プライベートの時間も確保できないほど忙しい毎日。体力的にも精神的にもプライベートの時間を確保できないと色々な支障をきたします。今やるべき対策・ライフワークバランスをとりつつプライベートを充実させるの為の転職における注意点・秘訣についてわかりやすく解説します。
こんな方におすすめの記事
①毎日が忙しくたきつい
②ライフワークバランスが取れた働き方をしたい
③プライベートの時間を充実させたい
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目次
プライベートの時間を充実させることは超重要！
プライベートの時間は、社会人として充実した生活を送るうえで大事な時間です。
プライベートが充実しないとただ働くだけで仕事も上手くいかないし、家族や友人との絆も構築できないなど、生きていく上で大事なことを失う可能性が高いです。
もちろん仕事が好きで家族・友人もいないといった人は問題になりません。
しかしこの記事を読んでいる読者の方は、きっとプライベートの時間を優先して、充実した生活を送りたいと思っているはずです。
僕も転職を考えたきっかけは、プライベートの時間が充実していなくて、ただひたすら馬車馬のように働いていたことで考えるようになりました。
プライベートが充実していれば気持ちを切り替えたり、いいアイデアなんかも生まれてくると考え転職しました。だからこそプライベートをなるべく優先させつつ、ライフワークバランスを取りながら働くことはすごく大事なんです。
プライベートを充実させる為に今できること
プライベートを充実させたいと思ってすぐに転職を考えるのは得策ではありません。
なぜなら、プライベートを充実させたいといった転職理由だと、他の条件を完ぺきに満たせるとは限らないからです。
例えば、今の会社は給料がいい/人間関係がいい/知名度があるなど皆さんにとってメリットがあるかもしれません。
しかし転職先ではプライベートが充実できる時間が確保できた一方で、前述したことが満たされない可能性もあります。そうなったとき今の会社には戻ることは簡単にはできません。
まず今の会社で下記のことについて取り組んでみることをおすすめします。
①計画を立てて仕事に取り組む
今いる会社でプライベートの時間を確保し、充実した生活を送る為の努力をまずは行ってみましょう。その為には仕事の効率化を図ることです。
仕事の効率化を行ううえで大事なことが、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことが大事。特に計画性を持って取り組むと業務の効率化を図ることができます。
計画性が無い人ほど頼まれ事を全て請負、結果プライベートの時間を確保できない・充実する時間を持てないといったパターンが多いです。
計画を持って取り組めば、プライベートの時間を確保できる時間も増えます。また、計画を立てることで自分のやるべきことが見える化でき、無理な仕事を断ることも可能です。
②上司・同僚に相談する
プライベートの時間が確保できず充実した生活を送れていないと思ったら上司・同僚に相談してみましょう。
だれかに相談してみると答えが出てきたり、仕事へのモチベーションも変わってきます。
仕事が忙しいのはもちろん全員一緒かもしれません。でも相談することにより、悩みを共有できたり、同じことを問題視している人に出会えるかもしれません。
ひとりで解決できないこともみんなで取り組めば解決できることもあります。『プライベートが充実できるようにみんなで仕事に取り組みませんか？』といった相談をすると意外と簡単に解決できたりもします。
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③明日でもよいことは明日やる
プライベートが充実できていない人は、頼まれ事すべてを今日終わらせようとします。
これはビジネスをする上で正しいことではありません。その為に①で説明した『計画』が大事です。
計画を持って取り組めば、今日やるべきことと後回しにできることが明確になります。
その計画に基づいて実施すれば、明日でもよいことと分けることができるようになり、無理に今日やるではなく明日できることは明日に回すという切り替えもできます。
「上記①②③に取り組んでみたけどやっぱりダメ」という人は、転職を視野に入れてみまょう。次にプライベートを充実させるための転職における注意点について解説します。
プライベート確保の為の転職で大事なこと3つ
「今の会社で取り組めることはやった！もう転職しかない！」という方は、転職という手段でプライベー時間を確保しましょう。
次に説明する大事な3つのことに対してきちんと対策する必要があるのでご紹介します。
今抱えている問題をただ単純に転職という形で解決することは、転職失敗につながることが非常に多いので注意が必要です。
次に紹介する3つのことを行うことで、転職先でも活躍しつつプライベートを充実させることも可能なので是非参考にしてみてくださいね！
①プライベートを確保できる求人を検索する
プライベートの時間を優先できる求人の検索を怠ってしまうと、転職失敗になってしまうので、プライベートを充実させるための求人検索のノウハウについて解説します。
プライベートの時間を充実させることができる求人は、大手転職サイトで絞り込み検索を使うと簡単に探すことが可能です。
大手転職サイトは、人気求人を簡単に検索できたり、個々の事情に合った検索が可能なので、転職ツールとして非常に使い勝手がいいのが特徴です。
プライベートの時間を確保させるための重要ワードが以下です。
| 重要ワード | ポイント |
| 年間休日125日以上 | 家族・友人との時間や計画が立てやすい |
| 月残業平均20時間 | 20時間までなら退勤後の時間も確保可能 |
| 完全週休2日制 | 土日休みなので、プライベートが確保しやすき |
| 祝日休み | 祝日が休みのため、土日と合わせて有給をとる計画も立てやすい |
| 子供の看護休暇 | 特に女性なら保育園に預けられないときに安心して休める制度 |
| 裁判員休暇 | 稀ですが、裁判員に選ばれた時に休暇を取得できる会社もあるので求人票を要チェック |
| GW/お盆休み/年末年始休暇 | きちんと休みをとれる会社は求人票にきちんと書いてあるのでかくにんしましょう。 |
| 育休/介護休暇有 | 育休・介護休暇の実績がある企業は必ず書いてあります。 |
| テレワーク有 | コロナによりテレワークが盛んですが、実績があればテレワーク・在宅勤務について言及されている会社が殆どです。 |
| フレックス勤務可 | コアタイム（必ずいる必要がある時間）と一緒にフレックス制度が書いてあることを確認しましょう。 |
| 転勤無 | 転勤無であれば、今の住まいから移動することがないので、プライベートを長い目で確保しやすいです。 |
上記のワードは、実際に僕が確認した大手転職サイトでホワイト企業と考えられる企業から抜粋した内容です。これらのワードが当てはまる会社程プライベートの時間を確保し、充実した生活を送りやすいといった特徴があります。
下記の転職サイトから登録すれば確認できる情報なので、まずは情報収集がてらこの機会に登録してみましょう。
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②プライベートを確保できる求人を「紹介」してもらう
前述したプライベートを確保/充実できる求人の探し方は分かったけど探す時間が無いという人は、転職相談をしてみることがおすすめ。
人材紹介会社に登録し、キャリア面談を受けると希望に合った求人を紹介してもらえます。
例えば、「プライベートの時間を充実させたい転職だけど、給与や人間関係も大事にしたい」といった希望を伝えればそのような求人を紹介してもらえます。
転職エージェントを利用するメリットは下記のようなサービスを完全無料で提供してくれることに有ります。
【転職エージェントのサービス】
| キャリアプランの相談 | 面談を通じて、過去・現在・将来を含めたキャリアについて相談できます。 |
| 求人紹介 | 世に出回らない良質な求人・条件の良い求人を紹介してくれます。 |
| 応募書類の添削 | 作成した応募書類をキャリアドバイザーがプロ目線で添削してくれます。 |
| 面接のアドバイス | 過去の応募者の合否状況を含めて、質問された内容などを教えてくれます。 |
| 面接日の調整 | 在職中に意外と大変な面接日程の調整をすべて転職エージェントが企業と調整してくれます。 |
| 年収交渉 | 内定時などに一番気になる年収も、転職エージェントと企業間で求職者が納得のいく年収交渉を代行して行ってくれます。 |
| 入社スケジュールの調整 | 無事内定を獲得後は、入社までの準備事項も含めて最後までサポートしてくれます。 |
| 入社後のアフターフォロー | 入社1か月後などに応募社への入社後の心境や、企業に応募者の働き具合などを聞き、企業と応募者を含めてフォローしてくれます。 |
登録もわずか1分程度で登録可能で且つ、キャリア相談もできるので、この機会に登録しておくことがおすすめです。
年代・業界・職種ごとにおすすめ転職エージェントをまとめているので下記を参考に自分にあった転職エージェントに登録し面談を受けてみましょう。
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全国の優良企業の求人が豊富。20~30代の転職サポートに強い!
人事&採用担当との太いパイプで、応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート。
非公開求人を含む約10万件の求人から20~30代に合った求人を紹介。
企業へのエントリー、選考結果のお知らせ、面接日程の調整など内定までをトータルサポート。
③「プライベートを充実させたい」は直接転職理由で使うのはNG
プライベートの時間を確保して充実した生活を送りたいというのは、転職理由としてはストレートすぎて面接では確実に不採用になる理由です。
転職や就職は採用側の企業の気持ちに立って、納得できる答えを伝えることが大事です。
プライベートの時間を充実させたいという言葉を聞くと、採用企業側は『あまり働く気が無い』と判断されてしまいます。
つまりいい印象を与えることができません。どんなに能力が高い人でも、やる気がないといった人を企業は絶対に採用しません。ではプライベートの時間を充実させたいというワードをすこし深堀してみましょう。
▶なぜプライベートを充実させたいのか
▶なぜ応募企業なのか
このように転職理由を前向きに作成することで、企業側からも共感を得ることが可能です。合わせて志望動機も転職理由と繋がるように作成すると完璧です！転職理由と志望動機の一貫性は過去記事を参考にしてくださいね。
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プライベートを充実させたい転職：まとめ
プライベートが充実すると、仕事の効率化・モチベーションにもつながり、結果的に長く働けることに繋がるのでおすすめです。
✔残業が多くてプライベートが充実しない
✔休日も仕事で体力・精神面もつらい
✔相談できる相手もいない
✔家族をないがしろにしているようで辛い
そんな悩みがあれば、人材紹介会社に転職の相談をしてみることも一つの手です。転職の専門家にアドバイスをもらうことでよい答えがでることもあるので、是非一度相談してみましょう！
