転職を考えている皆さん、機密情報の持ち出しのリスクを正しく知っていますか？会社の成果や情報を盗み出す行為は法的なリスクだけでなく、あなたのキャリアにも影響を与えます。会社の機密情報とは何か「機密情報」という言葉を耳にすることがあるでしょう。しかし、具体的に何を指すのか、説明するのは難しいもの。機密情報は、会社の競...

雇用保険法は、労働者の雇用の安定と生活安定を目的とした法律です。主な内容は、失業保険給付、雇用関連サービスの提供、労働市場の情報提供などが含まれます。以下、具体的な内容を説明します。雇用保険法と転職の関係雇用保険法は、労働者の雇用の安定と生活の安定を目的とした制度です。転職や再就職を行う際、雇用保険法が労働者に提供...

転職に関する法律には、主に労働基準法、雇用保険法、労働者派遣法などがあります。これらの法律は、労働者の権利や雇用主の義務を定めています。このうち、転職に関わる重大な法律が「労働基準法」です。今回は、この労働基準法を理解し、転職について学んでいきましょう！労働基準法とは何？労働基準法は、労働者の最低限の権利や労働条...

転職を希望する人にとって、新しい職場で自分らしさを発揮できる職業を手に入れることは非常に重要です。そのために必要なのが「職業選択の自由」です。本記事では、職業選択の自由とは何か、その便利さや活躍する場面、そして転職活動において職業選択の自由をどう活かせばいいかを詳しく解説します。職業選択の自由とは何か？職業選択の...

リファラル採用とは、友人・知人の紹介で紹介者の会社に入社すること。一見知らない会社に転職するよりメリットが大きいと思うかもしれませんが、実は逆です。トラブルも多く、その代償として友人・知人との信頼関係に亀裂が入ることも。リファラル採用のメリット・デメリット・トラブルについて解説。●こんな方におすすめの記事●①リ...

退職願を出した後のトラブルの一つに、即日解雇の宣告をされたという問題もよく受けます。結論から言うと、これは違法です。退職願を出すことと解雇は一致しませんが、泣き寝入りする方も多いのが現状。今回の記事は、退職願で即日解雇された時の対処法と秘策をご紹介！●こんな方おすすめの記事●①退職願を出したら即日解雇された②退職...

試用期間というのは、いわゆる本採用するかどうかのお試し期間。このお試し期間というのは、正当な理由があれば会社都合による解雇が可能な期間なので要注意です。会社都合で解雇される原因や、求人票の注意点などをわかりやすく解説します。●こんな方におすすめの記事●①試用期間が長いことについて気になっている②クビにされること...

守秘義務契約書を現職の企業と締結している場合、転職の面接で現職の情報全てを話すのは要注意！場合によっては訴えられる場合もあり且つ、面接でも良い印象を持たれない場合も！今回の記事は、守秘義務の注意点及び、期間や適用範囲についても解説します。●こんな方におすすめの記事●①競合他社に応募しようと思っている②転職活動の...

同業他社への転職は注意！競業避止義務で前職から訴えられる？自分のキャリアを活かしての転職は、役職にステップアップしたり、年収だって上がります。そうとなれば転職先として選ぶのは、同業他社！ですが、これは転職時に注意すべきことがあります。同業他社への転職の際の注意点と、メリットを解説！...

経歴詐称をしてでも転職して入社したいと思うがあまり、軽い気持ちでやりがちな経歴詐称。この経歴詐称が発見された場合のリスクはご存じですか？入社後なら解雇される可能性もあるので要注意！詐称がバレるリスクと注意点、詐称をしない為の対策をご紹介します！●こんな方におすすめな記事●①転職回数が多いから経歴詐称したい②経歴...