リストラされないことを祈る男性

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

大手企業が相次いでリストラを結構。日立金属をはじめ優良企業でさえも2020年のコロナ不況には耐えられない状態です。

 

また、12月現在、電通Gが5000人以上をグローバルな視点大規模リストラを決行することが決まっています。

 

私が過去に在籍していたベンチャー企業でもリーマンショックのときに会社倒産による転職者、リストラ勧告された転職者で応募が殺到した状況です。

 

2020年コロナはリーマンよりもまだましですが、2021年は更に悪化することが予想されますので、リストラという言葉が社内で耳にした30代、40代、50代の方は注意が必要です。

 

リストラ勧奨リストに名前があったらどうすべきかについて本日は解説させていただきます。

 

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!
『今すぐ使える転職ノウハウ』をモットーに、転職アドバイザーとして活動中!

リストラされる年代は、30代後半から

退職してしまった人の机

大手企業を中心にリストラを決行する現在。ひと昔前は、50代のパフォーマンスが上がらない定年が近い方を中心に行ってきましたが、現在は30代後半から積極的に行われます。

 

『若いから大丈夫』と安心してはいられません。

 

会社は戦力とならない人材をリスト化し、コロナに便乗し不要社員を一掃することを試みています。特に30代後半で平社員という方などは要注意。また、ご自身で今の会社では出世街道に乗れないと思っているのであれば、リストラ勧奨人員としてリストに名前が載っていると思った方がよいでしょう。

 

次に、リストラという言葉が社内のうわさで耳にするようになったらどうなうのか、リストラの裏の本質を見抜きどのように行動すべきかについて解説していきます。

リストラされれば優遇されて辞めれる噂は嘘が多い

会社を辞めた若者

リストラされる方は、退職金の割り増しや会社都合による退職で失業保険をすぐにもらえると思っていませんか?

 

現実はそんなに甘くないです。

 

会社が倒産危機の状態で、債務超過が起きるような会社だからこそリストラを決行するわけですから、よい条件を提示されることはまずありません。

 

リストラ勧奨リストに載るということは残念ながら会社として必要のない人材ということです。そのような人に十分な手当てを払えないんです。もっというと、『払いたくない』んです。

 

その為に会社は、精神的に追い込み『自己都合退職』に誘導します。

毎日人事と面談で精神崩壊します

ブラック企業にいて辛い若者

リストラされたらゆっくりした後に転職活動をしようと考える方は多いと思いますが、甘い!

 

前述したように、会社都合退職ではなく人事が希望するのは『自己都合退職』です。

 

毎日人事と面談し、精神的に追い込み自己都合で辞めざる得ないような状態を作り込んできます。

 

人事もその道のプロであり、リストラを決行するときはその結果を出さない自分の立場だって危うい状態。全力で自己都合を勧誘し始めるので注意しましょう。

人事のリストラ対象者への誘導はマニュアルを持っている

リストラ候補者選定中

『内の人事は馬鹿だから誘導されない』と思っている皆さんは甘い!会社は、リストラを決行するために色々な会社からリストラ勧奨方法の支援をしてもらい決行していることが多いです。

 

例えば以下のような企業は、企業のリストラ構想を支援する会社です。

キャリア総合研究所

 

こういったリストラによるコンサルティング会社はプロなので、どういった手順で行っていくとスムーズにリストラが進むかという点を支援してくれます。

 

その中でもきちんと『マニュアル』が存在するので、暴れる社員に対しても対処されるので、反論しようともどうにもならないのが実態です。

 

▼リストラ勧奨されたら転職も視野に▼

スムーズに転職できるエージェントランキングまとめ

自己都合退職を誘導されたら

転職を考えている若者

リストラ勧奨リストに名前が乗った時点で将来はありません。どんなに粘っても未来はありません

 

もちろん会社にしがみついて窓際にいることも一つの人生かもしれません。「不当な勧奨をした」と会社と戦ってもいいかもしれません。

 

でも、リストラ勧奨リストに名前が載った時点で転職した方が幸福になれる可能性が高いです。

 

なぜなら企業はリストラや会社倒産による転職者には採用を躊躇することが殆どです。

 

 

だって、本当に必要な人にはリストラ勧奨しないですよね?

 

 

きつい言い方かもしれませんこれが現実です。

 

同じ30代後半からの方でも必要とされている人はリストラの対象になっていないことがその意味を表しています。

 

であれば、リストラ勧奨された時点で転職することだけに集中した方が結果的自分の人生を得する可能性もあるし、次の会社で皆さんを必要としてくれる可能性もあります

 

でも、リストラでの会社都合はそのように企業は捉えないんです。

 

ならば、リストラされる前に、本気で転職に向けて準備を進めてしまう方が絶対に懸命です。

リストラ勧奨されたらまずやって欲しいこと

40代のハイキャリア転職

リストラ勧奨されることは会社に裏切られたと思うのは当然です。新卒入社からカウントすれば20年以上会社に勤めている人が殆ど。人生の四分の1を捧げてきたのにこの仕打ち。

 

しかしそれを言っても皆さんの評価は会社にとって不要というのが現実。

 

次にリストラ勧奨されたら何をすべきかについて解説します。

▶転職の目的を明確にする

リストラ勧奨されたことにより強制的に転職活動をすることになるわけですが、会社都合でリストラされる前に転職活動をするというのが鉄則です。

 

この自己都合は、転職の目的を作ることができるので『転職』という面でみると会社都合より有利です。

 

会社都合になると『リストラされた』になるので非常に厄介です。

 

極端なことを言うと、自己都合ならいくらでも嘘を付けますよね?例えば以下のような転職理由にしてしまえばいいのです。

 

・管理職の経験を活かし●●の事業で即時結果が出せる会社に行くのが夢。
・開発のスペシャリストとし御社の●●製品の開発を活性化させたい。
・売上年間2億の営業実績とマネジメント経験を活かしたい。

 

こんな夢を語る事だってできるんです。

 

しかし、リストラされたらこの夢を語っても無駄。だって必要ないからリストラされてしまったのですから説得力がありませんよね?

 

なので、リストラされたら転職の目的をめっちゃ仕込んで完璧にすることをまずやりましょう。そうするとモチベもめっちゃ上がります。

関連記事

▶転職エージェントやサイト、ツールに登録

リストラ勧奨リストに登録されている危険性を察知したら、転職エージェントや転職サイトにすぐに登録して、求人検索を行いましょう。

 

何度もいいますが、リストラされた後の転職は本当に厳しいです。

 

退職金に目がくらみ、のんのんとハローワークに通ったら地獄を見ます。だって出ている求人はまさにブラックオンリーです。リストラされた方は比較的大きな企業に在籍されている方が多いと思いますが、普通に年収400万円代がザラ。そして、福利厚生はカスな求人が殆どですよ?

 

転職エージェントやサイトにリストラ後に登録しても正直相手にされません。なぜなら、企業から見放された人材であることを理解しているからです。

 

そんな状況下で後十数年働けますか?ならリストラされる前にあらゆる転職ツールを使いこなし、転職に向けた準備を進めるべきです!

 

おすすめの転職エージェントやサイトを下記に紹介させていただけますので、ご参考にしていただき、早めに登録を澄ましておきましょう!

▼最強転職ツール一覧▼
転職を成功させるためには、転職成功の為の『転職ツール』の利用が必要不可欠!完全無料のアプリから絶対利用したい転職エージェントまで一挙公開☆転職に役立ててくださいね!
▼人材紹介会社最大手3社▼
地方の方でも利用しやすいのでおすすめです!登録も簡単!完全無料の転職エージェントの利用は現代の転職活動では必須ツールです!
①求人数日本No.1
②就活でもお馴染み!
③南野弘明一押し☆
④番外編:20代一押し
▼日本最大の転職サイト▼
日本全国を網羅した求人を簡単登録で確認できます☆
▼転職の情報収集決定版▼
①自分の市場価値をアプリで簡単にわかる『ミイダス』
②経歴と価値観から転職を診断できるツール!
③転職先の情報を簡単に在籍実績者から入手できる!

▶家族への理解を得る

30代後半からの方は、当然ご家族がいらっしゃると思います。そういった方は家族に早めに話しておくべきです。もちろんプライドがあれば、リストラの話などは伏せてOK。

 

大事なことは、会社を転職するということは家族にも影響してしまうこと。

 

大企業からの転職となると当然理解をすぐに得るのは難しいです。しかし、リストラをされた後のことを考えると現実を話さなくてはなりませんが、リストラされる前に転職してしまうのですから、ご自身のプライドも傷つきませんよね?

 

なのできちんと説明し、転職するとどうなるのか、どの様に家族に影響するのか、将来をどうしたいのかの理解をしていただくようにしましょう。

関連記事

まとめ

転職活動のタイミング考える若者

リストラというのは企業の存続には必要なイベントである一方で、リストラされる側にとっては非常に厄介なイベントです。

 

このリストラを受けどのように行動するかで、皆さんの人生は大きく変貌します。

 

ポジティブに考えれば、今の会社でくすぶっていた自分を変えるチャンスでもあるので、自己都合で次を決めて、よい転職が実現できるよう行動してみましょう!それではまた!

 

▶ おすすめ転職ツールはこちら

20代おすすめ転職エージェントはこれだ!

20代初めての転職

 

「求人検索、応募書類作成、面接対策、雇用条件の交渉...。初めて尽くしで何から手を付けていいのか分からない。」といった、20代におすすめの転職エージェントを紹介!

登録からサポートまで完全無料で安心して利用できるので、転職エージェントの利用価値は絶大です!

20代特化型から大手転職エージェントまでおすすめ理由を添えて紹介しますので、気になる転職エージェントがあればまずは登録してみましょう!

第一位:第二新卒エージェントneo
ブラック企業を除外、優良企業のみの求人紹介!
 
20代のサポートは業界随一!
20代に特化した転職エージェントである「第二新卒エージェントneo」。株式会社ネオキャリアが運営する関東、関西、九州地方の20代の転職に強みを持っています。求人数も10000社以上を保有し、経験豊富なアドバイザーが親身にサポートしてくれます☆
【特徴】
①書類対策、面接対策徹底サポート。
②サポート時間が他社より長い。
③ブラック企業排除で求人紹介。
④学歴、職歴に不安があってもサポート可能。
【NGユーザー】
18歳以下と29歳以上※詳細確認や登録は以下から確認可能です↓

同率第一位:DYM
最短1週間で入社可能!
 
全国的に幅広い求人紹介なので20代に人気
DYM就職は、第二新卒・既卒はもちろんフリーターやニートの方向けの正社員求人を多数紹介。経歴や学歴に不安があっても正社員に転職・就職ができて、最短1週間でのスピード入社も可能!一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。
【特徴】
①優良な正社員の仕事を紹介。
②2000社の優良企業を紹介。
③正社員求人100%。
④ブラック企業は徹底排除
⑤イベント来場者の就職率は脅威の96%。
⑥書類選考なし。
⑦カンタン60秒マッチングサービス。
【NGユーザー】
18歳未満、30歳以上※詳細や登録は以下から確認可能です↓

第三位:マイナビエージェント
大手転職エージェントでも20代に特におすすめ!
大手でもサポート力で他社を圧倒!
株式会社マイナビの人材紹介サービス「マイナビエージェント」。大手転職エージェントにありがちな「サポート力の弱さ」に対して、きめ細かなサポートで20代の転職をサポートしてくれるのが大きな特徴。保有求人数も多いため、全国でサポートしてもらえます☆
【特徴】
①東京・神奈川・埼玉・千葉における優良企業の求人が豊富
②20~30代に転職サポートに強い!
③人事&採用担当との太いパイプ!
④応募書類の準備から面接対策可能!
⑤親身な転職サポート!※詳細や登録は以下から確認可能です↓

Twitterでフォローしよう