大手転職エージェントはこちら▼
126_年末年始_転職活動_さぼる

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

ボーナスシーズンももう少しという今日この頃、転職活動はもう始めていますか?

 

「ボーナスをもらって辞めるから、年末年始はしっかり休んでエンジョイしよう」

 

なんて思っている人がいるなら大間違いです!12月(師走)ですから沢山のイベントがありますよね?クリスマス、忘年会、お正月などイベントが盛り沢山です。そんな誘惑だらけの年末年始に転職活動をするのは滅茶苦茶大変です。

 

しかし、この年末年始をどのように過ごすかで年明け以降の活動を大きく左右することを忘れてはいけません。年末年始もさぼらず転職活動をやるべき大切な理由について今回はお答えします!

30代おすすめエージェント↓

年末年始の転職活動!応募企業は年末年始でも応募している

年末 年始 の 転職 活動 ! さぼら ず 続ける 必要 が ある 3 つ の 理由 教え ます

「年末年始の転職活動では、応募企業も少ない‘(求人も少ない)だろう」と思っている人がいれば、それは大間違いです!

 

企業の人手不足は現在深刻であり、年末年始だからといって求人採用に力を入れないなんてことは絶対にありません。企業側としてみれば年末に採用してしまい、年明け早々に入社してもらえれば最高ぐらいに思っています。

 

つまり、11月後半から12月中旬までの掲載求人は、年明け入社が可能と考え企業側からしてみても絶好の採用時期と逆に考える場合もあるくらいです。企業によって考え方は違うため確実とは言えないまでも、年末年始の転職活動をさぼってしまうと、そういった求人に出会える確率は確実に減ってしまいます。

 

求人サイトの11月頃の新着求人などは非常に狙い目なのでチェックしておきましょう!

30代におすすめする転職エージェントはこれだ!
業界大手で全国の求人に対応可能!
【特徴】
業界大手の転職エージェント。サポート力と求人の質の高さ、そして非公開求人の豊富さ全てにおいて満足できるとおすすめ転職エージェントです。
約1時間の面談後の自分に合った求人を紹介してくれ、さらにその中から自分の希望求人に近い企業を伝えておくと面談後にも多くの非公開求人を随時紹介してくれます!
【2つから自分の好みで転職活動が可能】
■求人情報サービス
①常時豊富な求人情報を掲載している転職サイト。
②日本最大級の求人数を掲載。
③あなたにマッチした求人の検索と応募が可能。
④職種、年齢、経験を問わず利用可能。
南野弘明のおすすめは下記エージェントサービス!
■(注目!)エージェントサービス
①専門スタッフが、あなたの希望や適性に合った求人を紹介。
②ハローワークと違い、質の高い転職サポートを受けられる。
③非公開求人を含む求人から、あなたに合った求人を紹介。
④専門スタッフが企業へのエントリー、選考結果のお知らせ。
⑤面接日程の調整など内定までをトータルサポート。
⑥必要に応じてキャリアカウンセリングを実施。

上記を完全無料で利用可能です!

年末 年始 の 転職 活動 ! さぼら ず 続ける 必要 が ある 3 つ の 理由 教え ます

年末年始の転職活動!ライバルが少ない

年末 年始 の 転職 活動 ! さぼら ず 続ける 必要 が ある 3 つ の 理由 教え ます

年末年始の転職活動は、内定がゲットできていない人にとってはかなりおすすめ!

 

転職活動が最も盛んな時期は、3月と9月と言われており、この時期は滅茶苦茶ライバルが多く存在します。これは、4月と10月に「部署移動」などが行われるため、その補填要因を求人サイトなどから急ピッチで採用する必要がある為です。

 

逆に最も盛んでないのが12月前後。これは、12月には多くのイベントがあったり、師走と言われているぐらいなので、非常に社内が忙しい状態になっています。そういったこともあり、ライバルは年末年始に転職活動を一旦休止する傾向にあります。

 

この年末年始のライバルが少ない時期に転職活動をしておくと、応募企業からしてもあなたの存在に一目置かれることがあるので絶対おすすめの時期です。年明けの休みボケをしているライバル達よりも一歩有利な状態で転職活動ができるので、さぼらないようにしましょう!

年末年始の転職活動!スタート地点ならやるべきことは3つ

年末 年始 の 転職 活動 ! さぼら ず 続ける 必要 が ある 3 つ の 理由 教え ます

年末年始の転職活動から本格的にスタートしてみたいと思っている人がいるなら、この時期はあくまでも、以下の3つの準備期間と思ってください。

 

①自己分析
②企業研究
③応募書類対策、面接対策

 

前述した2つはあくまでも転職活動をしていた人が年末年始にどうすればいいかの話であって、年末年始から転職活動を始める人はまず①~④を準備すべきです。

 

中途半端な状態(無対策)で転職活動を行っても上手くいくことなんて非常に少ないですし、無駄な有休消化であったりするので意味がないです。それならば、上記①~④をこの年末年始につぎ込むべき!自己分析をはじめとする各種対策は過去記事でもかなり詳しく書いているので詳しく知りたい方は過去記事を参考にしてください。

①年末年始は自己分析を!

転職というのは「不満を解決させるための手段の一つ」と考えられています。その不満というのは、年末年始の同僚とのクリスマスパーティーや忘年会で無くなることはありませんか?一時的なものではありませんか?そんな「よくわからない状態」で転職活動をすると、間違いないなく転職失敗に陥ります。

 

年末年始にやるべきことは、まずそういった中途半端な状態からの打開を行う為に「自己分析」を実施することが非常に大事になってきます。何が不満で、次の転職先で何を解決し、どのように成功したいかをしっかり年末年始に自己分析を行いましょう!

自己分析にやり方はこちら↓

②やりたい業界、職務が見つかれば企業研究を!

年末年始の自己分析の結果、やりたい業界、職務が見つかれば次は求人探し。この求人探しの結果でよい企業を発見出来たら「企業研究」を行いましょう。

 

その企業が何に力を入れ、将来どのような展開を求めているのか、そしてどのような人物を採用したいのかなどの情報を収集していくことはとても大事です。

 

これらの情報は自分一人で行うと結構大変なのですが、転職エージェントを利用すると比較的簡単に情報を入手できるので、転職エージェントに登録し、情報を収集してしまいましょう。登録から転職エージェントのサービス利用はすべて無料なのでおすすめです。

企業研究のやり方はこちら↓

【20代、30代おすすめ転職エージェント】

未経験~経験者まで多くの求人を取り揃えている!
求職者へのサポート力最強!!(南野弘明4回の転職全て利用)
【特徴】
転職サイトおよび転職エージェントサービスの2つを展開する業界大手の人材紹介サービス企業。求人の質が高く、幅広い業種に対応しているのも特徴。キャリアアドバイザーとの面談を通して自分にあった求人を紹介してもらえるので、自分で求人を探す手間も省け、非公開求人も合わせて紹介してもらえる。
【注目の2つのシステム】
①サイトで自分で求人を探す。
転職サイト内にある求人に対して条件を絞り込み、求人を探すタイプのシステム。広い求職者が利用するので、ライバルが多くなるのが難点。また、転職サポートを受けられないので非効率的。
②エージェントサービス
南野弘明おすすめはエージェントサービス。兎に角求人の質が高いです。幅広い業種にも対応しているので、かなり限定された職種でも出会えるチャンスがあります。

③応募書類対策、面接対策

年末年始の最後に終わらせておきたいことが、応募書類対策と面接対策です。

 

自己分析の結果と企業研究の結果を利用して、転職活動の対策を実施してしまいましょう!ここまでやっておかないと年明けからの転職組に対してリードを奪うことができません。応募書類対策、面接対策で重要なポイントは、

 

転職理由と志望動機の一貫性です。

 

この内容で内定の7割以上が決まってしまうので徹底的に対策しておきましょう!対策方法がわからない人は過去記事に詳しく載せてあるので、是非参考にしてください。

年末年始の転職活動まとめ

年末 年始 の 転職 活動 ! さぼら ず 続ける 必要 が ある 3 つ の 理由 教え ます

年末年始の転職活動は、色々な誘惑もあり非常に厳しいものです。

 

しかし、転職というのは「自分に人生においてとても大事なこと」であることを忘れてはいけません。新卒の就職活動がそうであったように、転職活動もライバルとの争いです。

 

年末年始の過ごし方一つで最高の機会を逃すなんて、とてももったいないこと。年末年始も企業の採用活動を進んでいますし、ライバルが少ない時期だからこそよい求人に出会えるチャンスが隠されています。この時期の求人採用はライバルが少なく、企業側の採用ハードルも低いので絶対おすすめです!

【40代おすすめ転職エージェント】

管理職求人にも対応した40代向け転職エージェント
 年末 年始 の 転職 活動 ! さぼら ず 続ける 必要 が ある 3 つ の 理由 教え ます 年末 年始 の 転職 活動 ! さぼら ず 続ける 必要 が ある 3 つ の 理由 教え ます
好条件求人を多く有していることから利用満足度も好評価!
【特徴】
●キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート!
●スキルや経験だけの企業マッチングだけではない!
●志向性や社風との親和性も含めてのマッチングが嬉しい!
●40代の管理職層の求人も豊富!
●関東・関西・東海在住以外をメインでサポート。
【注目!】
①顧客満足度の高さ
→手厚いフォロー体制を構築

②30,000件以上の業界トップクラスの豊富な求人
・未経験で応募できるポテンシャル求人
・リーダー・マネージャークラス
・部長・事業責任者クラス

③紹介求人の企業規模
・ベンチャー
・中小企業
・大企業

※上記サポート全て完全無料!
はじめての転職ならではの不安や疑問を解消できるよう、転職活動のやり方や自己PRの仕方など、丁寧にサポートしてくれます。面談に行くと、転職活動のノウハウがつまったガイドブックをプレゼントしてくれますよ!

本気で転職したい場合は、転職ツールを使い倒せ!!
保育士の本気の転職

転職に必要不可欠なことは、「目的」「対策」です。

 

✔転職する目的はあるのに対策方法がわからない。
✔どんな企業が自分にマッチするのか分からない。
ブラック企業への転職だけは避けたい。
✔業界に詳しい人から転職アドバイスをもらいたい。

 

そんな悩みに答えてくれる最強の転職ツールが「転職エージェント」です。南野弘明自身の4度の転職でキャリアアップができたのは転職エージェントのおかげといっても過言ではありません。

 

ハローワークや転職サイトだけで転職活動をしている人は、転職エージェントを利用して企業選びから面接対策雇用条件交渉をはじめとする手厚いサポートを受けてみよう!ライバルに圧倒的な差をつけるスムーズな転職が可能です!!

Twitterでフォローしよう

転職を成功の為に読んでおきたい