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148_40代_転職_失敗_原因

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

40代の転職は「転職成功!」と「転職失敗・・・」があからさまに分かる年齢層です。

 

実際にTwitterで交流がある転職希望者の方々に聞いた、40代で転職を成功した人、失敗した人の体験談を基に整理してみましたので、転職活動のお役に立てればと思います。

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!
『今すぐ使える転職ノウハウ』をモットーに、転職アドバイザーとして活動中!

40代転職失敗例はこれだ!

40代の転職で成功した例と失敗した例を実際に見ていきましょう。

 

特に参考にしていただきたいのは、失敗例

 

失敗することが分かる例を基に、是非「成功」側に行けるように考えてみましょう!

▶失敗例:キャリアチェンジしたAさん

飲食業界のホールスタッフから設計事務所の事務職に転職しました。

 

飲食業界ではホールスタッフをして活躍。加齢とともに体力の衰えを感じたため、立ち仕事ではなく、座ってできる仕事を求めて転職を決意。座ってできるしごとなら事務職と考え転職活動を行いました。

 

具体的な転職ツールは「ハローワーク」

 

転職サイトは利用が方法が難しいと思いやめて、誰でも利用できるハローワークがいいかなと。結局30社応募して、面接まで行けたのが4社。内、面接1回の会社の事務職になんとか滑り込み入社できました。

 

入社したのは、小さな設計事務所の事務職。

 

業界も職種も初めてだった ので本当に苦労しました。しかし、苦労は覚悟できていたのですが、問題は年収が30%ダウン

 

さらに、求人票には「残業代別途支給」と書かれていたのに実はサービス残業を求める「ブラック企業」 でした。昇給の見込みはほぼゼロで、賞与も雀の涙程度。

 

大学に上がる子供を思うとすぐに退職できないため、現職場で頑張るしかないのですが、何のために転職したのかよくわからなくなりました。完全に転職失敗です。

▶Aさんの失敗例から学ぶこと

Aさんの問題点を見ていきましょう。Aさんの失敗例は、40代の転職失敗事例で非常に多いのが特徴です。

 

転職をご支援させていただいたとき、私が素直に感じた転職が失敗してしまっている典型的問題があるので解説させていただきます。

問題点1:40代のキャリアチェンジは厳しい

40代で転職活動をすると決めた場合、キャリアチェンジは厳しいです。

 

20代のポテンシャル採用であれば、未経験職種にガンガン応募すべきですが、40代の転職は今までのキャリアを活かした転職が必須です。即戦力であるからこそ、40代の市場価値が高まります。

 

また、40代は一般的に管理職レベルのスキルを求められます。平社員しか経験がないとなると大幅に市場価値が下がるので、転職失敗どころか転職活動から抜けれれないということも考えられます。

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問題点2:書類選考対策ができていない

30社登録して4社のみ面接とのことですが、これは応募書類の対策をやっていない結果だと感じました 。40代が転職するのに重要なポイントは5つあります。下記を見てください。

 

キャリアの棚卸⇒情報収集⇒書類作成⇒面接対策⇒条件交渉

 

この中の書類選考対策はキャリアの棚卸情報収集が要です。

 

この部分ができているからこそ書類選考の対策ができるので、Aさんはその部分が不十分だと言えます。40代の転職活動の初めには必ずキャリアの棚卸と情報収集を行いましょう。詳しいやり方は下記過去記事をご参考に。

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問題点3:ハローワークで転職活動

まず、Aさんは在職中に転職活動をしているにも関わらず、ハローワークを利用しています。

 

これは絶対にやってはいけません。

 

在職中に利用する転職ツールは「転職エージェント」または「転職サイト」です。

 

ハローワークは無職者かつ兎に角仕事ができればいい人が利用する転職ツールです。

 

ハローワークでまともな求人を探すことはほぼ不可能でしょう。40代でさらに上を目指すなら断然「転職エージェント」です。

 

ハローワークを利用した結果、採用された求人は「ブラック企業」です。

 

転職エージェントはブラック企業を避ける意味でも使える転職ツールであることも覚えておいてくださいね。

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▶成功例:キャリアを活かしてステップアップBさん

商社の事務員から工場の経理 に転職しました。

 

結婚を機に彼の実家付近へ引っ越しを行いました。商社では総務部に所属し、簡単な経理の仕事にも携わっていました。

 

たな地での転職の為、経験を活かしながら新たなチャレンジができたらと思い「経理」として転職活動を行いましたハローワークではステップアップの求人が少ないため、転職エージェントに登録し、転職活動を行いました。

 

できれば、今後のキャリア形成の相談もしたいと思い、転職エージェントを2社利用して無事工場の経理として内定をいただきました。

 

経理経験はありましたが工場の経理は初めてなので不安もありましたが、転職エージェントからいただいていた情報通り「ホワイト企業」であったことも幸いし、皆さん丁寧に教えてくれるのでとても助かっています。

 

今は、工場内の改善プロジェクトにも携わり楽しく仕事ができています!

▶Bさんの成功例から学ぶこと

Bさんの場合転職成功といえる転職がしっかりできています。詳しく見ていきましょう。

GOOD:自分のキャリアが活かせている

同業種、同職種の路線でいきつつも、転職先が決まらずにいたが、異業種、同職種を選ぶことで、求人の幅を広げて転職活動ができていることが成功と言えると思います。

 

失敗する人の多くはAさんのように、転職が決まらない焦りから、異業種、異職種まで落としてしまうパターンです。

 

成功者と失敗者の違いは、キャリアを活かせた転職活動ができたかというところにあると思います。

 

キャリアチェンジについて詳しく知りたい方はこちら↓

GOOD:複数の転職エージェントを利用し徹底した転職活動ができている

Bさんのようにハローワークを利用せず、積極的に転職エージェントを利用して転職活動ができたことは、転職のやり方としてベストだと思います。

 

自分のキャリアを活かせた転職先に出会えたこと特に、転職エージェント2社を利用して、エージェントの求人の量と質を同時に2倍得られたのも成功に大きく貢献していたのではないでしょうか。

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GOOD:妥協しない転職活動でプライベートの時間も手に入れた

転職先では、新たなプロジェクトに参加することができたのも成功といえます。

 

また、プライベートの時間も得られたのはとても大きいです。

 

これも転職エージェントの利用により「好条件の求人」に出会えたのが成功のカギだったと思います。

まとめ

面接で確認する

40代の転職活動では、自身のスキルを生かせる転職先を見つけることが大切であり、それが転職成功、転職失敗の別れ道であることはお分かりいただけたと思います。

 

更に、Bさんの転職成功体験かた学ぶことがありましたね?それが以下です。

 

☑ 40代の転職は、求人媒体を複数使う
☑ 40代の転職では、なるべく求人数の多い媒体を利用する

 

そのためには絶対に転職サイトや転職エージェントの利用がおすすめです。それでは、良い転職を!

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そんな悩みに答えてくれる最強の転職ツールが「転職エージェント」です。南野弘明自身の4度の転職でキャリアアップができたのは転職エージェントのおかげといっても過言ではありません。

 

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