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工場勤務の将来性は超あります!2022年以降もおすすめの理由解説

工場で働くことは、コロナ時代において非常におすすめ!家にいることも多くなったり、車移動も盛んになる為、モノづくりは好調を維持しています。では、工場で働くとどんな将来があるのでしょうか?今回の記事は、工場勤務の将来性やキャリアプランについて解説します。

僕の自己紹介
グローバルベンチャー企業から超絶ホワイト企業に転職成功!数百人の応募者の採用活動に携わり独自の『転職ノウハウ』を開発!自身も転職→年収400万UP。複数企業での採用人事経験をもとに、転職支援をするアドバイザーとして、当サイト・Twitterで転職・就職の情報配信中!公式Twitter:@hiroakiminamino

こんな方におすすめの記事

①工場勤務に転職したいけど将来性が不安
②製造業の求人に未経験から応募したい
③工場の仕事内容を知りたい

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工場勤務の将来性は十分!

工場勤務の将来性がわかった30代女性

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

コロナでも安定して回復している製造業。

今後色々な業界から製造業に転職される方も多いと思いますので、製造業に転職した初日から一人前(リーダー)になるまでの具体的な流れを解説させていただきます。

『自分に工場勤務が向いているのか不安』という方は、是非今後の3年間が自分の勝負の年と考え読んでいただければ幸いです。

また、製造業は手に職をつけやすく、長期的なキャリア形成に向いている業界なので、是非転職を検討してみてくださいね!

メーカー出身の僕が、製造業特に工場勤務の将来性について熱く語ります。

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工場勤務は将来のキャリアプランが立てやすい!

工場勤務の将来性がわかった20代の男女

製造業における工場勤務というと「職人」をイメージされる方はいませんか?

「見て学べ」という一昔前の考えとは違い、今の日本は品質システムが整っている会社が多いため、従業員一人ひとりの教育システムも整っています。

外部サイト:ISO9001品質マネジメントシステムとは?

手先が器用な人もいればそうでない人も工場勤務をされる方はそれぞれです。

僕はメーカー出身なのですが、ぶっちゃけ「手先は器用ではない」と断言できます(笑)。

しかしそれでも活躍できたのは、それに勝る論理的思考とマネジメント力などがあったと自負しています。

つまり、色々な個性や経験・スキルに応じて配属先が異なり、活躍の場が与えられているのが製造業特に、工場勤務の特徴と言えます。

では、どのようなキャリアや将来性があるのか、入社から10年後のキャリアについて見ていきましょう。

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【入社編】工場は新入社員研修が充実!

工場勤務の将来性がわかった男女6人

製造業は危険を伴う仕事もあります。

そういった安全にかかわる研修や実際の作業を含めて【研修制度】が充実している企業が多いのが特徴です。

工場勤務は将来性について考えることもできる社内研修制度が意外と充実しているのでおすすめです。

まずは、工場勤務が決まったときの新入社員研修について学んでいきましょう。

①座学研修(入社後1週間)

工場勤務の将来性について教えてもらう会議室

製造業は色々な職種が存在し、同時に色々な部署が存在します。

色々な部署の仕事を知るというのは滅茶苦茶大事ですが、製造業に勤めた経験があると大体理解している人がほとんど。

しかし、企業によって異なる仕組みが存在するので、大体1週間で各部署の内容を学んでいくことになるのが工場勤務の新入社員研修の特徴です。

営業・生産管理・品質・生産技術・情報システムについて研修を受けて理解を深めてもらってから配属となることが殆どです。

採用されたということは将来性を見込んでの採用がほとんどなので、各部門から自社の将来性についても色々教えてもらうことができるのも研修の醍醐味です。

もちろん管理職での採用となると少し違う場合もありますが、一般的な座学は教えてもらう機会があるでしょう。

②現場研修(入社後2~3週間)

工場勤務の将来性を物語る様子

製造業(工場)に転職し座学を学んだあとは、各部署で実習を行うことが多いです。

小さな町工場は別ですが、転職先が大きな会社だと大抵は色々な部署の研修を受けると思います。

例えば、生産方式、カイゼン活動、省人化、自働化などの業務を具体的に見学し、現場の作業を行い各部署の内容を見ていくことになります。

工場勤務では他部署と連携することが多いので、この研修は非常に重要な意味があるのでしっかり学んでおきましょう。

③配属先での研修(入社後4週目以降)

工場勤務の将来性がわかった40代女性

いよいよ現場の配属です。

晴れて自分の仕事に就くことになりますが、そこでも現場座学を教わることになり、生産性・品質・安全についてみっちり教えてもらいます。

工場勤務を続けていく上で、最初研修で学んだことは意外と将来のキャリアとビジョンに大きく関係していたり、働くモチベにもつながって行くので、研修時には積極的に質問したりしましょう!

次に工場勤務が決まったらず教えてもらうことがあるので次に解説していきます。

工場勤務で必ず教わることは「品質」です

工場勤務の将来性がわかった40代男性

製造業(工場)は未経験の方でも比較的転職しやすい業界。

しかし製造業をなめて転職すると、おそらく3か月持たないで転職する羽目になります。

工場で働くことは、将来安泰ではありますが、その分苦労もあります。

中卒、高卒でも応募しやすい求人である一方で、製造業は日本の柱となる産業であるため非常に厳しい業界です。職人と言われる方も多い(理系出身者)ので、決してやさしい世界ではないことを覚えておきましょう。

 

入社するとまず教わる言葉は『品質』です。

 

この品質なくして日本の製造業はありえません。寧ろ世界最高の「Made in Japan」です。だからこそ品質について厳しく言われます。

 

安全・品質・納期厳守

 

この3セットを基として座学を教わり、約3年間現場で覚えていきます。

転職成功からこの3年間は我慢の3年間です。製造業は決して簡単な業界ではありません。厳しい業界です。だからこそ3年間を頑張るということを当面の目標とするとよいでしょう。

この3年間で将来性についてもしっかり教えてもらえるので、是非3年は頑張ってみましょう!

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【3年後編】工場勤務における現在主任・係長を目指す

工場勤務の将来性がわかった20代リーダー職

製造業(工場)に転職し、入社後3年目以降はリーダー職(主任・係長)を目指していきます。

製造業のリーダー職は主にパートさんなどのフォローや新人フォローです。

工場で働くとリーダーになることが将来のキャリアにとって非常に大事な段階なので、責任をもって行動していきましょう。

このリーダー職はめちゃくちゃ重要な役割を担った期間であるので詳しく解説します。

①現場のコントロール

工場勤務の将来性を教える男性

製造業の中で安全・品質・納期厳守の最も大事なのがリーダー職の仕事です。

このリーダー職がどれだけ活躍しているかでその会社の実力が分かります

リーダー職の主な業務は『現場コントロール』。

製品が完成したら納期通りに高品質の製品を出荷しなくてはなりません。そのためには人をコントロールする力と、計画を管理する力が必要です。

時にはパートさんの急な欠勤があり得ます。そんな時には、パートさんの穴埋めをするために自ら作業を行っていくことも。その為、リーダー職はあるゆる業務を熟知している人がなることが多いです。

工場で働く現場リーダーの方は、管理職を目指して行動していく必要があるので、将来のステップアップとして自覚ある行動が求められます。

将来性がある会社ほど、現場の主任・係長が活躍しているケースがほとんどです。

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②新人教育

工場勤務の将来性を語る男性

製造業に転職して3年目以降のリーダー職は、新人教育を任せられることが殆どです。

新しいパートさんや新卒入社、転職者などに座学を教えたり、実際の業務を教育することになります。

新人教育の内容
・現場のルール
・作業のルール
・新人作業のできばえ確認
・独り立ちまでのフォロー
・自社の将来性についての説明

などが重要な教育になります。工場で働くリーダーの方は、自部署のこと・自社の将来性をきちんと理解し、教育もできる存在になっていく必要があります。

③顧客との折衝

工場勤務の将来性を説明する男性

製造業に転職し、リーダーとなれば顧客との折衝も頻繁に行うことになります。不具合の発生や顧客との納期調整など折衝業務が増えていくのが特徴です。

自社の状況を加味した対応が求められるので、できることできないことなどをきちんと把握して折衝していくことも求められます。

工場で働くと顧客と関わることは少ないと思いますが、実は顧客自体が工場の見学に来たり、品質トラブルがあれば、顧客の品質部門が来て現場を確認することがよくあるので、その際にリーダーは現場の説明責任があることを覚えておきましょう。

工場おすすめ求人サイト特集

【10年後編】将来性のある工場勤務の管理職を目指す

工場勤務の将来性がわかった40代男性

工場勤務が10年を越えるとリーダーから管理職へのステップアップあります。

リーダー⇒係長⇒課長⇒部長といった狭き門を潜り抜け、将来的な幹部を目指していくのが、工場勤務の将来性の高いキャリアプランです。

管理職になると現場仕事はだんだんと行わなくなり、工場運営管理の仕事が殆どです。

工場全体の稼働状況、品質状況、問題点や課題、中長期の計画を立てたりと頭を使う作業へと変わっていきます。

更にリーダーなどから相談を受けることも多くなり、経験から説明したり改善の指示を出したりとマネジメントの業務が多くなります。

もちろん給与もどんどん上がっていくので、将来についてもやりがいのある仕事であるのが工場で働くメリットと言えるでしょう。

工場勤務を目指すなら将来性のある求人に応募が鉄則!

工場勤務の将来性がわかった30代美人女性

未経験から製造業に転職するとなると結構きついイメージがあるかもしれませんが、先輩社員がきちんと指導してくれる業界なので、そこは問題ありません。大事なことは未経験でも成長したい気持ちと素直さ。

特に町工場のような職人と言われるかたがいらっしゃる工場は教わるではなく技術を盗めの世界なので、礼儀正しさなども求められます。

大事なことは『自分は工場に向いていないかも』と考えるよりも『自分に合った職場を探そう』という気持ちです。

特におすすめなのが、寮付き、高待遇求人を集めた『工場に特化したサイト』を利用してみることが大事です。

工場求人サイトで特におすすめしたいのが『日本ものづくりを支える工場・製造業の正社員転職サービス【コウジョウ転職】』です。

検索のしやすさをはじめ、全体的にわかりやすく構成されていることや、条件のよい求人(高待遇)の求人が多いというのも特徴。探し方の基準は以下を参考にしてみてください。

おすすめ求人検索方法
①どんな工場があるのか
②地域は通える場所か
③仕事内容は?
④雇用条件は?
⑤福利厚生は?
⑥工場の将来性は?

こういった情報を下記の求人サイトから簡単検索可能なので、気に入った求人があれば是非応募してみてくださいね!

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工場勤務の将来性:まとめ

工場勤務の将来性を調べる様子

製造業の中でも工場に転職することができれば手に職が付くことが可能なので、是非積極的に応募してみてください。

コロナ不況の中でも比較的安定して回復している企業が多いので、将来性も抜群の業種です。

転職後は概ね1か月の研修期間を経て、現場へでて先輩社員の元で経験を積み、3年後にはリーダー職へとなることで一人前と認められていきます。

将来は、管理職となるキャリアもあります。

製造業は、安全・品質・納期厳守を徹底的に行う世界なので、きちんとした性格である方は好まれます。是非工場で働くことを決意したら、将来に繋がる工場系過去記事も参考にしてくださいね!

それではまた!

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