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転職するか迷う時の対処法!4つのステップを踏めば解決できる!

転職するか迷う時の対処法!4つのステップを踏めば解決できる!

こんちには!転職アドバイザーの南野弘明です。

転職は、人生にとっての大事なイベントの一つと言ってもいいほど重要です。転職成功!失敗・・・一日のほとんどを費やす仕事であれば成功させて有意義な人生を送りたいものです。

多くの人が人間関係、スキルアップ、キャリアアップなどを考えるけれども、どうしても一歩目が踏み出せない。そんな方におすすめの記事です!

今日のテーマは、

「転職するか迷う時の対処法!」

について4つの大事なステップを踏むこと悩みから解消される方法について解説したいと思います。

転職するか迷う時の対処法!4つのステップを踏めば解決できる!

転職をするか迷うことは人生で1度や2度誰しもあることです。

日本の終身雇用制度も崩壊し、今後の人生をしっかり考えなければ路頭に迷うことも考えられます。一方で、転職するということは「リスク」もあります。そのリスクを多くの人は知っているので転職すべきか迷うのです。

迷うことは決して悪いことではありません。むしろ大いに迷うべきです!希望や理想、勢いだけで転職すること程、無謀なことはありません。

迷うけれどどうしていいか分からない人は次の4つのことについて段階的に行っていけば迷いが解消されるので是非実行してみてください!

STEP1:「なぜ転職したいのか」をしっかり考える

この「なぜ転職したいのか」は現時点から内定獲得&入社までメチャクチャ重要なワードになるので頭に入れておいてください。

「なぜ転職したいのか」が具体的じゃないと、応募書類の作成でも理由を書けないですし、面接でも100%聞かれる質問なので答えられない事態になります。つまり、

志望動機=なぜ転職したいのか

迷うのはいいのですが、迷う気持ちが強いまま転職活動を始めていくと挫折に耐えられない人が出てきます。

・書類選考がまったく通過できない
・面接の質問上手く答えられない
・第一志望に落ちてしまった

など、心が折れる事態が頻繁に訪れます。しかし、「なぜ転職したいのか」とい理由がはっきりしていれば、挫折を味わっても目的がしっかりしているので辛い状況にも耐えられるんです。

さらに、迷う人の共通点は「志望動機が薄っぺらい」傾向にあります。転職時の面接では、

①どうして前職を辞めようと思っているのか。
②どうして当社に入社したいのか。

この2つの質問をしつこいぐらい聞いてきます。それは、あなたという人物の信念をしりたいからです。入社したい信念が伝わらなければ、面接官は絶対に首を縦に振ることはありません。

志望動機と退職理由の一貫性についてはこちら↓

STEP2:転職したい理由を追及していく

転職しようか迷う中、履歴書や職務経歴書を書いても内容が薄っぺらくなってしまいます。面接での質問の最重要項目の

①どうして前職を辞めようと思っているのか。
②どうして当社に入社したいのか。

この部分の説得力のある説明をするためにも「辞めたい理由」を追及していくことはとても大事です。例えば、仕事がめちゃくちゃ多いのに給与が全く上がらない、ボーナスが出ないなどの不満が転職を考えるきっかけだったとしましょう。そのときの追及ポイントが以下のような内容です。

・問題を解決する為にとったあなたの行動は?
・行動に移した結果は?
・解決する為にとった行動は最善の手段だったか
・多数で解決できることはなかったか?
・直属の上司以外に経営者クラスまで相談できないか

など、転職することを前提にせず、今の問題を社内で解決しようと考えて行動に移すしたことというのは面接の場でも大いに役立ちます。迷うからこそ、後悔が無いように自分自身で行動に移しておくことはとても重要です。

正しい自己分析のやり方はこちら↓

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今の会社のメリットを書きだす

迷うこととは逆に、「転職したい!」という気持ちが強すぎると転職した後に、

「こんなはずじゃなかった・・・戻りたい」

という後悔するときが必ずやってきます。それが一番やってはいけないこと!つまり、

転職を繰り返す原因

なんです。迷うことなく突き進んでしまい、転職した後に後悔してしまうとほぼ間違いなく「次の問題も転職で解決させよう!」と考えてしまいます。

そうならない為には、今の会社を辞めない材料(辞めると失ってしまう大事なこと)をまとめておくことが大事です。「●●が自分の条件と一致しているから今の会社にいたい」と言える要素を書き出します。例えば、

・有給休暇はしっかりとれる。
・家から20分程度。
・部署、課内の雰囲気は最高にいい。
・週1回早帰りデーがある。
・福利厚生はしっかりしている。
・かわいい女性社員がいる(笑)

なんでもいいです。とにかく、あなたがこの会社にいたいと思うことを包み隠さず書き出してみてください。

STEP4:転職したい理由と辞めたくない理由を比較する。

最後に、転職したい理由と辞めたくない理由(辞めると失う理由)を比較して、

転職したい理由が上回ることを確認

してください。ここに迷いが生じるならあなたはまだ辞めない方がいいです。

私は転職を繰り返しました。

この準備段階で上記をしっかりやらなかったため、失うものが多かったことに気づきました。例えば、職場の仲間、社会的地位、名誉、、、、沢山のことを失ったことに気づきました。給与は働くためには重要なことですが、それ以上に失うことも当然沢山あります。

・家族と過ごす時間が無くなった
・趣味の時間が無くなった
・仕事が楽しくない

本当に色々なものを失います。それでもいい!と思える強いものがあれば必ず面接で有利になっていきます。

迷ったら「転職エージェント」に相談!

いかがでしたでしょうか?転職には迷いはつきものです。

その気持ちは理解できますが、自分の気持ちに整理がつかないまま活動を進めてしまうと道半ばであきらめてしまい結局現職に居座り無駄な時間過ごしている人に数多く出会いました。

自分を見つめなおすためにも転職エージェントに登録してカウンセラーと相談することをお薦めします。私が特におすすめなサイトを紹介させていただきますので参考にしてみてください。

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転職を成功の為に読んでおきたい