ハローワークの求人はブラック企業ばかり?転職活動の利用はNG!

ハローワークの求人はブラック企業ばかり?転職活動の利用はNG!

こんにちは!南野弘明です。

今日はTwitterで質問いただいた内容についてお答えしたいと思います。

Twitterでいただいた質問内容
南野さんはハローワークで求人を探すのはやめた方がいいと言われていますが、具体的な根拠などがあれば教えていただきたいです。

承知しました!ハローワークがダメな理由を徹底解説します。

ハローワークを利用しないでどうやって転職するの?答えは「転職エージェント」登録して、面談を受けてあなたに合った求人を紹介してもらえばいいのです。もちろんサービスはすべて無料!あなたの転職の概念がきっと変わること間違いないと思います!

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ハローワークは転職に利用しない方が絶対にいい!

なぜハローワークを利用しない方がいいのか。まず「転職」をすると考えたとき、多くの人は、

・ハローワークで求人を探す
・企業のHPの採用情報を活用する

のどちらかまたは両方を利用して転職活動を行おうと考えると思います。まずここが間違えていて、ハローワークというのは、

●無職者が利用するツール

ということを知らない人が殆どです。更に、

●優良企業はハローワークに求人を出さないことが多い

という特徴があります(理由は後述)。

ハローワークでよい求人なんて無いに等しい

つまり、ハローワークでいくら良い求人を探しても見つからないということを知らずにハローワークで応募してしまうと、

ブラック企業に転職する確率が増える

ということになります。では、どうすることがよいかというと、

転職エージェントを利用する

ことで優良企業を紹介してもらえる可能性が非常に高くなります(理由は後述)。

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ハローワークは無職者が転職に利用するツール

ハローワークはキャリアアップを目指す転職希望者が利用するツールにはなりません!

そもそも、ハローワークの正式名称をご存知ですか?ハローワークは、

正式名:公共職業安定所

という「無職者向け」に転職を支援する場所と覚えておいてください。

ハローワークの特徴を知ればブラック企業が集まる理由もわかる。

ハローワークはブラック企業だろうが、どんな人でも

・利用に制限がない

という特徴があります。簡単に言うと、中卒でも定年後の方でも社会人経験がなくてもだれでも利用できるのが特徴です。さらに、知らない人も多いのですが、

・職業訓練の斡旋や助成金の支給

も行っています。公共機関なので、利用料金は無料です。つまり、

・費用をかけずに利用できる

ことが最大のメリットとなります。

ハローワークと転職サイトを比べるとどうか

転職サイトなどと比較すると、

・掲載されていない地元企業の求人広告も多い
・地元に密着してるので自宅近辺の求人が探せる

というハローワークのメリットもあるのは事実です。つまり、働ければとりあえずOK=無職者向けという形が成り立つわけです。しかし、多くの方が転職する上での悩みは、

転職に期待するみんなの思いとは?
・給与を上げたい
・スキルアップしたい
・人間関係を改善したい

など、高度な企業を求める傾向にあるため、それらをハローワークの求人で探してもほぼ見つからないでしょう。つまり、

★ハローワークに掲載されている求人広告は、「質が低い」

と言われている点がそれにあたります。

ハローワークの求人にブラック企業が多い4つの原因

なぜハローワークの求人の質が悪く(ブラック企業が多く集まる)なってしまうのか原因を見ていきましょう。この原因をしらないとハローワークで転職した結果、

・ブラック企業に転職してしまった

となり、また転職するという悪循環を起こしてしまいます。そうならない為にも、ハローワークの実態を理解した上で利用することにより、ブラック企業を避けることもできると思います。

①求人の掲載料がかからないのでどんな企業でも掲載できてしまう

ハローワークは国管轄の転職支援サービスなので、企業側は、

・求人の掲載料がかからない

ことが挙げられます。企業側の心理として、

・現状は採用の予定はないが一応掲載しておく
・費用をかけずに採用したいからハローワークで求人を出す

といった企業が非常に多いです。本当の優良企業であれば、

★優秀な人材を確保するために費用をかけてでも転職サイトに求人広告を掲載する

ということをよく理解してください。これは企業側だけではなく求職者側にも言えます。

★優良企業に就職したい人は転職エージェント、転職サイトを利用する。

というのも納得できます。

転職エージェントを詳しく知りたい方はこちら!

②ハローワークの利用に年齢制限や職歴・経験にフィルターが無い

ハローワークの利用は年齢、経歴に関係なく誰でも利用できます。

しかし、転職エージェントや転職サイトでは一定の制限をかけていることが多いです。

例えば、20代、フリーター、高卒、大学中退などの若手でフレッシュな人材のみに特化した専門且つ優良エージェントで知られている、20代に特化した就職・転職サービス【第二新卒エージェントneo】は18歳~29歳程度までの年齢制限をかけています。これは、若手でポテンシャルの高い優秀な人材を求める企業と求職のマッチングをスムーズに行うことがエージェントの特長だからと言えます。

また、大手優良エージェントで知られる無料転職支援サービス【WORKPORT】はこちらも40代までがギリギリ利用できる限界なと考えています。また、正社員経験がなかったり、職歴が不安定な求職者は紹介案件がかなり限られてくると思います。

③簡単な仕事が掲載されていることが多い

売り上げが伸びている企業というのは転職エージェントや転職サイトに高額広告を出す費用があるくらいの企業です。つまり、優秀な人材を雇うことを目的としていますので、求職者に対して、

・高度なスキルを要求してくる傾向

にあります。当然若手ならポテンシャル採用もあるので、未経験歓迎の求人も多いのが特徴です。しかし、考え方を変えればハローワークは、

・無職者でも働きやすい仕事が多い

というメリットもあると言えると思います。ただし、一般的に

・スキルや経験を必要としない職種は賃金が低い

傾向にあります。誰でも出来る仕事=低額賃金であるため、ハローワークの求人は質が低い求人が多く掲載されてしまっている原因と言えると思います。

④求人票の内容と実情の差が激しい

断言しますが、私は今後もハローワークを利用することはありません。その第一の原因が、

求人票の内容と現場の仕事内容が全く違うケースが多い

からです。よくyahoo知恵袋で「ハローワークは良い求人もある」という回答者を見かけますが、おそらく転職エージェントなどを利用したことが無い人が回答してるのではないかと言わざる得ません。ハローワークは、

・職業を紹介する機関

なので、

求人広告の真偽を厳密に確かめているわけではありません!

つまり、

求人広告の内容を確認するのは、利用者まかせです

ハローワークの求人が酷すぎる実態

そのため、面接や内定をもらった際または入社後に確認すると

・求人広告よりも賃金が安い
・面接で確認した残業時間よりはるかに多い

といった現状があります。本当にひどいです・・・。しかも、

・転職後に問題が発生してもハローワークは対処してくれない

ことが多い(ほぼ皆無)ので、ブラック企業を避けるための知識が必要です。

関連記事:ブラック企業とホワイト企業の見分け方

ハローワーククと真逆の転職エージェントは利用価値大!

では、転職エージェントはどうかというと、企業に訪問して人事などと

・求める求人像
・求人に企業を紹介するためのピーアルポイントの確認
・ブラック企業でないかを調査

等、エージェント側が企業を審査したものを紹介してくれることが多いです。また、入社後にも

・ブラック企業ではないか
・求人広告と差異はないか
・転職後の悩み、不安はないか

など、電話やメールでしっかりサポートしてくれます。そういった優良エージェントを利用することで求人票と実態が異なるといったトラブルを避けることができます。特にブラック企業排除に力を入れている転職エージェントを下記に記載しますので是非登録、面談を受けてみてはいかがでしょうか。

【10代、20代オススメ転職エージェント】


ハローワークでも稀にホワイト企業がある

ハローワークの求人=ブラック企業と説明しているように思われるかもしれませんが、ごく稀に、ホワイト企業も存在します。しかし、ホワイト企業であるかどうかを見極めるためには経験と知識が必要となります。さらに、それを自分自身でやることはかなり厳しいでしょう。そこを最もサポートしてくれるのが、転職エージェントですので是非利用してみてください。

おすすめ転職エージェント特集はこちら!

転職エージェント、転職サイト、ハローワーク比較表

実際に転職エージェント、転職サイト、ハローワークを比較するとどのようになるのか簡単に下記表にまとめてみました。

ハロワと転職エージェント比較

※さらに詳しく知りたい方は下記関連記事をご参考に↓

関連記事:転職エージェントとハローワークを徹底比較!

これからしても「転職エージェントの利用価値」が非常に高いことがお分かりいただけると思います。無料で利用できるので是非登録、面談を受けてみてはいかがでしょうか。

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【25万人が利用した転職エージェント】


ハローワークの真逆の転職エージェントのメリット、デメリットも理解しよう!

最後になりますが、ハローワークと真逆の転職エージェントが圧倒的に有利であることは間違えありませんが、転職エージェントを利用するデメリットも実際はあるのでよく理解た上で利用しましょう!

転職エージェントを利用する【メリット】

・求人の質は圧倒的に高い
・転職エージェントからサポートが受けられる
・非公開求人に応募できる
・年収アップやキャリアアップの実現できる
・効率よく転職活動ができる

そんな方に大きなメリットを得られるのが転職エージェントです。

求人数が多くても、希望する条件に合致する求人が見つからなければ意味がありません。その点、転職エージェントは圧倒的な質の高さを誇ります。

転職エージェントは無料で手厚いサポートを受けられるツール

転職エージェントに登録すると手厚いサポートが受けられるのもポイントで、一人ひとりにコンサルタントが付いて、

・これまでの経歴
・活かしたいスキル
・これからのキャリア形成

までを細かくヒアリングした上で、マッチする求人を紹介してもらえます。そのため、年収アップやキャリアアップといった希望も伝えやすく、実現しやすいと言えるでしょう。また、登録すると一般には公開されていない転職エージェントならでわの質の高い非公開求人への応募も可能となります。

転職エージェントを利用する【デメリット】

・高年齢の人の求人が少ない
・転職エージェントのとの相性がある
・サポート期間に限りがある

転職エージェントのデメリットは、

・無職や年齢が高めの方に向けた求人が少ない

点にあります。転職エージェントでは、クライアントである企業で必要とする能力のある人材を求めているため、キャリアや能力が不足していると登録すらできないことも少なくありません。

コンサルタントとの相性がある

またコンサルタントと相性が良くないと感じたときには、早めに見切りをつけましょう。時には、別の転職エージェントに乗り換えるという思い切った判断をすることも大事です。

加えて、大手の転職エージェントでは、サポート期限が3か月間と設けられているケースが多いです。積極的に転職活動を行っていれば、サポートが自動で更新もしくは希望して延長される場合がほとんどなので心配はいりません。

ただし、期限がある以上、求職者はエージェント側のスケジュールに沿った形での転職活動となることは、覚えておきたいところです。

ハローワークにブラック企業が集まる理由:まとめ

いかがでしたでしょうか?

ハローワークはデメリットが多いですが、地域密着の求人があるのが特徴なので、ブラック企業見抜く力さえあれば利用するメリットもあると思いますので、地域密着企業を探すのにはいいと思います。

ただし、私は4回転職していますが今後もハローワークを利用することは無いと思います(笑)

それではよい転職を!

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転職を成功の為に読んでおきたい