フリーターの就職面接中

こんにちは!就職アドバイザーの南野弘明です。

 

コロナ禍で脱フリーターを目指したいという方は非常に増え、Twitterでも多くの悩み相談を受けている状況です。

 

その中でも多いご相談内容が脱フリーターを目指しているがどのように行動すべきか分からないといったご相談です。

 

今回の記事は、コロナで脱フリーターを目指す中でどのように就職活動をすると上手く正社員へ就職できるかのやり方についてご紹介いたします。

 

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!
『今すぐ使える転職ノウハウ』をモットーに、転職アドバイザーとして活動中!

 

フリーターが正社員目指すときに大事な就職ノウハウ5つ

転職する理由

フリーターにはデメリットがあるからこそ早いうちから正社員に就職しておくことが人生の得策です。特に2020年以降のコロナ時代を生き抜くためには必須!

 

これに気づいていても行動できない人は、30代になると本当に苦労します。

 

実際に私がメーカー勤務の時の工場には、30代フリーターの男性がいらっしゃいましたが、想像を絶するほどかわいそうな状態でした(想像におまかせします)。

 

そこで今回は、フリーターの方が正社員として就職するためのやり方を『5つ』解説いたしますので、20代の方は是非(絶対)に実行することをおすすめします!

やり方1:ポテンシャル求人を狙い撃ちする

大学や高校を卒業後は、一般的に正社員の道に行くことが殆どです。すなわち、フリーターの方を採用する場合は、新卒とは異なる為『中途採用枠』となります。

 

一度学校を卒業し正社員としての経験が無い場合は、即戦力としての能力は無いと判断されますしかし、20代であれば最高の特権を活かす事ができます。

 

それがポテンシャル採用です。

 

ポテンシャル採用というのは、これから成長が期待できる要素を持っていることを重要視した採用方式であること覚えておきましょう。

 

ポテンシャル採用者に求められること
・ビジネスマナーの基本が分かっている
・コミュニケーション能力が高い
・企業研究、業界研究をしっかり行っている
・志望動機が明確に話せている
・直接業務経験はないが、関連業務が自社に活かせる

 

ポテンシャル採用の求人多数保持している就職エージェントに相談を行えば、求人検索の手間を大幅削減できる就職活動のやり方なのでおすすめです。

 

「これポテンシャル求人?」と分かりにくいようなことは無く、エージェント側がずばり求人を紹介してくれます。

 

特におすすめなのが『第二新卒エージェントneo byネオキャリア』。是非登録、キャリアカウンセリングを受けてみてくださいね!

▽ポテンシャル求人多数保持のエージェント

若手1位『第二新卒エージェントneo』

10代・20代のえらぶ就職転職満足度No.1。面接対策満足度No.1、就職転職相談しやすさNo.1と非常の若手層から指示されています。
第二新卒はもちろん、フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職など学歴不問で就業支援を行っているので納得の転職が可能です!利用はもちろん全てのがサポートが無料です。
求人数 10,000件前後
面談の質 若手専門のエージェントなので不安解消の為に初回面談は2時間と他社の倍!
対応地域 東京、大阪、名古屋、福岡にオフィスあり
特徴 若手の転職支援実績No.1。初めての転職からキャリアに不安な方までサポートしてもらえます。
対応年齢 10代、20代
公式サイト▶ 【公式】第二新卒エージェントneo
※外部サイトに遷移します

※登録後にキャリアカウンセリングの日程調整の電話がありますので、必ずキャリアカウンセリングを受けましょう!そうすることによりサポートを受けることが可能です。

やり方2:就職ベストタイミングで狙い撃ち

フリーターの方のみならず、求人が多く出るタイミングで転職/就職活動を行うことが重要です。一般的に求人が多く出されるタイミングは

 

3月、9月

 

です。この理由は、3月は新年度の社内体制を整備するための人員補充で、求人が増えると言われています。9月に求人が増える理由は、

 

・ボーナスをもらったタイミングで辞める人の補充
・下半期がスタートする10月に合わせた補填

 

と言われています。この季節的なポイントを狙うのもフリーターの就職における上手いやり方です。

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やり方3:フリーターは資格でアピールできる

フリーター期間は職歴とみなさないので、アピール材料を揃える為にも資格取得は就職活動において有効なやり方です。

 

資格取得がなぜ有効な手段かというと、経験をカバーするための知識を「資格」として見える形にしたことが評価されやすいという特徴があります。

 

これはあくまでも「20代」の場合だけです。

 

では、どのような資格がよいかというと、下記のようなものはどの企業、業界に行っても評価されやすいので両方取得しておくことをお勧めします。

▽ITパスポート

ITパスポート試験は経済産業省が認定する国家資格で、セキュリティやネットワークなどIT知識のほかに、プロジェクトマネジメント等のビジネスの知識など、幅広い分野の知識が問われる試験です(旧初級シスアド)。

 

これをもっておくと、 ITの基礎知識が備わっていることを客観的に証明できるというメリットがあります。

▽簿記検定

知名度が高く受験者数も多い日商簿記 の受験がオススメです。

 

経理事務として働きたい人は、3級以上の取得を目指しましょう。事務系の仕事に就きたい人は特に重要です。中小企業では、経理の仕事を任されることもあるので、簿記の資格を持っていると評価されます。

やり方4:企業の雰囲気を情報で入手する

フリーターの方が企業の雰囲気などの情報を収集するのに、非常に苦労されています。もちろん先に紹介した就職エージェント『第二新卒エージェントneo byネオキャリア』でも情報を教えてくれます。

 

しかし、生の情報を入手することは、就職活動には不可欠で、これを怠ると入社後に『こんな会社に入社したかったわけではない』と後悔してしまいます。

 

その情報を入手するのにおすすめしているのが『転職会議』というサイトです。

 

従業員しか知りえない口コミ情報が、企業毎に書き込まれているので、よい情報も悪い情報も入手することが可能です。

 

2020年9月追記

①掲載企業数:460万社以上
②口コミ数:300万件以上

という莫大な情報から応募したい企業の情報なんかも入手出来ちゃいます。

料金は、980円で39日間閲覧できるのですが、1件口コミ投稿すれば39日間無料で閲覧可能なのでおすすめです。

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やり方5:就職活動集中期間を設ける

フリーターの方が正社員へのハードルを上げてしまう原因の一つが、仕事と就職活動の両立です。

 

・有給がない
・休むと生活できない
・シフトを組んでいるので急な休みは難しい

 

つまり、就職活動に集中できる期間を設けるのが難しいといのが現状。しかし、ここを乗り越えないと正社員への就職ができないので割り切って『就職活動集中期間』を設けることが就職活動の上手いやり方です。

 

①求人検索
②企業研究
③応募書類対策
④面接対策

 

めんどくさいことばかりで、正社員を諦める人も多いでしょう。だからこそ就職ツールを活用することが重要になります。

 

上記を分割して、転職ツールを使いこなすとすると以下のようなサイト、ツールを上手く活用していくことがおすすめです。

▽①求人検索(リクナビNEXT活用)

自分がどんな仕事をやってみたいのかを漠然と考えるのではなく、求人サイトを活用して少しづつ企業情報を見ながらやりたいことをつかんでいく作業は、スマホで簡単にできる時代。

 

その中でも『リクナビNEXT』は、業界最大手の求人検索サイト。

 

まずは登録してみて、自分のやりたいこと、フリーター時代の業務との関連性が強い正社員求人を眺めるだけでもおすすめです。

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▽②企業情報の入手(転職会議活用)

生の企業情報(内情)入手は、ブラック企業を避ける対策にもつながります。求人サイトでは知りえない情報も『転職会議』を活用すれば容易です。

 

ちなみに、私が勤めていたグローバルベンチャー企業の口コミは、完全に内情者しか知りえない情報が書かれていたので間違いありません。

 

まずは、簡単登録→口コミ1件登録で無料で閲覧してみましょう。

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▽③応募から内定までの対策(就職エージェント活用)

フリーターの方でも活用できる就職エージェントは、ピンキリありますが、私がおすすめしたいエージェントは『第二新卒エージェントneo byネオキャリア』です。

 

第二新卒、大学中退、フリーター、ニート、高卒などに特化した就職エージェントだからこそ『手厚いサービス』を『完全無料』で利用可能です。

就職エージェントを利用するメリット
・全て無料で利用できる
・手厚いサポートを受けられる
・書類作成、面接の対策まで見てもらえる
・内定時の待遇交渉を行ってもらえる
・入社後までしっかりフォローしてくれる

 

といった、最大のメリットがあります。

 

登録することにより『キャリア面談』を受けることになりますが、非常に使えます。このキャリア面談で皆さんの就職への悩み、キャリア設計などふんだんに打ち合わせ、相談が可能です。

 

キャリア面談後は、求人紹介→応募書類作成(手伝ってくれます)→面接(模擬面接利用可能)→内定(条件交渉あり)といった一連のサポートを無料で行ってくれるので、ハローワークより圧倒的に利用価値が高いのでおすすめ。

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今回紹介させていただいたフリーターから正社員への就職のやり方を基に、是非就職を成功させてくださいね!それではまた!

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