自身でやることはかなり厳しいでしょう。そういった悩みを解消させたい、サポートしてもらいたいなら、転職エージェントを利用して見るとよいでしょう。

おすすめ転職エージェント特集はこちら!

転職エージェント、転職サイト、ハローワーク比較表

実際に転職エージェント、転職サイト、ハローワークを比較するとどのようになるのか簡単に下記表にまとめてみました。

ハロワと転職エージェント比較

これからしても「転職エージェントの利用価値」が非常に高いことがお分かりいただけると思います。無料で利用できるので是非登録、面談を受けてみてはいかがでしょうか。

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【25万人が利用した転職エージェント】


ハローワークの真逆の転職エージェントのメリット、デメリットも理解しよう!

最後になりますが、ハローワークと真逆の転職エージェントが圧倒的に有利であることは間違えありませんが、転職エージェントを利用するデメリットも実際はあるのでよく理解た上で利用しましょう!

転職エージェントを利用する【メリット】

・求人の質は圧倒的に高い
・転職エージェントからサポートが受けられる
・非公開求人に応募できる
・年収アップやキャリアアップの実現できる
・効率よく転職活動ができる

そんな方に大きなメリットを得られるのが転職エージェントです。

求人数が多くても、希望する条件に合致する求人が見つからなければ意味がありません。その点、転職エージェントは圧倒的な質の高さを誇ります。

転職エージェントは無料で手厚いサポートを受けられるツール

転職エージェントに登録すると手厚いサポートが受けられるのもポイントで、一人ひとりにコンサルタントが付いて、

・これまでの経歴
・活かしたいスキル
・これからのキャリア形成

までを細かくヒアリングした上で、マッチする求人を紹介してもらえます。そのため、年収アップやキャリアアップといった希望も伝えやすく、実現しやすいと言えるでしょう。また、登録すると一般には公開されていない転職エージェントならでわの質の高い非公開求人への応募も可能となります。

転職エージェントを利用する【デメリット】

・高年齢の人の求人が少ない
・転職エージェントのとの相性がある

 

転職エージェントのデメリットは、

 

無職や年齢が高めの方に向けた求人が少ない

 

点にあります。転職エージェントでは、クライアントである企業に必要とする能力のある人材を求めているため、キャリアや能力が不足していると登録すらできないことも少なくありません。

コンサルタントとの相性がある

またコンサルタントと相性が良くないと感じたときには、早めに見切りをつけましょう。

 

時には、別の転職エージェントに乗り換えるという思い切った判断をすることも大事です。

 

加えて、大手の転職エージェントでは、サポート期限が3か月間と設けられているケースが多いです。

 

積極的に転職活動を行っていれば、サポートが自動で更新もしくは希望して延長される場合がほとんどなので心配はいりません。

 

ただし、期限がある以上、求職者はエージェント側のスケジュールに沿った形での転職活動となることは、覚えておきたいところです。

ハローワークにブラック企業が集まる理由:まとめ

いかがでしたでしょうか?

 

ハローワークはデメリットが多いですが、地域密着の求人があるのが特徴なので、ブラック企業見抜く力さえあれば利用するメリットもあると思いますので、地域密着企業を探すのにはいいと思います。

 

ただし、私は4回転職していますが、今後もハローワークを利用することは無いと思います(笑)

それではよい転職を!

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