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77_20代フリーター_正社員_面接_質問

フリーターが面接で聞かれる質問は新卒と異なる!

 

こんにちは!転職アドバイザイーの南野弘明です。

 

今回はTwitterでいただいた悩み相談でとても多いものをピックアップしてみましたのでご紹介させていただきます。

 

フリーター歴二年
今回初めて書類選考が通過し、後日面接日が確定しました。しかし、正社員としての面接は初めてで、何を聞かれるのかとても不安です。フリーターも就職における面接内容は、新卒での面接内容について対策しておけば大丈夫ですか?アドバイスお願いします。現在20代です。

 

まず結論からです。

 

20代フリーターが採用面接で聞かれる質問は新卒とは違います。

 

それを理解した上で、面接官の立場に立って対策をしなければ面接を通過そしても内定を獲得することはできません。

 

20代フリーター固有の質問とその回答例を含めて徹底解説いたします。

 

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!
『今すぐ使える転職ノウハウ』をモットーに、転職アドバイザーとして活動中!

 

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・フリーターから正社員になりたいけど面接が不安。
・フリーターの面接でいつも落とされる。
・面接官の質問の意図が分からない。

 

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フリーターに対して面接官が聞きたいことって何?(20代限定)

転職すべきか悩む

20代フリーターの面接の場で、面接官が聞きたい内容は決まっています。

 

それはたった3つ!

 

企業が知りたいことはたった3つ
①なぜフリーターを選んだのか。
②フリーターで何を経験し学んだのか。
③なぜ当社の正社員を志望したのか。

 

そのため、フリーターから正社員になるための面接は、新卒から正社員の 就職面接とは少し質問の内容が異なります。

どんなことをアピールするといいの?

面接官が質問中

20代フリーターから正社員への転職(就職)面接でアピールすべきことはたった一つ!

 

20代フリーターでも新卒よりも優れていることは存分にアピールすること

 

それができないと正社員への道を切り開くことができません。

 

では、何が最大のアピールポイントになるのか。

 

そうです!

 

あなたが新卒より優れているのは以下の2つのはずです!

 

①社会人経験
②直結する業務経験

 

この2つをしっかりアピールすることで正社員への就職は一気に成功へと駆け上がります。

就職面接でよく聞かれる質問て何?

ここでは、20代フリーターが面接でよく聞かれる質問、回答例などをご紹介します。

▶質問1:フリーターになった理由

「なぜフリーターをしていたのですか?」という質問は、転職(就職)活動では避けて通れない質問です。

 

フリーターになった理由が明確であれば問題ありません。例えば、「●●を目指していた」とい明確な目的があればいいだけです。

 

また、フリーターから正社員になろうと思った理由を話すのも大切です。

 

下記の様な回答例をもとに、面接で聞かれた時にすらすらと言えるようにアレンジして答えるようにしましょう!

回答例1

バンドをやってプロを目指していました。

私自身、20代の内、特に25歳までに達成できなければ、次は正社員として働き、趣味でバンドをやるということを決めておりました。

回答例2

新卒で就職活動をしましたが、自分の好きなことが見つからず納得いかないまま正社員になることに意味を感じなかったため、フリーターの道を選びました。

フリーターをしながら仕事の面白さを学び、もっと責任のある仕事でキャリアアップしたいという思いが強くなり、20代の内に正社員の道へシフトすることを考えました。

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▶質問2:フリーター期間が長い理由

「なぜ〇年もフリーターだったのですか?」といった理由も高確率で質問されます。

 

フリーター歴が長い欠点は 「責任からの逃げたいからずっとフリーターでいたいと思ったのではないか」という印象与えてしまいます。

 

下記の様な回答例をもとに、面接で聞かれた時にすらすらと言えるようにアレンジして答えるようにしましょう!

回答例

フリーターという経験を行うことで、様々な職種を経験できました。

その経験で、責任を持ってやりたい職種に出会うことができました。20代の内に正社員として働きたいと思える御社の●●職に出会えることができたので、経験は無駄ではなかったと考えています。

▶質問3:正社員に就職したい理由

「なぜ正社員に就職しようと思ったのですか?」これも必須質問です。

 

この質問の切り替えしは「エピソード」を述べることです。

 

なんでもいいです。

 

・20代の内に責任ある仕事を任されたいと思った
・20代の内に正社員として腰を据えて働きたい。
・家族を安心させたい。

 

ただし、「楽」「何となく」といったワードは絶対に使わないようにしましょう

▶質問4:フリーター期間の仕事

「フリーター期間にしていた仕事は?」これも高確率で質問されます。

 

20代フリーターの時のスキルが、応募先のスキルにマッチしているかを確認する質問です。

 

「企業の求める人物像」は求人票から分かるわけですから、マッチした人物像であることを事前にまとめておきましょう。

▶質問5:アルバイトでの成功&失敗体験

「アルバイトで一番頑張ったことは?」「成功・失敗体験は?」この質問もよく聞かれます。

 

成功・失敗体験が乏しい人は、仕事への取組みが前向きではないと判断され、正社員として働く上では致命的です。

 

失敗体験聞かれ場合は、失敗体験だけ話すのではなく、その体験をどのように乗り越え、何を学んだか を答えるようにしましょう。

 

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フリーターへの厳しい質問は結構されます

20代フリーターから正社員へ転職する際に、面接官がかなり厳しい質問をしてくる場合があります。例えば、以下のような質問です。

 

・正社員でどこも雇ってくれない理由はなんだと思いますか?

・フリーターは責任がないから長い間続けられたのですか?

 

実は、この質問はかなり大事な質問です。

 

新卒という最大の武器を利用して就職したのにフリーターの道を選んだ人、及び就職活動で失敗して、そのままフリーターになった人などに確認しなければいけないことがあります。それは、

 

・辛い時に逃げ出す人間か。
・正社員として責任をもって働けるか。
・すぐ辞めないか。

 

上記の内容を確認するとても大事な質問です。

 

この厳しい質問に対して「圧迫面接」と捉えてはいけません。

 

フリーターというのは社会一般的に、決していいと認められていないことは認識してください。

 

もし正社員で雇用したとき、責任の重さに耐えられなくて辞められては会社としても困るわけです。ちょっと厳しい質問をしただけで辞めてしまうような人なら、最初から雇いたくないですよね?

 

「あなたを嫌いだから厳しい質問をしているのではない」ということを理解することが重要です。

フリーター限定!おすすめの就職方法

内定

20代フリーターから脱却するためには、自分一人で決して悩まないことです。20代フリーターであれば、正社員の道に就職することは難しくありません。

 

20代のフリーターから上手に正社員への転職・就職を決めるにはコツは、大手人材紹介会社に登録することは避け、20代専門の就職エージェントを利用することです。

 

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