ブラック企業の罵声

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

ブラック企業に入社してしまった人の多くは『怒鳴り声』『罵声』によって会社にいることが辛くなって転職を決意する人が多いようです。

 

しかし、次の会社も罵声が飛び交う会社とは限りません。

 

今の会社にいることを模索しつつ、転職活動を進めていく方法について今回は解説したいと思います。

 

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!
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実体験!罵声が飛び交うブラック企業に勤めていました

ブラック企業にいて辛い若者

私自身ブラック企業に10年勤めていた実績があります。決して自慢できるものではありませんが、よく10年も我慢できたなというのが本音です。

 

そこはブラック企業の特徴である『罵声』についてはふんだんに飛び交う毎日でしたのでさすがに精神的にもきつかったです。

 

自分がその標的になっていなかったとしても、罵声というのは他人に対しても不愉快極まりないので『いい加減にしてほしい』というのが実情でした。

 

しかし、10年もの間我慢できたのは、ブラック企業や罵声に耐えるだけのよかったことも多かったのが理由です。例えば以下のような理由です。

 

①面接官としての実績を詰めた
②給与が半端じゃなくよかった
③若くて管理職・裁量権が与えられた

 

こういったことは、通常企業ではあまり経験できず、グローバルなベンチャー企業だからこそできた経験だと思っています。

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そのブラック企業で罵声が飛び交う時の対処法を身に着けたの以下の様に考えて行動してみることをおすすめしているので、解説していきます。

▶罵声される当事者が自分の場合

一番厄介なのが、罵声の当事者が自分の場合です。

 

この場合は、まず自分がなぜ罵声されるのかをよく考えましょう。仕事でミスが多いならば改善しなければならないですし、仕事量が多すぎて抱えきれないならば罵声する上司にきちんと相談すべきです。

 

もし相談しても聞いてくれないのであれば、上司よりも上の人や他部署の人に相談します。人事部門でもいいです。必ず相談することを忘れないようにしましょう

 

そういった相談できる相手もいない状況で毎日罵声されるのであれば、精神的にきつい状況(鬱もあり得る)から逃れる転職は決して間違えていません。転職エージェントなどに相談し、急ピッチの転職を試みましょう。

 

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▶罵声される当事者が自分ではない場合

冒頭でも説明しましたが、当事者ではない場合でも精神的にはきついです。ブラック企業の罵声が厄介なのは、このように間接的にもダメージを与えられてしまうこと。

 

対処法としては、完全無視して『自分でなくてよかった』と割り切ること。見放せない正義感があるかたもいるかもしれませんが、とりあえず割り切ることが大事。

 

もし間接的なダメージがひどいときは、上層部へ辞めさせるように相談しましょう。その際は、同じような気持ちを持ているメンバーを募り、複数人で上層部へ抗議するのがポイントです。複数人でいくと結構効果があります。

▶精神的にきつい場合は転職も視野に

ブラック企業特有の罵声は、精神的にきついです。その際は、転職を視野に入れて行動しておくのがおすすめです。もちろん視野に入れるだけで行動しないのはNG。きちんと行動しておくことが重要です。

 

転職活動のやり方は、当ブログおよび当ブログの3大無料特典付き転職ノウハウメルマガでもサクッと入手できるので是非活用してみてくださいね!

 

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当ブログにはブラック企業の対策方法も沢山ご紹介しています。その際は、是非下記より過去記事を参考に対策方法なども検討してみてください。

 

▶ブラック企業記事一覧

 

精神的にきついと思ったらそのブラック企業にとどまることを考えつつ転職について考えておかないとうつになる可能性も高いですし、ひどい状態になると『自殺』まで追い込まれる人も多いです。

 

我慢できるのかそして、社内で相談できる人を見つけることを忘れないでください。

ブラック企業の罵声対処法まとめ

ブラック企業の対策まとめ中

ブラック企業の大きな特徴は『罵声』です。辛い現状は、二つのどちらかで対応が大きく異なります。その時の考えが、自分が罵声の当事者かどうかです。

 

当事者であれば改善を!当事者でないなら一旦無視!

 

その上で誰かに相談しつつ、転職も視野にいれることが重要です。転職に必要なツールは下記に紹介しておきますので、是非転職活動に役立ててみてくださいね!それではまた!

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